创先争优活动典型发言材料

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1、注重突出特色强化工作实效高标准推动创先争优活动深入开展（2012年3月）创先争优活动开展以来，区人社局党委在区委、区政府的正确领导下，围绕“科学发展、富民强区”主题，以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标，坚持高标准推进创先争优活动开展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。一、切实加强工作统筹部署，在组织领导上下功夫。一是强化领导机构。及时成立局机关、局属各单位（科室）创先争优活动领导小组，健全完善各级工作机构，逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实

2、的领导机制和工作格局。二是强化制度健全。广泛征求意见，经4次研究审议下发了活动实施方案，先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份，为活动有序开展提供了强有力指导。三是强化工作落实。成立6支活动督导组，实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度，开展调研指导活动30余次，撰写下发活动简报20余期。推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法，5坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分析的“三定”制度，确保

3、活动取得实效。二、多措并举狠抓理论学习，在学习教育上创品牌。一是在学习内容上求广。严格完成上级要求的必学内容，紧密结合学习型党组织建设活动开展，认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习，广大干部职工能力素质有效提升。二是在学习模式上求新。尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励各单位结合自身实际，拓展学习内容和途径，创新学习办法和机制，探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌，受到上级领导和机关的充分肯定。三是在学习效果上求实。广泛采取制定

4、方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措，先后制定下发各类学习方案11份，开展学习培训活动5次，组织学习考核6次，以学习实效推动活动深入开展。三、致力打造群众满意工程，在服务群众上出实招。一是公开承诺，为群众办实事。把服务群众作为落脚点，实施了“就业、社保服务进基层直通车”、“就业培训三大工程”、“大学生就业三大工程”、“一站式柜员服务”等一系列实事好事。累计作出公开承诺396个，对承诺事项实行“台帐式”管理，明确承诺事项和完成时限，切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件。目前，已

5、全部完成。二是群众评议，让群众来监督。把群众评议作为促进各级5党组织和党员公开承诺践诺、激发创先争优内生动力的重要方式。先后召开人大代表、政协委员监督员座谈会4次，发放征求意见函1000余份，收集整理和纠改各类问题80余个，总体满意率达到95%以上。三是立足岗位，建设幸福张店。坚持把人社工作重心与落实十二五规划、全面建设幸福张店、着力解决实际问题紧密结合起来，与本职工作紧密结合起来，先后开展“重点工作公示”、“我为民生献一言”、“争当创城文明先锋”等活动，就业社保、人事人才、劳动关系等各项工作年度目标任务圆

6、满完成，为幸福张店建设作出了积极贡献。四、深入开展各项主题活动，在改进作风上争一流。一是深入开展“巩固、提升、精细化”主题活动。按照区委统一部署，连续两年开展了“巩固、提升、精细化”主题活动，着力抓了干部培训教育年、创先争优服务年、基础规范化管理年、项目建设推进年四项活动，编印了《规章制度工作流程汇编》，严格落实“十三个严禁”红线、“五个严格”纪律和“三个五”服务方式，调整充实了干部队伍，实现了工作制度化、服务规范化、干部梯队化。二是深入开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。建立“党员挂牌上岗服务”

7、制度，统一制作“共产党员桌牌”，主动挂牌上岗、亮出身份、接受监督；按照党员“五带头”标准，采取党员自评、同事互评、群众参评、组织审定的方式，每半年评比一次“党员先锋岗”，并制作“党员先锋岗”桌牌，在全局党员之间流动；先后评选先锋科室（单位）4个和先锋干部5人。5三是深入开展“优质服务窗口”和“优秀服务明星”评选表彰活动。按照“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良”的标准，深入开展优质服务窗口和优秀服务明星评选活动，对工作中涌现出来的7个优质服务窗口和7名优秀服务明星进行表彰和宣传。四是深入

8、开展“五比五创五亮五评”活动。通过“比、创、亮、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，不断优化工作流程，简化办事程序，改善工作作风，提高服务效能，努力争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。五、着力强化党群共建工作，在组织建设上抓提升。一是基层组织共建。深入开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关活动，全面加强局属单位党的建设，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。成立中国