无偿献血志愿者的招募与管理

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1、窗体底端无偿献血志愿者的招募与管理　　近两年来，通过参观外地先进省、市无偿献血志愿者招募与管理工作，综合我县开展的各类志愿者培训联谊等活动，静心深思，感触颇深，浅谈几点认识与体会，与大家交流，不妥之处敬请批评指正。　　　　一、无偿献血志愿者的作用　　　　无偿献血志愿者是指志愿从事无偿献血公益事业的社会各界人士，按照一定程序，自愿奉献个人时间和智慧，在没有任何报酬的情况下为无偿献血工作提供志愿服务的一类高尚的人群。其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。　　　　窗体底端无偿献血志愿者的招募与管理　　近两年来，通过参观外地

2、先进省、市无偿献血志愿者招募与管理工作，综合我县开展的各类志愿者培训联谊等活动，静心深思，感触颇深，浅谈几点认识与体会，与大家交流，不妥之处敬请批评指正。　　　　一、无偿献血志愿者的作用　　　　无偿献血志愿者是指志愿从事无偿献血公益事业的社会各界人士，按照一定程序，自愿奉献个人时间和智慧，在没有任何报酬的情况下为无偿献血工作提供志愿服务的一类高尚的人群。其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。　　　　首先，无偿献血志愿者服务队是一支固定的献血者队伍，同时无偿献血志愿者服务队也是一支应急的献血者队伍，尤其是在临床用血偏型

3、、献血淡季、突发重特大公共应急事件等情况下，其作用至关重要。　　　　其次，无偿献血志愿者是一支义务的宣传队伍，是联系受血者与献血者的纽带，也是血站与广大献血者沟通的桥梁。特别是现在社会上部分人对无偿献血行为存在误解，志愿者可以通过亲身的经历与行动向广大群众进行最实质和有效的宣传。血站作为一个非营利性组织，资源不足的局限性给无偿献血的推广带来很大困难，而无偿献血志愿者的作用就显得尤其重要。通过无偿献血志愿者，我们能倾听到市民对我们工作的意见及对未来发展的建议，同时志愿者还能以主人翁的身份参与到血站的工作中来，比如无偿献血宣传

4、招募、献血服务、献血纪念品的发放等，有效地对血站信息公开进行全方位的监督。　　　　无偿献血志愿者在创建文明城市、文明单位及构建和谐社会中也发挥着重要的作用，志愿者及其行为对于促进社会主义精神文明建设，促进人与人之间的和谐关系方面起到了积极的促进作用。　　　　二、无偿献血志愿者的招募　　　　无偿献血志愿者的招募可以用多种形式来发展，主要归纳为以下六条途径：　　　　1．通过街头采血车、献血屋宣传招募无偿献血志愿者。在街头采血车、献血屋前向过路行人发放志愿者的宣传资料，并将无偿献血志愿者的宣传手册向献过血的人群发放，这样可以有针

5、对性的对有献血经验的人进行宣传，动员其加入无偿献血志愿者队伍。　　　　2．通过献血者回访进行招募。这是一条重要的招募途径，对于多次献血的献血者进行电话回访，询问献血者情况，拉近献血者与血站之间距离，征询他们加入无偿献血志愿者队伍。　　　　3．通过血费报销的窗口来进行招募。因为报销血费的是享受用血减免政策的特殊人群，而来血站报销的往往是献血者本人，有献血经历，亲人又有用血经历，跟他们宣传无偿献血志愿服务，这样的人群更愿意接受并容易加入到无偿献血志愿者的队伍中来。　　　　4．通过报纸、广播、电视、网络和“血站公众开放日”向人们

6、宣传、播放和发放相关的宣传资料来进行招募。　　　　5．在大专院校和大中型企业内，采取专题报告、讲座、展板等形式，重点宣传进行志愿者招募。　　　　6．通过已经加入无偿献血志愿者队伍的志愿者向自己的亲戚、朋友进行宣传，介绍他们加入志愿者。　　　　三、无偿献血志愿者的管理　　　　无偿献血志愿服务是一项长期的工作，而大部分志愿者都是用业余时间来做服务，志愿服务没有报酬，要大家偶尔来参加一两次活动不难，可要长期坚持不懈的做服务就不容易，因此，加强无偿献血志愿者的管理十分重要，结合平常的工作，对于无偿献血志愿者的管理，我认为应做到以下

7、五点：　　　　1、管理科学化　　　　一个团队就像一个企业，要想有一个好的发展就离不开科学的管理。对于志愿者服务队而言，机构和人员设置应当适应新形势的发展。为了更好地调动广大志愿者的积极性和便于管理，应从机构设置上采取细致的分级分组方案，建立服务队的决策指导机构和各分支机构。如设立宣传策划、组织培训、稀有血型、机采以及各县市和各大院校、企业专业分队。分队实行队长责任制，分队长全权负责各分队队员招募、培训、考核，以及分队活动策划、组织实施等事宜，宣传策划部负责统筹整个服务队的对外宣传，以及重大活动的策划及实施。组织培训部负责队

8、员的学习、培训，以及队员的档案资料管理。服务队原有注册队员全部重新培训、考核上岗。通过这样改组原有机构，精兵简政，提高工作效率，进一步强化管理的科学化水平。　　　　2、组织民主化　　　　刚开始，志愿者服务队各分支机构负责人由决策指导机构任命，难免存在志愿者之间不熟悉，对于彼此的印象大多停留在表面，但随着