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3、例解析指导第一章管理与管理者第二章管理思想及其发展第三章管理与环境第四章决策原理与方法第五章计划原理与方法第六章组织与组织设计第七章组织文化与组织变革第八章组织人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法——————————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2010最新版MBA《企业管理学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章管理与管理者第二
4、章管理思想及其发展第三章管理与环境第四章决策原理与方法第五章计划原理与方法第六章组织与组织设计第七章组织文化与组织变革第八章组织人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法——————————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2010最新版MBA《企业管理学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章管理与管理者第二章管理思想及其发展第三章管理与环
5、境第四章决策原理与方法第五章计划原理与方法第六章组织与组织设计第七章组织文化与组织变革第八章组织人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法——————————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2010最新版MBA《企业管理学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章管理与管理者第二章管理思想及其发展第三章管理与环境第四章决策原理与方法第五章计划
6、原理与方法第六章组织与组织设计第七章组织文化与组织变革第八章组织人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法——————————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2010最新版MBA《企业管理学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章管理与管理者第二章管理思想及其发展第三章管理与环境第四章决策原理与方法第五章计划原理与方法第六章组织与组织设计第
7、七章组织文化与组织变革第八章组织人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法——————————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2010最新版MBA《企业管理学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章管理与管理者第二章管理思想及其发展第三章管理与环境第四章决策原理与方法第五章计划原理与方法第六章组织与组织设计第七章组织文化与组织变革第八章组织
8、人员配备第九章领导与领导理论第十章激励原理与方法第十一章沟通原理与方法第十二章控制工作原理与方法——————————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》2010最新版MBA《企业管理学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章管理与管理者第二
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