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1、关于农信社改制组建农商行工作的思考发表日期:2013年10月10日按照中国银监会《关于加快推进农村合作金融机构股权改造的指导意见》(银监发〔2010〕92号)总体目标要求及相关政策精神,县级农信联社不断加快推进农村信用社改制组建农商行工作,并取得了积极成果。推进农信社产权制度改革,加快县级农信联社改制组建农村商业银行,是农村信用社构建完善的公司法人治理机制,全面提升经营管理水平,不断增强市场竞争力,实现可持续健康发展,加快建立现代金融企业的关键步骤,是壮大增强农村金融机构服务支持地方经济发展有效实力的必然要求,也是顺应当前国际经济形势,应对复杂金融环境
2、的必然趋势。一、农信社改革发展的现状在持续推进农信社体制改革过程中,2005年以来全省县级农信联社在原两级法人社的基础上,相继成立了以县为单位的统一法人县级农信联社,结束了辖内农村信用社多个法人、分散经营的历史。通过一级法人体制改革,农信社风险防范能力和经营管理水平均得到了有效提高。改革期间,农信社资产质量明显改善,资本充足率大大提高,内部管理有效加强,经营机制进一步转换,对“三农”和县域经济支持力度不断加大。而且多数县级联社经过不懈努力,成功兑付了专项央行票据,置换了历年亏损挂账与不良贷款,享受到国家税收减免等方面的优惠政策,历史包袱得到有效化解,深
3、化农村信用社改革初见成效。当前,农村信用社改革工作虽取得了阶段性成果,但改革发展中存在的问题仍需高度重视,业务发展不均衡、法人治理机制不完善、股金稳定性差、外部股东作用发挥不充分、资本充足率相对较低、经营机制亟需进一步转换、外来干预不同程度存在、竞争力有待增强、风险防范能力依然薄弱等问题仍比较突出。随着新资本管理办法的颁布实施,国内银行业正在与国际先进同行业逐步接轨,按照银监部门要求,使农村信用社真正成为自主经营、自我约束、自我发展、自担风险的市场主体,并通过建立科学的法人治理结构、完善的风险管理机制和内控制度,达到资本充足、产权明晰、治理完善、内控严
4、密、财务良好、服务高效,成为具有较强竞争力和可持续发展能力的现代金融企业—农村商业银行,还任重而道远。二、推进农信社改制组建农商行的思路加快农信社股份制改革组建农村商业银行既是银监会着眼于农信社长远发展的总体要求,也是农信社完善法人治理结构、提升经营服务水平、提高核心竞争力的必由之路。改制组建农商行工作并非是一朝一夕之事,也非简单地上报筹建材料,得到银监部门的审核批准的简单过程,而是一个复杂系统化的自身改造工程,是一个由量变到质变的不断积累的过程。因此,农信社要实现向农商行质的转变,必须严格按照银监部门文件要求与市场化运作原则,综合考虑,统筹兼顾,全面
5、推进,加强经营管理,努力夯实发展基础,科学推动改制组建农商行工作。3(一)提高思想认识,明确改制目标。一是发动全员,统一思想,把员工的思想提高到改制事关农信社未来发展方向上来,纠正部分人改制仅是更名换牌子的偏颇认识,提高改制组建农商行的信心与决心。二是加强组织领导,成立专门组织机构,分工协作,全力推进,形成共同促进农信社改制组建农商行工作的合力。三是进一步明确目标,合理制定中长期规划,增强工作的预见性和主动性,充分调动员工积极主动性。四是以股份制为主导进一步推进产权改革。坚持以股份制农村商业银行为标杆,通过转换经营机制,量质并举发展,消化历史包袱等措施
6、,加快农村商业银行推进步伐。(二)转换经营机制,增强经营发展活力。一要严格按照《公司法》、《商业银行公司治理指引》等法律、规定要求,进一步理清股东大会、董事会、监事会、经营管理层的工作职责和权力界限,不断完善议事规则和工作程序,形成决策科学、执行有力、监督有效、运转规范、相互制衡的法人运行机制。同时要加强外部约束监督,按照银监部门要求建立起透明公开的信息披露机制。二是完善绩效考核机制。本着“按效、按绩、按劳分配”的原则,探索推行岗位绩效工资制,激发调动广大干部员工的工作积极性和创造性。三是创新高管人员选拔机制。建立健全高级管理人员选拔任用工作制度,优化
7、高管队伍结构,全面提高领导班子整体素质。(三)优化股权结构,强化股权约束。按照《中国银监会关于加快推进农村合作金融机构股权改造的指导意见》(银监发〔2010〕92号)文件要求,一是积极引导股权向法人股东集中,重点引导优质法人股东收购自然人股权,进一步优化股权结构。加强与辖区内优质企业交流,加快吸引法人企业入股,提高法人股占比。二是适当提高股东入股起点,改善股权分散现状,逐步形成规范有效的法人治理机制。三是积极引导股权有序流转,规范股东持股行为,强化股东资质审查,对战略投资者的引进,要确保股东入股动机合理、防止股东控股风险。(四)统筹兼顾,努力提高准入指
8、标。一是努力降低不良贷款占比。创新风险代理、打折清收、公告催收、不良贷款债权转让、引进发起人购
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