制作一份高水准的简历

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1、制作一份高水准的简历　　开始之前任何一家不错的公司每天（特别是招聘期间）都有会收到成百上千的简历，如果写得没有特色，根本就不会被别人注意；即使有幸被别人注意，但又因写得太差，而被招聘者错认为“无能者”，那你同样会失去宝贵的面试机会。冤不冤？　　本课程是教会您如何在简历的“海洋”中浮出水面，假如你因写简历的成功而争取到了宝贵的面试，那么，恭喜你！你的求职已成功了一大半了。　　第1步：简历的各种式样　　1.中国式　如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何

2、人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。　　2.香港式　香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。　　3.英国式　很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。　　4.美国式　国际大公司中比较流行，一页纸，是

3、我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。第2步：基本要领1.心理状态　　　招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。2.记住YRIS　　

4、　Yourresumeisscanned,notread.("YRIS")。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简。3.写有把握的　　简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。4.绝无拼写错误　　现在文字处理软件都有

5、拼写检查(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。5.小心相近字　　这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major:　Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor:Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。6.避免明显的语法错误　　这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。7.请友人帮忙看一下　　这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没

6、有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。8.Objective写不写？　　有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。9.纸质　　纸的颜色和质地在求职中都是至关重

7、要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。10.规格　　至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。11.尺寸　　A4，即29.7厘米长，21厘米宽。12.字体　　建议用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商学院的字体是Palatinopreferred,TimesNewRoman也可。13.字号　　一般最好用10磅，即“小五”。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12磅字，即“小四”。14.激光打印　　这无非是稍微贵一些