年度财务工作计划安排要点

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1、年度财务工作计划安排要点　　根据联社办公会的同一安排部署，结合我辖内勤治理工作中的实际，在上年财务治理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确定，2007年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以进步全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务治理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操纵风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作意见：　　一、制定岗位职责、完善业务操纵规程、加强各项制度落实工作制定信用社会计、出纳、储蓄操纵规程　　今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，

2、结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操纵流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操纵的各个环节，使各项操纵同一口径，同一标准，让信用社会计、出纳工作真正步进规范化的渠道，切实杜尽盲目操纵和操纵方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际题目，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳职员进行学习和交流，从而，彻底同一会计、出纳操纵流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。　　2、建立信用社业务操纵考核办法，完善奖罚制度　　为进一步加强信用社措施落实力度，进步内勤员产业务操纵能力

3、，切实促进员工按操纵规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操纵考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚办法，以此来有效进步员工按规程进行业务操纵意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操纵安全无事故，促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。　　3、建立信用社内勤各岗位职责　　为了使信用社财务治理工作更加规范、财会职员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对

4、各岗位的协同操纵提出要求，以此，进一步规范了会计操纵、同一了操纵口径;进步员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操纵、按规定办理业务，进步了内勤员工的自律性　　二、搞好信用社用度核定，继续做好信用社各项常规检查科学核定信用社财务用度　　信用社用度指标及各项财务经营指标核定是否科学、公道，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务用度指标。为此，我们财务科将着重从三方面进手：（1）以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，公道核定当年各单位用度支出。（2）组织信用社进行一次全年经营情况猜测，并结合有关金融政策和本年工作需

5、要，认真编制2007年度财务收支计划，特别是对营业用度支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按计划执行。（3）根据年初上级行对我辖的用度及财务指标的核定数额，公道调整各社全年用度总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务用度核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基础。　　2、搞好信用社财务常规检查工作　　为确保信用社每笔用度支出的正当、合规，执行好全年用度核定限额，防止信用社各种超用度、绕用度开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规用度开支检查，另一方面进行

6、不定期的检查，并还将在2007年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，终极目的就是要让信用社的每笔用度开支正当、合规，以此逐步增强联社对信用社用度开支的现场和非现场监管力度，为2007年全面完成各项财务指标打下基础。　　3、继续做好信用社重要空缺凭证治理工作　　在重要空缺凭证治理上，今年我们还将继续加大检查力度，进步治理水平，由于2007年我辖将计划新设立46个分社，重要凭证和的治理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空缺凭证的分级同一治理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空缺凭证进行一次全面检查，信用社每月必须指

7、定专人对所辖办公网点重要空缺凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证治理工作再上新台阶。　　4、加强信用社往来帐治理，做好金融安全防范工作　　近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的治理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐治理，确保信用社业务的安全无事故。在往来账务治理上，我们财务科将一方面及时印发关于加