班组建设工作手册

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1、班组建设工作手册第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：班组建设工作手册规范第二篇：班组建设学习手册提纲第三篇：本质安全型班组建设手册总结第四篇：班组标准化工作手册(模板)20141213第五篇：最新党支部建设工作手册更多相关范文正文第一篇：班组建设工作手册规范班组建设工作手册规范封面单位：山东海化集团石化分公司班组：催化车间运行___班一总则本手册适用于催化车间运行班班组管理。二班组职责分工2.岗位描述（班组建设手册中要求把各班组的岗位职责体现在手册上）三、班组管理1．班组愿景（要求如下内容必须出现，也可根据自己班组实际情况再添些内容）团队名称：团队精神：团队主旨：团队

2、理念：团队形象：管理理念：团队愿景：2．班组使命（根据本班制定的班组使命填写）3．班组价值观（根据本班制定的班组价值观填写）4．班组计划/质量目标（把班组的某个月生产计划表上传至手册，并附上说明：其他各月生产计划详见催化车间生产计划表）5．班组工作总结（班长针对自己班组的工作作出总结）6．班组大事记（可记录班组人员调动、班组参加的各项活动，内容包括具体的事、地点即可）7．班组活动记录（班组参加的各项活动记录，要求详细注明参加时间、地点、参加人员、活动内容等）8．其它（可根据自己班组没有提到的部分写写）四、班组工作表格1．日常管理（考勤表、请假审批表、培训记录都可以增加到手册中）2．

3、班组作业管理（这个可以空下，也(请继续关注：.HaOwOrD.)可以自行编些）3．班前（班后）会议管理（上传某一天的班前班后会记录，其他的要附上说明：附：（班前班后会议管理详见《催化车间运行班班前班后会记录》）4．交接班管理（上传某一天的交接班会议记录，其他的要附上说明：附：（交接班会议详见《催化车间运行班交接班会议记录》）5．巡回检查（附上说明：附：（巡回检查记录详见《催化车间运行班现场巡回检查记录》）6．质量健康安全环保管理（各班可以上传节能减排责任书）7．文明生产（施工）（附上说明：附：（巡回检查记录详见《催化车间运行班现场巡回检查记录》）8．设备维护保养（附上说明：附：（设

4、备维护记录详见《催化车间运行班设备维护保养记录》）9．岗位练兵管理（要求各班组每月一次，从2014年1月补到11月，另外多留一篇作为12月的岗位练兵记录）10．师带徒管理（要求班组长对新来职工签订师带徒协议，只需要把手册中的内容填上即可）11．成本管理（各班组可把成本核算表上传至手册）12．团队建设（合理化建议表需要补上，民主管理会记录要求每月2次从2014年1月补到11月份，留下2张作为12月份的民主管理会记录）五、应知应会（要求各班组编制本班组“应知应会”题集，可以直接复制车间的工艺考试题）六、作业指导书（附上说明：装置工艺流程、操作规程已整编成册，具体见《80万吨/年催化裂化

5、操作规程》）第二篇：班组建设学习手册提纲班组建设学习手册提纲一、引言班组建设对企业发展的重要作用，以及搞好班组建设的重要意义。二、什么是班组班组的科学定义，班组设置需具备的几大要素及班组的职能和作用。三、做一名合格的班组长1、班组长应具备的基本素养及能力。2、班组长的职责和权限。四、成功班组建设的5大管理武器1、安全管理方法：安全管理规章制度的建立、员工的安全培训教育、现场监管、隐患整改、员工自我管理等。案例：化工公司安全管理“六个一”活动，包括活动背景、具体做法和措施、实施的效果和作用。2、生产及成本核算管理方法：独立的班组核算体系、相应的绩效考核办法、生产过程控制、发现解决问题

6、、达到预期目标。案例：镁合金公司成本和利润考核细化到每个人的先进经验，包括细化前后经营业绩数据对比，员工的前后反应，具体的实施措施。3、设备管理方法：设备日常维护保养台账、设备的日常维护保养、点检和巡检、修理人员与生产人员的设备对接。案例：选煤公司完善的设备管理台账和设备管理和培训制度。包括具体的管理制度、表格、人员配置和实施情况。4、团队管理方法：建立班组成员信息（含性格）档案、根据员工特点安排工作、及时地谈心和鼓励、关键人员的培养等案例:墙材公司的“师徒制”，老员工带新员工，技术工带关键人才，实施师徒连带考核制度。5、现场管理方法：看板管理、5s管理案例：炼焦公司实行的岗位挂牌

7、巡检制度、物品定置、包括现场图片、员工感受及实施效果。五、班组建设的目标及班组长发展1、安全、产量、质量、成本、利润等各项指标的完成，班组员工的工作士气，班组成员的团队凝聚力，特色的班组文化建设等2、成功班组长的职业通道、薪酬福利保障等第三篇：本质安全型班组建设手册总结《本质安全型班组建设手册》月度总结班组建设是企业的细胞，只有班组安全生产，企业才能长效发展，建设本质安全型班组是安全工作的重中之重。本月分公司的本质安全本质建设情况如下：一、班组排名情况：1、锚固剂组2