新预扣养老保险和职业年金计算方法

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1、机关事业单位工作人员预扣养老保险及职业年金计算方法及填表说明一、机关工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法：（一）2014年10月至12月计算方法：2014年月缴费基本养老金=2013年度的12月份工资×0.082014年月缴费职业年金=2013年度的12月份工资×0.04其中：2013年度12月份工资=职务工资+级别工资+公务员津补贴（2015年3月审批后新标准）+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2013年度年终一次性奖金/12。（二）2015年每月计算方法：2015年月缴费基本养老金=2014年度的月平均工

2、资×0.08=2014年度的工资总额÷12×0.08。2015年月缴费职业年金=2014年度的月平均工资×0.04=2014年度的工资总额÷12×0.04。其中：2014年度的工资总额=2014年1-9月旧标准（职务工资（2014年1月已正常晋升后的）+级别工资（2014年1月已正常晋升后的）+公务员津补贴(2015.3审批后新标准)+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2014年10-12月此次调整后新标准（职务工资+级别工资+公务员津补贴+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2014年度提高基本工资标准后的年终一次

3、性奖金加权平均数（第13个月基本工资）。二、事业单位工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法：（一）2014年10月至12月计算方法：2014年月缴费基本养老金=2013年度的12月份工资×0.08。2014年月缴费职业年金=2013年度的12月份工资×0.04。其中：2013年的12月工资=岗位工资+薪级工资+基础性绩效（2015年3月3审批后新标准）+奖励性绩效（2015年3月审批后新标准）+国家保留津贴+特岗津贴+其他津贴+2013年度年终一次性奖金/12。（二）2015年每月计算方法：2015年月缴费基本养老金=201

4、4年度的月平均工资×0.08=2014年度的工资总额÷12×0.08。2015年月缴费职业年金=2014年度的月平均工资×0.04=2014年度的工资总额÷12×0.04。其中：2014年度的工资总额=2014年1-9月的（岗位工资（2014年1月已正常晋升后的）+薪级工资（2014年1月已正常晋升后的）+基础性绩效（2015年3月审批后新标准）+奖励性绩效（2015年3月审批后新标准）+国家保留津贴+特岗津贴+其他津贴）+2014年10-12月此次调整新标准的（岗位工资+薪级工资+基础性绩效+奖励性绩效+国家保留津贴+特岗津贴+其他津贴

5、）+2014年度提高基本工资标准后的年终一次性奖金加权平均数（第13个月基本工资）。三、缴费比例基本养老金个人缴费比例为8%，职业年金个人缴费比例为4%。四、其他事项说明1、2013年的月工资总额（行政单位含年终一次性奖金/12、事业单位含年终奖励性绩效/12、年终一次性奖金/12）低于2321元按2321作为缴费基数。2、2014年1—9月份的缴费工资以9月份工资（均按2014正常晋升后的工资）为标准，10—12月份缴费工资以此次调整后的工资新标准为标准。2014年月平均工资总额（行政单位含年终一次性奖金/12、事业单位含年终奖励性绩效

6、/12、年终一次性奖金/12）低于2449元以2449作为缴费基数。3、2014年度提高基本工资标准后的年终一次性奖金加权平均数的计算办法为1-9月的基本工资（2014年1月已正常晋升后的）乘以9后加上10-12月的基本工资（此次调整基本工资标准后）乘以3的总额再除以12。34、缴费执行时间统一从2014年10月起，分年度申报。2014年10月前已参保缴费人员应扣减已缴养老金（按月计算、只扣减2014年10-12月）。5、所有表栏不保留小数，全部进到个位数。（如101.1就填写成102）。6、特岗津贴包括纪检津贴、审计津贴、信访津贴、安全

7、津贴、保密津贴、检察官、法官津贴、公安外出执勤津贴、教护龄津贴等。7、有离岗享受待遇增加工资的人员，增加工资部分填入其他栏。8、教师的奖励性绩效工资按实领金额计算。9、2014年9月30日前达到退休年龄已办理退休人员均不在此次预扣养老保险范围。10、对于2014年10月1日后退休的人员，个人缴费预扣至本人退休当月。11、2014年以后新参加工作的人员扣减养老保险按首月工资计算。五、提供资料1、2013年实发奖励性绩效花名表、年终一次性奖金花名表（第十三个月基本工资）及12月份实发工资花名表。2、2014年实发奖励性绩效花名表、年终一次性奖

8、金花名表（第十三个月基本工资）及9月份实发工资花名表。2015年3月审批的已补发的2014年10至12月份津补贴（绩效工资总额）增加工资表。3、2013、2014、2015年人事局审批的调整工