民营中小企业核心人才流失的原因和对策

《民营中小企业核心人才流失的原因和对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、民营中小企业核心人才流失的原因和对策摘要：核心人才流失己不仅仅是长三角地区特有的问题，也是全球欠发达国家和地区的一种普通现象。受多种因素的影响，核心人才不断地从欠发达国家和地区向发达国家和地区流动。核心人才流失已成为制约许多发展中国家经济的一个重大问题。在我国，中小企业核心人才流失对中小企业的发展带来不利的影响，同时也对区域经济的发展带来了消极的作用。本文通过对SG石油装备企业的研究，对SG石油装备企业核心人才流失的现状、流失的原因以及解决的对策进行了深入细致的案例研究。研究发现：目前中小企业的核心人才流失比较严重，引发流失的原因主要包括个人因

2、素、企业因素以及外在的社会因素。核心人才的流失对企业的发展带来了危害，对社会的发展带来了不良的影响。通过综合分析对改变人才流失提出规范招聘等八个方面的对策建议。关键词：民营中小企业；核心人才；流失；问题和原因；对策与建议；SG企业；转型期AbstractBraindrainisnotonlythecoreoftheYangtzeRiverDeltaregionspecificissues,istheonphenomenoninthedevelopedcountriesandregions.Affectedbymanyfactors,thecor

3、etalentflolessdevelopedcountriesandregionstothedevelopedcountriesandregions.Thecorebraindrainhasbeeamajorprobleminmanydevelopingcountries.Inourcountry,bringadverseeffecttothedevelopmentofthesmallandmedium-sizedenterprisecorebraindrainofsmallandmedium-sizedenterprises,butalso

4、bringsnegativeeffecttothedevelopmentofregionaleconomy.ThroughtheresearchofSGpetroleumequipmententerprises,lossofcoretalentsSGroommateequipmententerprisestatus,andthereasonsforthelossofthesolutionforthecasestudy.Thestudyfound:atpresent,thesmallandmedium-sizedenterprisecoretal

5、entslossismoreserious,causingerosionreasonsmainlyincludepersonalfactors,businessfactorsandtheexternalsocialfactors.Thelossofcorepersonnelforthedevelopmentofenterprisesbroughtharmhasbroughttheadverseeffectonthedevelopmentofthesociety.Throughprehensiveanalysisandputforeasuresa

6、ndsuggestionsineightaspectsforrecruitmenttochangebraindrain.Keyallandmedium-sizedenterprises;coretalents;talents;drain;problemsandcauses;countermeasuresandsuggestions;SGenterprise;TransformationPeriod第1章绪论1.1研究背景及问题的提出　　　在当前经济全球化的背景下，我国的经济面临的机遇和挑战并存。但是，对于我国中小型企业来说，在全球化浪潮下，挑战

7、大于机遇。长三角地区是我国中小型企业的发源地和聚集地，在整个国际大环境下，也给长三角的中小企业提出了前所未有的挑战。中小企业普遍面临的主要困难有：核心人才流失、市场销售困难、企业利润下降、融资渠道不畅等等。其中，核心人才流失现象的加剧在当前经济加速下滑的形势下使企业更加举步维艰。针对当前局势，中央也积极的实施了各项政策来应对国际金融危机对国内经济的负面影响，于近期出台了4万亿救市计划，十项拉动内需、刺激经济发展的措施，上海也出台了8项措施。从这些措施来看，很大一部分都与中小企业发展有关。　　　中小企业对我国的经济发展做出很大的贡献，它们的地位与

8、作用无法被取代。上海市统计局提供的数据显示：截至2007年底，占全市企业总数的99.55%的中小企业，吸纳80%以上的从业者，占工业总产值的70%，占