埇桥区基层医疗卫生机构绩效考核办法

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1、埇桥区基层医疗卫生机构绩效考核办法关于印发埇桥区基层医疗卫生机构绩效考核办法的通知区卫生局、人社局、财政局、发改委、物价局、监察局：经区基层医药卫生体制综合改革领导小组研究，现将《埇桥区基层医疗卫生机构绩效考核办法》印发给你们，请认真组织实施。二○逐一年十仲春二十五日主题词：医改绩效考核办法通知抄报：市医改领导小组宿州市埇桥区基层医药卫生体制综合改革领导小组办公室2011年12月25日印发共印60份埇桥区基层医疗卫生机构绩效考核办法　　为认真贯彻落实《埇桥区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，进一步完善绩效考核机制和绩效工资制度，充分调动基层医疗卫生职员的工作积

2、极性，进步基层医疗卫生机构的服务质量和效率，根据《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核办法》和《安徽省基层医疗卫生机构及其工作职员绩效考核评价细则（试行）》，特制定本办法。　　一、考核原则　　坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公然的考核方式和综合评价、公道量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机构全面履行职责；坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构以及对其工作职员的两级考核体系；坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作职员收进待遇相结合，充分调动基层医疗卫生职员的工作积极性，　　二、

3、考核内容　　（一）基层医疗卫生机构的考核内容。　　1.乡镇卫生院的考核内容。　　（1）基本医疗服务：主要考核服务数目、服务质量、医疗用度、规范药房建设和药品零差FWJIA./FANL率销售的执行情况。　　（2）公共卫生服务：主要考核国家基本和重至公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监视等项工作情况。（3）新型农村合作医疗实行情况。　　（4）乡村卫生服务一体化治理开展情况。　　（5）人事财务治理情况。　　（6）院内建设与治理。　　（7）群众评价与监视。　　详见《埇桥区乡镇卫生院绩效考核评价细则》。　　2.村卫生室的考核内容。　　主要考核国家基本和重至公共卫生服务项目实施情况

4、、参与公共卫生治理、公道医药、药房规范化和群众满足度以及一体化治理执行情况等内容。　　详见《埇桥区村卫生室绩效考核评价细则》。　　3.社区卫生服务机构的考核内容。　　（1）基本医疗服务：主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病，体检，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数目，医疗安全、医疗工作效率、诊疗用度，药品使用、规范药房建设、基本药物制度和药品零差率销售的执行情况及群众满足度等内容。　　（2）公共卫生服务：主要考核公共卫生服务项目和覆盖人口、服务质量及群众满足度等内容。　　（3）社区服务与治理：主要考核财务治理、职员和岗位设置、双向转诊等内容。详见《埇桥区社区卫生服务机构绩效

5、考核评价细则》。　　（二）基层医疗卫生机构工作职员的考核内容。　　基层医疗卫生机构工作职员的考核内容主要包括工作数目、工作质量、劳动纪律、医德医风。由基层医疗卫生机构根据实际情况，制定具体考核办法和考核评价细则。　　三、考核主体　　（一）基层医疗卫生机构的考核　　区卫生局依据相关考核标准对辖区内的乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行考核。对于实施一体化治理的村卫生室和政府举办的社区卫生服务站，区卫生局委托乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织考核。　　（二）基层医疗卫生机构工作职员的考核　　乡镇卫生院、社区卫生服务中心在区卫生局的监视指导下，对其工作职员进行考核。对于实施一体化治理的行

6、政村卫生室和政府举办的社区卫生服务站的工作职员，由乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织考核。　　四、考核方法和程序　　（一）基层医疗卫生机构的考核方法和程序。　　区卫生局按照《埇桥区乡镇卫生院绩效考核评价细则》、《埇桥区社区卫生服务机构绩效考核评价细则》，通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，于每年12月底对基层医疗卫生机构进行1次集中考核，区财政、人社部分对考核结果进行审核，并将考核结果（包括绩效分值）报市级相关行政部分。乡镇卫生院、社区卫生服务中心依据《埇桥区村卫生室绩效考核评价细则》、《埇桥区社区卫生服务机构绩效考核评价细则》进一步细化量化考核标准，于每年7月上旬、1

7、2月底对一体化治理的村卫生室和政府举办的社区卫生服务站进行2次考核，考核结果（包括绩效分值）报区卫生局审核后，送区财政、人社部分复核。（二）基层医疗卫生机构工作职员的考核方法和程序。　　乡镇卫生院、社区卫生服务中心在区卫生局的指导下，对所属工作职员进行考核，考核结果与职工个人收进挂钩。　　乡镇卫生院、社区卫生服务中心要充分发扬***、广泛征求职工意见，制定具体的考核办法和考核评价细则。考核办法由本单位领导班子集体研究后，经职工代表大会通过，报区卫生局批准，并在本单位公然。　　五、考核结果运用　　（一）基