一个优秀的营销人要学会先营销你自己

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1、优秀的营销人先营销你自己优秀的营销人先营销你自己.txt43风帆,不挂在桅杆上,是一块无用的布;桅杆,不挂上风帆,是一根平常的柱;理想,不付诸行动是虚无缥缈的雾;行动,而没有理想,是徒走没有尽头的路。44成功的门往往虚掩着,只要你勇敢去推,它就会豁然洞开。优秀的营销人先营销你自己  二十一世纪企业的竞争归要结底是人才的竞争,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分,因而人力资源成为企业最宝贵的资源。二十一世纪又是营销制胜的时代,只有产品和服务通过营销过程实现了最终消费,企业的经营目的才能得到实现。而一切营销活动都是要通过人来完成的,营销人员素质的高低决定着企业

2、经营的成败!可以毫不夸张地说,优秀的营销人才是企业最宝贵的人才资源!作为营销人,你应该感到骄傲和自豪,同时你又应该感到责任与使命的重大和神圣,为做一个优秀的营销人而努力奋斗吧!  没有目标和方向的奋斗,是瞎斗,没有措施和思路的奋斗,是愚斗,都不可能成功。成为一个优秀的营销人员是我们的目标和方向,而如何才能实现这一目标呢?不同的人有不同的看法和做法。虽然是殊途同归,取得成功的人大有人在,但取得成功的大小和实现成功所付出的代价多少存在着巨大的差异。那么如何才能付出最小的代价,实现最大的成功,实现一生的成功呢?那就是:要做优秀的营销人,先营销你的精彩人生!  随着科技

3、与资讯的迅速发展,二十一世纪呈现出明显的时代特征:二十一世纪是一个充满变革的时代,是一个充满竞争的时代,是知识经济的时代!社会的发展和进步为我们创造了更多的机遇,同时激烈的竞争也给我们每个人的成长与发展所带来的压力也越来越大。因为科技和社会的发展对人的素质提出了更高的要求,智力资源成为越来越宝贵的资源。如何使你自己在激烈的竞争中脱颖而出,比别人早一刻发现机遇,比别人早一步抓住机遇,实现个人目标的顺利实现和个人价值的最大化,就要不断丰富自身的知识贮备,不断提高自身素质,才能提高自己的竞争力,才能得以安全地生存,实现长足的发展。  营销人员处于企业竞争的最前沿,不断

4、提升自身素质这是时代对我们营销人员提出的新挑战。要在激烈的环境中展现自己的竞争优势,顺利走向成功的彼岸,不但要培养自己过硬的素质,适应社会发展的需要,而且要让社会发现你的才干,认可你的才干,接受你的才干,给你一片展翅飞翔的蓝天,你才能成为一只雄鹰。为此我们就要用营销的理论和实践设计和指导我们的人生发展。其实人生价值实现的过程也是一个营销的过程,人就是一个产品,只有根据社会需求不断提高自身能够满足社会需求的素质,并通过有效的途径把自己的素质推销给社会,才能实现社会对人的有效“消费”。那么我们该如何营销自己的人生,演绎出精彩经典的人生,成为一名优秀的营销人员,甚至成

5、为一位名垂青史的营销大师呢?  一、个人目标定位和职业生涯设计。要干事,先立志,我们首先要对自己应该成为什么样的营销人员进行定位,确定自己奋斗的目标,你是想成为一名优秀的业务员,还是一名优秀的营销经理,还是一个企业的总经理?当然不同的时期人的目标是不同的,这就要提早对对自己的职业生涯进行战略设计,确定自己短、中、长期的奋斗目标。只有树立远大的理想,正确的人生观和价值观,确定自己长远的人生目标,才能调动自己最大的主观能动性和奋斗激情。  二、目标资源分析和个人价值评估。。个人奋斗目标确定好了如果不能有效的实施,还是一句空话。我们先要对目标资源进行深入分析,就是实现

6、一个优秀营销人这一目标都需要那些资源,如理论知识资源、专业技能资源、人际关系资源、发展机遇资源等。其次我们要对自己的价值进行评估,也就是对自己进行全面深入的剖析,了解自己的优势资源是什么,为实现这一目标,最欠缺的资源又是什么,需要不断补充和提高的资源又是什么。只有对自身的价值进行了准确的评估,制订的奋斗措施才更切合实际、更有效。  三、奋斗措施制订和自身素质提升。我们要制订详细、可行的奋斗措施,向这一目标迈进。目标的实现需要一个长期的过程,必须经过一些环节,所以在措施的制订上要有阶段性、层次性,在什么时间应该达到什么样的阶段目标,为实现这一阶段目标,又该做哪些努

7、力,使自己的目标由低到高阶梯式发展,否则基础不牢固,长远目标就难以实现。实施的措施内容要先急后缓,先易后难。作为我们营销人员来说,主要的措施就是不断学习,加强自身的社会再教育过程,提高自身素质。要学习,学什么?我们要不断丰富自己的营销理论知识⑾喙氐谋咴抵叮ㄐ幸捣⒄怪丁⒕赫允智楸ㄖ丁⒆约核谄笠导安废喙刂兜龋欢侠┐笞约旱闹睹婧屠砺坌扪岣咦约旱木辰绾筒愦危岣咦约嚎次侍獾母叨群妥既沸裕岣咦约褐贫┙饩鑫侍獯胧┑恼铰孕浴⑷嫘院陀行裕挥判愕挠嗽辈皇抢砺奂遥皇强障爰遥皇茄萁布遥鞘嫡郊遥颐腔挂欢涎昂吞岣咦约鹤ㄒ导寄埽欢咸岣咦约旱

8、氖谐》治鲇肱卸夏芰Α⒐低

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