暑期学校培训工作方案

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1、2012年桑墟小学学校暑期校本培训工作方案一、培训工作领导小组：组长：周学林副组长：桑学龙张道银袁志堂成员：桑墟小教所有在编教师二、培训纪律要求(1)考勤纪律：除生病住院或长期病休者外，任何人不得借故缺席培训活动，不得迟到、早退；参训教师要按时签到签退，严禁代签。(2)会场纪律：培训时，不得喧哗，不得随意走动；严禁在培训会场接打手机或做与培训无关的事情。(3)学习纪律：参训教师要认真听讲，记好培训笔记，不断反思。遵守纪律，服从管理，克服困难，文明参训，全心投入，维护自身形象。本次参加暑期集训活动情况将在培训总结中通报。(4)培训要求：请各位老

2、师按时到指定地点参加暑期培训，认真聆听讲座、做好暑期培训记录，积极参与小组活动研讨，做好暑期培训内容的自修、心得撰写，主动参与到培训活动中，有所收获。三、培训日程安排培训时间7.237.247.257.26培训地点会议室会议室会议室会议室培训内容教育法规新课标培训办学理念及教育形式分析上午：笔试下午：说课培训形式普适、讲座普适、讲座普适、讲座考试组织人或讲座人桑学龙胡宝凯周学林周学林四、培训考核实施办法⑴.教师课堂教学实践能力考核（说课或演课等）（60分）⑵.书面考试（40分）——由教育局、学校分别完成命题，教育局命题20分，学校命题20分（

3、包含考勤5分）。书面考试的内容为通识培训内容及各学科基础知识等。2、说课部分60分。按教师所报学科（语文、数学、英语、综合组）分组组织说课，每组安排一名负责同志（语文科：韩德全数学：胡宝凯英语：张占鳌综合组：张伏龙）负责召集和当场积分排名，学科组所有成员除上台说课者外，全部为该说课对象的评委，小组说课全部结束后，每位教师根据自己判断先在小组内为其他同志排名，然后根据排名逐个打分（最高分不得超过59.5分，相邻名次分值差不低于0.3分）最后取所有分值的平均数即为该教师说课项目的最后得分。五、考核结果1、各学科组根据说课成绩当场公布说课排名情况，

4、再由校培训工作领导小组依据卷面考试和说课以及考勤的总成绩按学科排名。2、考核结果公示。3、教师培训学习和考核情况将记录在《沭阳县中小学教师专业发展规划书》中。4、公示无异议后，按要求分学科排序上报教育局组织人事科。桑墟中心小学2012年7月15日