《与公司一起成长》读书报告

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1、《与公司一起成长》读书报告当我第一眼看到这本书的时候，心头不由微微一颤，觉得这本书特别适合我——一个职场新人。时光荏苒，回首过去，不知不觉间我来到公司已经整整5个月了。仔细思索、回味，才发现这5个月愰若弹指一挥间，悄然飞逝。而身为职场新人的我却也在悄悄地成长，只是我未曾好好地思索罢了。所以说《与公司一起成长》一书来的正是时候，它让我看到了自身的成长，让我懂得了如何更好地成长、如何与公司一起成长。这本书如同天空中的启明星，给我指引，走出迷茫。《与公司一起成长》一书是由于反老师编著，多年以来，他一直专注于

2、企业员工激励和个人潜能方面的研究和培训。该书结合许多国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念、列举许多经典案例，从员工的素质标准、必须具备的能力、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，立论精辟，论述详尽，对每个员工发展具有非常重要的借鉴意义。全书共六章，章章内容精彩。全书的核心思想是：与公司一起成长，如何更好地与公司一起成长。在员工与公司这个微妙的关系中，员工是公司发展的基石，公司是员工展示才华的舞台，可以

3、说二者相辅相成，是不可分离的。本书内容精彩纷呈，其中我对各别章节印象深刻，感受颇深，下面我就简单谈一谈这几章的内容以及我自己的切实感受。本书第二章说的是实现与公司的互动成长。我觉得此章节内容正体现了本书的核心思想。书中说：“公司的发展与你的前途息息相关，你为公司服务，公司为你创造发展的机遇，在公司成长的过程中，你也迈上了一个又一个新台阶。你与公司的成长应该是一个互动的过程，如果公司发展了，而你却没有进步，那就意味着你要掉队，如果你只顾着自己成长却损害了公司的发展，那你会很快游离于公司之外。”书中列举了

4、麦克道尔的事例来进一步阐释员工与公司一起成长。每天早上麦克道尔都十分快乐地和妻子道一声“Goodbye”，然后他就精神十足地开着车去公司上班了，公司中的同事每天都会看到麦克道尔神采奕奕地展开各项工作，无论多难的任务他都不退缩，无论做多少事情他也不喊累，而且他做任何一项工作都要做到精益求精，同事们都对麦克道尔充沛的精力感到十分钦佩，同时也为此感到不可思议，因为工作一天下来，大家都觉得累极了，麦克道尔不仅不感到累，而且还工作的意犹未尽。更令同事们感到不可思议的是，麦克道尔还常常很积极的加班，而且还主动申请

5、那些没有人愿意干的棘手的工作。当公司出现危机时，他不像其他同事那样急着另谋生路，而是像公司总裁一样急着寻找克服危机的方法……“麦克道尔好像把公司当成了自己的财产，或者他是一个天生的工作狂，否则的话，他怎么会如此热爱工作，让我们听听在今年的员工大会上，公司总裁的一段讲话吧：“公司今年的‘超级明星员工’仍然是麦克道尔。麦克道尔先生已经连续5年获得了此项殊荣，他的家庭应该有他这样的成员而感到骄傲，他的朋友也应该以有他这样的朋友而感到自豪，公司中的所有员工也应该为有他这样的伙伴而感到激励，公司更为有这样的员工

6、而倍感荣幸。另外，公司的发展也正是在麦克道尔一样忠诚和优秀的广大员工的共同努力下实现的。在此，我感谢麦克道尔，感谢像他一样为推动公司成长付出切实努力的员工。”有人问麦克道尔为什么会做得这么优秀，为什么工作起来不知道疲倦，为什么要为公司付出这么多精力时，他回答：“工作让我感到快乐，对我来说工作是一生中最重要的事情之一。当我接受一项任务时，我实际上是在完成一样让我有强烈成就感的使命，而且这项任务越富有挑战性，我内心的成就感就越强。至于我为什以要为公司付出那么的精力，我想这个问题更容易回答了，因为我的事业和

7、公司的事业是绑在一起的，因此我认为从某种程度上说公司就是我的合伙人，我们必须朝着同一个方向共同努力。如果我努力了，进步了，那么公司的事业就会得到发展；同样，公司的持续发展又为我个人的进步创造了最优越的条件，所以我认为，我为公司付出多少精力都是值得的，也都是应该的。”麦克道尔的一席话给了我很大启发，可见他的思想认知境界已经达到了一个较高的境界。公司的成长需要所有的员工都和公司朝着同一个方向迈进。当所有员工都同心协力地为公司的事业奋斗拼搏时，公司的成长就会势如破竹、激流勇进。与此同时，为公司成长时付出努力

8、的每一位员工都实现了自身价值的提高。在公司和员工朝着同一个方向共同迈进的过程中，公司和员工实际上就形成了一种合作关系，在这种合作关系当中，公司和员工互为合伙人。公司是每位员工的合伙人，公司的成长需要每一位员工的努力。但是有相当一部分人却从没有想到和公司共同开创一番伟大的事业，他们只是把工作当成了谋生的手段，把公司当成了谋生的场所，他们认为自己和公司就是简单的雇佣与被雇佣的关系——自己为公司做工作，公司为自己付酬劳。持这种想法的人绝不是一小部分，这既是社会