城管局工会工作报告

城管局工会工作报告

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1、城管局工会工作报告第一篇:城管局工会工作总结城管局工会工作总结**市总工会:,我局工会工作在市委、市政府的正确领导下,在市总工会和局党组的指导下,继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,围绕局党组中心工作,重点突出维权职能,进一步加强工会的自身建设,狠抓政务公开落实,深化送温暖工程,开展了形式多样的职工创争活动,充分发挥桥梁和纽带作用,真正履行工会的各项职能,圆满完成了各项目标任务,促进了城市管理各项工作全面开展。现将我局工会工作总结如下:一、抓学习教育,不断提高职工队伍的综合素质职工素质的提高,是搞

2、好工作的保证。我局工会采取多种形式加强干部职工的思想文化教育,提高素质,使干部职工在自己的岗位上,更加恪尽职守,努力工作。(一)深入开展学习实践科学发展观活动。学习贯彻科学发展观是局工会当前和今后一个时期的首要任务。局工会积极配合局党政,动员广大干部职工认真学习实践科学发展观,全面准确领会科学发展观的精神实质,把职工的思想行动统一到科学发展观上来,把心智和力量凝聚到推动城管事业科学发展观上来。在干部职工队伍建设中,广泛开展了多种形式的学习科学发展观实践的主题教育活动,充分发挥工会组织的教育宣传阵地作用。特别是广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内容的“天天攻坚加快发展”主题实践活动,集中开展活动

3、800余次,解决(请你支持.HAOdash;城北城管中队、城东城管中队的经验做法,通过组织检查评比,在全局形成了远观近学找差距,奋起直追迎头赶的良好氛围,各科室、中队软件建设均达到区基层站所建设的相关要求。五、加强党的建设,城管事业发展得到有力保障。一是强化思想建设。坚持定期召开全员思想作风建设会议,在全体党员中开展践行科学发展观,我为泰州做贡献主题教育活动,围绕党员干部受教育、人民群众得实惠、城管事业得发展的总体要求,制订切实的学习方案,全体党员集中学习累计27小时,每名党员自主学习40小时,做到人人都有心得体会。通过活动,海陵城管全体党员在思想上牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,把关

4、注民生作为促进和谐社会,打造百姓城管的重要切入点,并在工作中一以贯之。二是强化组织建设。海陵城管在年初成立了党总支,建立了四个党支部,充分发挥党组织的核心作用统领全局工作的开展。随着城管事业的快速发展和深化体制改革的要求,海陵城管在十月底成立了工会组织,进一步增强了海陵城管的向心力、凝聚力和战斗力,党建工作与城市管理行政执法的同频共振,有力增强了全体员工的主人翁意识和做好本职工作的使命感、责任感。三是强化作风建设。根据市局机关作风建设年的要求,海陵城管召开专题会议安排部署作风建设活动,以思想作风教育为主题,开展以用心想事、用心谋事、用心干事为主要内容的三用心活动,提高党员的大局意识、宗旨意识、

5、法治意识、责任意识、效率意识;通过每周开展队伍出操训练锻造队伍令行禁止的作风,通过大项活动的组织实施来培养队伍的组织性和纪律性;通过执法对象评议活动来提高执法质量,多重途径并举强化了队伍服务意识和服从意识,提升了队伍形象。第三篇:城管局2014年工作报告尊敬的领导:2014年是市区城管体制调整运行的第一年,海陵城管在区委、区政府的正确领导下,在市城管局的大力关心、支持下,坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指针,深入开展学习实践科学发展观活动,以“新城管、新业绩、新形象”为目标,牢固树立以人为本、疏导为主、标本兼治、常抓不懈的城市管理理念,通过“抓业务、抓队伍、抓管理、抓创新”来达到“让领导

6、满意、让群众满意、让被管理对象满意、让自己满意”的“四满意”要求,取得明显成效,海陵城管各项工作得到快速发展,城管形象得到进一步提升。现将一年来的工作情况汇报如下。一、激发体制活力,提升管理效能城管体制调整后,新组建的海陵城管充分发挥体制优势,挖掘潜力,最大化激发体制的活力。一是城管工作得到各级领导的重视。具体体现在:认识上有高度。各级领导都能把城市管理工作摆在重要的位置,作为改善区域环境,发展社会经济、提升城市品位的大事、要事来抓。各镇街建立健全了城管工作管理网络,明确分管领导来安排、部署、落实辖区的城市管理工作;心目中有位置。作为下移到区的一支重要执法力量,在全区的大型活动保障、拆违拆迁中

7、,城管队伍作为一支政治过硬、业务精良的执法力量高标准、高质量的完成上级部门交办的相关事项,在领导和群众心目中留下较好的印象;财力上有保障。针对重心下移后,海陵城管人员、装备都存在较大缺口这一情况,市区两级财政从办公用房的装修到执法车辆的配备,到基层中队规范化建设所需硬件的相关经费等,给予了大力支持,全年市区财政累计投入经费680万元,为海陵城管的发展提供了有力保障;工作上关心。区委、区政府、区人大

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