卡氏十六种人格因素量表说明

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1、卡氏十六种人格因素量表使用说明一、前言十六种人格(个性)因素问卷(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所(InstituteofpersonalityandAbilityTesting)卡特尔教授(RaymondBCattell)经过几十年的系统观察、科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确可靠的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要的人格特征。凡具有相当于初三以上文化程度的青、壮年和老年人都可以适用。卡特尔十六种人格量表在国际上颇有影响，目前己译成法、意、德、日、中等多国文字，己被许多国家修订。采用此测验者都一致同意该量表乃是具有

2、效度和信度的测量工具。十六种人格因素是各自独立的，每一种因素与其它各因素的相关度极小。因此，每一种因素的测量都能使主试对于被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能够对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。十六种人格因素，每一种因素都以含有十个以上测题的问答代表之，每一种因素及其问卷所包含的人格特征详见本溜验手册第四节(卡氏十六种(主要)人格因素分的解释)。而且，通过酗验，主试不但能了解被试的十六种人格因素的特点，还可以进一步就所得的资料，依据卡氏等己订正的各个次级因素分数的公式，选用某些因素预测并诊断其它方面的人格特征，如内外向型，果断型等

3、。由于在测验中可以分别或合并应用十六种人格因素，因此，此量表不仅适用于实际诊断用，也可以作为致力于实验研究者的有效工具。卡氏十六种人格因素量表中国修订本是在1981年辽宁省教育科学研究所修订的辽宁省卡氏量表的基础上，于1985年至1987年间在全国十二个省市(北京、上海、山东、四州、云南、青海、广东、湖北、内蒙古、陕西、辽宁、江苏)范围内测试了2，600多例，经整理后筛选出2，043例有效答卷，运用IBM—PC机对实测数据进行处理而得的。二、测验标准化（一)样组的标准化测验的常模的代表性，取决于取样的代表性。卡氏十六种人格因素的全国各常模团体样组均取自于我国五大行政区12个省市的

4、大、中城市(武汉、昆明、重庆、呼和浩特、西安、北京、西宁、沈阳、济南、镇江、佛山和上海市)。基本上根据大、中城市人口分布的状况来分配取样的人数，因此，每一类别的样组分配到各地区10—30人不等。全国成人(男、女)常模团体的样组，除考虑到地区这一变量之外，还考虑到职业这一变量：分干部类(包括党政干部和各人民团体的干部)、专业技术人员类(包括大、中、小学教师，工程技术人员，以及财政、税务、银行、医务界等其它专业人员)、商业类(不包括个体户)、交通运输(包括邮电)类、产业工人类、政法类(包括公安、检察、法院)等六大类别。各类别抽取人数见表1。表1成人祥组破试人数分布样组类别干部专业技术

5、人员产业工人商业交通运输政法男性(n=567)13120787244375女性(n=169)6021264684421表1各类别的人数分配比例不能说非常尽如人意。然而，由于卡氏16种人格因素的测验一般适合于测定初中以上文化程度的人，而我们无法从有关部门取得初中以上文化程度的成人在六大类别中的确切的人口分配比例；有些职业人员(如民航驾驶员和空中小姐)又很难被抽选到。因此，本测验常模还不能说是一个真正的全中华民族的人格测验常模，测验的使用者一定要了解本测验的标准化样组性质。全国大学生(男、女)样组的取样，基本上是从12个省市有关院校内随机地抽取40人而组成的。其人数分配是，从一年级到

6、四年级各抽取10人(男女生尽量做到各半)，并适当照顾到各种专业，因此，他们分别取自于文、理、工、医、体育、艺术等系科。全国中学生(男、女)样组的取样，则是从12个省市有关的中学内随机地抽取40人而组成的。其人数分配是，从初三到高三年级各抽取10人(男女生各半)。(二)信度信度是指测验的可靠性，也是对测验一致性程度的估计。本测验是采用间隔两周重测的方法，计算出两次的相关系数来估计的。接受再测相关的被试是上海市的82名大学生，间隔两周重测所得的相关系数，16种人格因素平均r＝0．61，每一种人格因素量表的信度系数列于表2。表2十六种人格因素量表信度系数(两测间隔两周)因素ABCEFG

7、HI相关系数0．720．37O．68O．730．820．670．780．73因素LMNOQ1Q2Q3Q4相关系数O.350．56O．580．58O．370．710.46O.65(三)效度一个测验所测得的结果，必须符合该测验的目的，方能成为正确而有效的测量工具。所谓效度就是指一个测验能测出所要测量的东西的程度。为探讨构成测验的各个测题的有效程度，即为了查明每种人格因素量表中的测题是否各有其价值，而且又能测量一个共同的人格特征，抽取96份大学生的测验答卷(12个省市各抽取8份，其中男