开展干部下基层大调研活动方案

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1、开展干部下基层大调研活动方案为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。二、活动时间5月至6月。三、活动内容1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。2、督促检查。对

2、今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。四、分组安排带队领导组室乡镇分组李功文干一组坡头镇鸭子港乡酉港镇文蔚乡洲口镇罐头嘴镇刘国华组织组龙阳镇周文庙乡岩汪湖镇、沧港镇、新兴乡陈列林办公室研究室太子庙镇株木山乡毓德铺镇崔家桥镇三和乡大南湖乡聂建红远教办党管办毛家滩乡聂家桥乡朱家铺镇丰家铺乡东岳庙乡岩嘴乡张晓静干二组龙潭桥乡军山铺镇月明潭乡蒋家嘴镇百禄桥镇洋淘湖镇五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排

3、下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。附：1、督查内容

4、；2、调研课题。XX县委组织部下乡调研督查统计表乡镇：序号督查内容督查结果备注1全年组织工作规划　2文件、资料存档情况（2008年以来下发的文件，在职村干部台账，退职村干部台账，党员花名册，流动党员台账）　　　3村部建设情况及拟建村部摸底情况（要求对拟建村部分新建和维修进行排序）　　4在、退职村干部待遇落实情况（走访部分在、退职村干部）　　5乡镇村干部绩效考核方案（看文件）　　6非公有制经济组织和新社会组织党建工作情况　　7“七一”表彰推荐工作开展情况　　8科学发展指导员和大学生“村官”工作情况　　9收集农村基层党建工作

5、经验典型　　10查阅乡镇区党委会议记录，主要检查是否有确定入党积极分子有关的内容　　11查阅乡镇区2009年党员、流动党员、困难党员台帐，党费收缴和党内捐赠款明细；　　12站点网络开通情况（是否已经达到70%以上）、红星视频站点注册和推广应用情况（是否全部注册、收看得分是否每月净增500或2000分）　　13示范站点建设情况（每个乡镇是否最少建立了3个示范站点、大学生村官所在村是否已经建成示范站点）　　14各乡镇“三好”工作的开展情况（如何参与、如何组织、采取了什么措施）　　督查责任人： 二、调研课题：1、实施“基层党建

6、工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干

7、部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法；9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；11、规

8、范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。12、对退职村干部待遇落实情况的调查；13、乡镇组工队伍建设存在的问题；14、如何规范站点远教设备的管理和维护；如何稳定站点操作员队伍，切实提高网络操作员水平；15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考；16、坚持从严治部，加强组工干