消防部队述职报告范文

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1、消防部队述职报告范文　　一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果　　总队关于展开全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲身挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着干甚么、练甚么，缺甚么、补甚么的原则，坚持练为战的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。在展开练兵进程中，各单位因人制宜、按部就班，对所有官兵进行定岗定位，要求每位官兵的根据本身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标，做到人人勤练兵，人人受教育，人人有进步，克服练兵活动脱离实际

2、，有效地避免练军工作情势主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同道因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，获得优良的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。　　二、拓宽情势重结合，帮带活动促练兵　　针对以往练兵暴露出来的题目，今年积极改进练兵方式和措施，进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为完全转变练兵重基层，轻机关、重战士，轻干部现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习练习

3、签到册，以便催促检查。二是横向交换。为增强练兵效果，采取请进来，走出往的方法，请专家授课，学习鉴戒兄弟部队和地方单位的经验做法。三是展开业务工作帮带活动。最近几年来展开大练兵活动为干部进步个人素质、熟习本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵进程中常常存在单打独斗、知识面窄、学习把握业务知识周期长等题目，在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面进步干部的业务素质，到达相互增进、共同进步的目的，根据公安部《关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见》的要求，支队结合以

4、往练兵经验，在认真调查研究的基础上，以为干部展开业务工　　作帮带活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。大练兵早期，支队下发了《关于展开业务工作帮带活动的通知》，在干部队伍中部署展开业务工作帮带活动。通过帮带活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定，工作能力有明显增强，业务水平有明显进步，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事帮带专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助XX年以后从

5、事本专业工作，业务不够熟习，工作还不能独当一面的同道。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保帮带活动的有效展开。　　三、突出业务重进步，整体推动求长效　　岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永久的主题。业务是消防工作命根子，消防官兵业务水平的高低，直接影响部队整体素质和战役力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功展开业务工作帮带活动的基础上，进一步扩大帮带活动范围，在全体官兵中部署展开了业务工作帮带活动，全方位、立体式地实行一带一、面

6、对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老带新，因人而异开小灶，因地制宜抓帮教，实现上风互补，共同进步。同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立赏罚机制，使帮带活动更具全面性、科学性、公道性，从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练把握，推动部队整体素质的提升。通过展开业务工作帮带活动，寓业务学习于工作当中，不但拓宽了岗位大练兵活动情势，增强了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和

7、持久性，有力地增进了部队战役力的进步。　　加强廉洁自律，抵制不良风气。　　廉政工作的好与坏直接影响大队的对外形象。本着对支队党委负责，对监视干部个人负责的态度，在全年工作中把廉政建设贯串于始终，从本身作起，果断抵制各种歪门邪道。把加强本身廉政建设作为严格公正执法的条件基础，在实际工作中勇于顶住压力，勇于抗拒各种***，坚持秉公执法，不徇私情，严厉认真，依法办案，谢绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未倾销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会研究，不弄一言堂，增强办事透明度。以实际行动

8、教育和束缚全体官兵。　　四、推动四进。　　支队推出七项举措，强化消防宣传工作，推动四进活动深进展开。一是将锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区、锡林浩特市第六中学和多伦县上都河乡白城子村列为全盟四进活动试点;二是在锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区等试点单位醒目位置设立了内容为隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山、《家庭防火常识》、《居民防火公约》消防公益广告标语及固定宣传栏;三是建立了一支学校消防文艺宣传队;四是组织村委会专门成立了义务防