财政局党建年终总结范文

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1、财政局党建年终总结范文  篇一:  一年来,在市直机关工委的正确领导下,我局机关党建工作以抓出强班子、带出硬队伍、创出新业绩为目标,以科学理财、事争一流为主线,以创先争优活动和创建三型机关为载体,靠事业凝聚人心、用制度规范行为、以高效赢得满意,为推动财政事业科学发展、争先进位提供了强有力的思想和组织保证,实现了党建工作与财政工作的互促共赢。****年1至11月份,全市全部财政收入、公共财政预算收入分别为595.8亿元和290亿元,继续稳居全省首位。我局先后荣获全国文明单位、河北省人民满意的公务员集体、全省先进基层党组织等多项荣誉

2、。  一、抓队伍强素质,夯实思想基础  我们着眼于用科学发展观武装党员干部头脑,指导工作实践,全力推进学习型党组织建设,提升党员干部综合素质。一是强化教育培训。认真组织开展大规模教育培训,探索实施了空间、时间、人本三维一体的干部教育培训新模式。与中央财经大学、国家行政学院等高校联合举办公共管理高级研修班2期,培训干部120余人。认真组织学习党的十八大、中央经济会议等重要会议精神,积极组织财政大讲堂、解放思想大讨论、业务技能大赛等活动,全面提高党员干部综合素质。在市委宣传部组织的喜迎十八大征文活动中,我局有9篇征文分获一二三等奖,

3、获奖数居市直机关之首。二是深化调查研究。把5月份定为调研月,确定省、市级重点调研课题56项、一般调研课题132项,局领导班子成员率领各处室人员深入基层开展调研,撰写调研报告80余篇,辑印《财政调研汇编》。向省财政厅和市委、市政府呈报专题报告21篇,为领导科学决策提供了第一手资料。把6月份定为献计献策月,组织党员干部为财政创新发展谏言献策1600余条,多篇计策被市委、市政府采纳。三是固化学习制度。不断完善日常学习的方式方法,设立流动图书箱,开展凝心静气读好书、学以致用创佳绩活动。实行六个一学习制度,即:每日一读、每周一课、每月一题

4、、每季一谈、每半年一赛、每年一评。督促党员干部开展网络学习,确保每人每年不得少于96课时。  二、抓服务提质量,夯实作风基础  我们坚持以建设勤政机关为目标,全力打造理财到位、普惠到家机关服务品牌,坚持主动作为、满意服务,努力锤炼工作作风,塑树一流形象。一是转变服务理念。围绕打造满意财政,创新服务理念,结合基层建设年,开展了六个联系活动,班子成员带领分管处室同志联系部门、县(市)区、乡镇、村居、企业、住户,选派2名县级干部和2名科级干部驻村帮扶,实地解决问题50余件。在全省率先实现乡镇财政所标准化建设全覆盖,乡镇财政所就地、就近

5、服务群众的作用得到充分发挥。二是提高服务质量。开展不断解放思想、优化发展环境、践行满意财政活动,组织门难进、脸难看、话难听、事难办专项整治,制定效能建设零容忍、基层服务零距离、风险防控零差错的工作标准,在服务窗口开展为民服务、创先争优竞赛,设立党员示范岗25个,党员示范区8个,每名干部职工挂牌上岗,签订改善财政服务承诺书,组织承诺践诺和制度落实情况专项检查5次。三是提升工作效能。完善资金拨付、政府采购和投资评审三条快速通道运行机制,坚持五个不让、五个必须标准,保证了应急支出第一时间拨付到位,应急采购项目1-5个工作日内完成,特急

6、评审项目组织专家一个半小时到达评审项目现场进行勘测,拨付应急资金9.3亿元,做到了急事急办、特事特办。  三、抓创新增活力,夯实人文基础  我们注重发挥各级党组织作用,抓住创新这个关键,活化载体,激发机关活力。一是抓模式创新。不断完善党内关怀激励模式,在政治关心、思想关怀、生活关爱三方面下功夫。完善选人用人机制,落实党内谈心、党内探访和离岗离退休党员定期慰问等制度,组织政治生日、健康体检、高考质询会、资助困难职工等活动,把干部职工生、老、病、死、难,喜、乐、哀、忧、烦,奖、惩、升、调、免15个环节全部纳入关怀视野,最大限度地解决

7、干部职工后顾之忧。二是抓文化创新。创新文化活动形式,组织了春节联欢会、书法摄影展、机关运动会等多项文体活动,丰富了机关文化生活。每月组织道德讲堂,加强道德宣传教育,引领文明风尚。组织党员干部到大钊故居接受革命传统教育,组织参加一助一扶贫济困、文明交通志愿服务等活动,提升了党员干部文明素质。三是抓载体创新。创新党建工作方式方法,与财政部、省财政厅达成三方共建共学协议,举行了三方签字仪式,制定出台了共建共学实施方案。以强组织、增活力、创先争优迎十八大为主题,以共创学习型、实效型、和谐型党组织为目标,组织开展了内容丰富的共建共学活动,

8、形成了创争互动、经验互学、信息互联、优势互补的生动局面。同时组织了为企业解难题,为群众送服务,提炼财政精神等一系列特色活动,激发了干部职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。  四、抓制度筑堡垒,夯实组织基础  我们不断加强基层组织建设,完善并认真落实党建工作各项制度

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