大国崛起第十集新国新梦观后感

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1、大国崛起第十集新国新梦观后感在美洲大陆北部，有一个飘扬着星条旗的国家，它的名字叫“美利坚合众国”，也被称作“美国”。这个国家的出现，虽然只有230年的历史，但却演绎了大国兴起的罕见奇迹。1620年，五月花号载着一百多名英国清教徒来到北美大陆。遵照登陆前签订的《五月花号公约》，清教徒开始了在新大陆上自治管理的生活。一个国家的建国宗旨，决定了一个国家的性质，决定这个政权的是否可以长久。从1620年，一百多名逃避宗教迫害的英国清教徒，带着对美好未来的憧憬，来到北美这片新大陆。到1776年，北美13个殖

2、民地颁布《独立宣言》，宣布美利坚合众国成立。在这100多年的殖民地历史过程中，在这片新大陆上生活的人民逐渐形成了“人人生而平等，造物者赋予他们若干不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利”的真理。进而形成一种文化，成为深入每个美国公民骨子里信念，成为美国的建国宗旨。从人力资源角度来看，企业需要在员工入职的第一天就告知他有怎样的成长空间，因为即使再平凡的员工，他都希望成长；作为领导，须让员工觉得在这里他会有光明的职业前途和发展空间。　　尤其是现在的很多年轻人，他们可能更注重的不是薪水

3、，而是企业给他们的成长空间。此外，帮助人才厘清人生目标，建立工作愿景，让人才有目标、有愿景地工作，快乐地享受工作过程，并感受工作的崇高而神圣!　　要留住人才当然只靠高薪不行!因为，据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以，要通过多种多样的激励途径和良好的有效的沟通才能留住人才。物质激励——高薪，只是其中的一种途径，而更高层次上的需求如尊重需求、自我实现需求等，在留住人才中尤为重要。100多年后，由于英帝国强行增收印花税，殖民地独立战争爆发，1776年，北美13个殖民地宣布成立美利

4、坚合众国，并在1787年制定了对美国发展影响深远的成文宪法，建立起中央政府。刚独立的美国，采取的一系列的政策，为什么吸引来大量移民，带来了欧洲最先进的技术成果，并迅速完成了第一次工业革命，使美国快速发展？不排除国际环境和美国的利益诱惑，吸引来了大批的欧洲移民。然而，这些外来的移民能融入到这个意识形态中，他们的价值观在美国的大众文化中能得到肯定，能力和智慧在被得到认同，应该是他们能继续移民的根本缘由。美国自由平等的社会文化，使得美国能够吸收其他民族的优秀文化；或则说美国是一个文化的坟墓，他所倡导的

5、这种大众化的文化，可以让他们失去原有的文化差异。从人力资源角度来看，美国的政策、价值观和大众文化就像一个企业的企业文化，企业文化尤为重要，企业文化是企业的灵魂，渗透于企业的一切活动之中：它是一种文化现象，价值观、哲学思想和行为准则等均表现为企业独有的文化心态和氛围；它又是一种管理理念，即肯定人的主观能动性，以企业文化引导为手段，激发员工的自觉行为。因此，企业文化是以管理为目的的文化和文化为载体的管理理论的有机结合，是企业的灵魂所在。人力资源管理是基于以人为核心的管理，它的措施、方法都是有目的地针

6、对员工的，亦即与员工密切相关带有一定强制性，那么，如果抽象的企业文化的核心内容价值观融入人力资源管理活动、实践，如企业文化融入员工的绩效考核，员工就会日复一日地受到企业文化的熏陶并对其做出反应，这样不认同企业文化的员工就会不断地修正自己原有的价值观与思维方式，使自己属于该企业文化的一员，认同企业文化的员工就会加强认同感。