幼儿园保教管理现场会经验交流发言稿

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时间:2018-04-13

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1、幼儿园保教管理现场会发言稿大家好!我是实验幼儿园园长宋鹏飞,首先,感谢学区给我们提供了这个机会与平台,让大家可以参观学习,互相交流。希望能通过这个机会相互学习,转变观念,积极探索,努力提高自己的管理水平,提升我们的办园质量。要想办好幼儿园,首先要做好管理,幼儿园管理是一个复杂、繁琐的工作。要做好管理就要做到有效管理,幼儿园管理结构有五大要素:园长、教师、理念、制度、品牌。搞懂这些就要探索他们素之间的关系,我们的管理就会游刃有余。下面我介绍一下我们幼儿园在管理、防止小学化方面的一些做法。一、端正办园理念:理念决定方向,方向决定成

2、败,办园理念是幼儿园管理结构的核心,有什么样的理念就会办出什么样的幼儿园,园长的教育理念决定着幼儿园的发展方向。幼儿园保教保育要求是让幼儿在体、智、德、美诸方面要获得全面和谐发展,并在认知能力、实践能力、创造性和个性品格等方面能适应未来社会发展的需求,这就要求我们园长在保教保育管理上把好关。“体”在第一位,那就是在要求必须在幼儿身体健康的前提下,再谈教育,安全是健康的保证。我们要让幼儿在安全的前提下得到全面的启蒙,提高素质教育,培养1良好习惯。为以后的继续学习打好基础,培养幼儿的兴趣爱好,发掘幼儿的天赋,开发孩子的逻辑思维能力

3、,增加幼儿动手能力,提高幼儿艺术情操等等。我认为学前教育,应该是能力的储备,而不是简单知识的积累。因为未来社会对人才的要求是:能力全,性格好,反应快,纪律强,还要有协作精神。所以综合素质的提高是培养现代幼儿的方向。二、严格管理制度:没有严格的管理,任何先进理念也难以实现。要做到严格管理,必须做到工作程序化、考核细致化,所有管理从制度入手,无规矩不成方圆。我园制定了各种规章制度和职责来规范教职工的言行举止,而且所有的制度考核都与工资挂钩,这样使管理有章可循,也能使教职工对自己的行为自我约束,有利于幼儿园的日常管理。我们幼儿园的管

4、理尽量做到标准化、精细化,细微之处见真谛,细节决定胜败。我们要求老师对待幼儿做到细心照顾,耐心教育,用爱心对待每一个孩子,用真心对待这份事业。具体做法是:1、完善制度:制度必须完善、细致。制度是幼儿园管理结构的运行规则,并且有激励、量化、导向的作用。我们幼儿园的制度有门卫制度、班级安全制度、卫生消毒制度、考勤制度、听课备课制度、厨房卫生制度、安全工作制度、车辆使用制度等等。有了制度,还要让每个人知道各自的职责,如:园长职责,2业务组长职责、教师职责,保育员职责、门卫职责、厨房工作人员职责,司机职责等,做到人人行为规范化、标准化

5、。建全了制度,我们还制定了各班一日工作流程,每班安排表都要张贴上墙,让每个教职员工在每个时间段要知道自己该干什么,应该怎么做,每天由业务园长不定时做常规检查。2、严格考核:有了制度,就有考核依据,有了考核制度,就有了动力,应用好激励机制,会使管理变得轻松,也使领导和教师之间关系变得和谐。我们幼儿园常用的绩效考核办法有: 1)、日常性考核(按照各岗位工作的要求进行,以求工作的规范和效率。) 2)、项目性考核(在某一特定时间段,围绕某一任务开展的活动)3)、学期考核以幼儿园重大活动内容相挂钩,学年考核关注综合评价。 严格考核的同时

6、,并不是没有人情,我园在生活上会给职工以方便、关心,进行人性化管理,这样才能让教师感到幼儿园这个集体的温暖。三、抓好保教保育管理。保教保育是幼儿园的中心工作,我园是从以下几方面抓起。1、建设教师队伍,提高教师素质。3幼儿园里教师队伍建设是重中之重,幼儿园保教保育的好坏,主要要看教师的素质,好的教师才能带出出色的孩子,因为孩子的模仿力很强,教师的一言一行都在时刻影响着孩子的品德、习惯,行为、意识。教师对幼儿保教保育的理解直接影响着他们的教学行为,一个合格的教师,会把幼儿课程安排的非常生动,用孩子喜欢的形式上好每节课,而且目的明确

7、,寓教于乐,所以教师队伍的建设非常重要。我们的做法是:1)选用优秀教师(考察教师的知识面,教学技能及人格品德);2)进行岗前培训,让教师出外学习、请专家培训、同时采取以老带新,让教师首先知道本幼儿园的要求与教学方式,使新聘教师很快进入角色;3)对教师不断培训,经常组织交流学习,以提高教师业务水平。4)正确评价教师工作成绩,充分调动教师的积极性和创造性,促进教师专业化发展。2、制定合适的保教保育目标。 幼儿园的管理再严,如果没有正确的教学目标,教师也是茫然应付。教育教学的目标制定一定要到位,有短期目标和长期目标,让教师知道每个阶

8、段孩子应该要学习的知识面,并且要了解让孩子通过学习应该要达到的最终目的。以前人们对幼教的认识是:教孩子写几个字,读几首古诗、背个三字经,算几道题,就觉得这是学习,这是不懂幼教的行为。其实,4孩子一生的智力发展,情感发展,在6岁之前就基本定型,有句话:三岁看大,七岁看老,孩子的

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