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1、财务人员考察材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:工作人员考察材料第二篇:工作人员考察材料第三篇:财务人员先进材料第四篇:乡镇办公室人员考察材料第五篇:竞争上岗考察人员材料更多相关范文正文第一篇:工作人员考察材料年10月25日,我组对同志进行了考察。同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理,从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现:该同志拥护中国共产党,思想觉悟高,工作能力强。近年来,在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力资源,不断壮大联邦制药的生产和管理力量,成绩显著。据统计,xx年为公司招聘各
2、类专业人员426人,并对招聘的400多人进行了系统的入职培训,办理了人事、劳动和社保关系,妥善地安排了他们的生活和住宿,圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作,同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中,不断加大考核的力度,如对本部门员工重新划分任务,明确职责,针对职责及分工进行业绩考核,将绩效考核与季度奖挂钩,重点考核员工履行职责的优劣;并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上,实行超支处罚制度;在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫,加强对员工的培训,
3、主要是素质提高方面的培训,积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路,改进招聘降低人力资源管理成本,严把招聘进人关,努力营造有利于人才成长的氛围,体现人性化的管理理念,使联邦制药公司在近几年不断发展壮大,为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话,其中中层干部4人,一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票,应到63人,实到60人,发出票60张,收回60张,获赞成票56张,占投票人数的93,反对票4张,占7。民主测评为优秀。第二篇:工作人员考察材料王大唯同志考察材料2014年10月25日,我组对王大唯同
4、志进行了考察。王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理,从2014年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现:该同志拥护中国共产党,思想觉悟高,工作能力强。近年来,在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力资源,不断壮大联邦制药的生产和管理力量,成绩显著。据统计,2014年为公司招聘各类专业人员426人,并对招聘的400多人进行了系统的入职培训,办理了人事、劳动和社保关系,妥善地安排了他们的生活和住宿,圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作,同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安
5、排工作。在工作中,不断加大考核的力度,如对本部门员工重新划分任务,明确职责,针对职责及分工进行业绩考核,将绩效考核与季度奖挂钩,重点考核员工履行职责的优劣;并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上,实行超支处罚制度;在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫,加强对员工的培训,主要是素质提高方面的培训,积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路,改进招聘降低人力资源管理成本,严把招聘进人关,努力营造有利于人才成长的氛围,体现人性化的管理理念,使联邦制药公司在近几年不断发展壮大,为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重
6、的作用。共找6人谈话,其中中层干部4人,一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票,应到63人,实到60人,发出票60张,收回60张,获赞成票56张,占投票人数的93%,反对票4张,占7%。民主测评为优秀。第三篇:财务人员先进材料闪光的路石--***教育核算中心主任**同志先进材料她虽然没有高等教育的初始学历,却在长期的岁月中,练就了一身高素质的过硬本领;她虽然没有繁华优遇工作条件,却在边远的山沟里,磨砺着一个财务人坚忍不拔的信念;她虽然没有惊天动地的伟业,但在平凡的岗位上,留下一行自强不息的足迹。她作为一名普
7、通的教育系统干部,工作上严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业;她作为核算中心主任,时时处处严格要求自己,联系群众、遵纪守法,以饱满的热情、扎实的作风和良好的业绩,赢得了局领导和广大教职员工的一致好评。她就是***教育系统会计核算中心主任***同志。***,女,汉族,1974年6月24日出生,1996年7月毕业于学校,1996年参加工作,分配至***拜兴一中任教,1998年调至青河镇教学区任会计,2014年学区撤并后,调至教育系统会计核算中心,04年任核算中心主任。期间通过努力自学,又获得了学历。十几年来,财务工作整天枯燥的数字周
8、而复始,经常会使人感到乏味,但***同志把“数字”作为人生的脚印、事业的轨迹,在人生的道路上,展示了一个普通而又平凡的财务人的理想和追求。一、财务路上经风雨2014年,***同志调到县教育核算中心工作,2014年任主任。这是组织上对她多年工作的信任与肯定。回顾几年来自己的工作,面对中心的5个工作人员和各校的报账员,她
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