2016年法院履职尽责工作总结

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1、2016年法院履职尽责工作总结法院履职尽责工作总结(1)　　瑞羊奋蹄辞旧岁，金猴齐跃踏春来。在全国人民喜迎新春佳节之际，柴河林区基层法院隆重召开二O一六年工作会议暨职工大会。传达贯彻落实局工作会议暨职工代表大会、中央及全省政法工作会议、全省法院工作会议和全省林区法院工作会议精神，全面总结过去一年的工作，分析法院面临的新形势，安排部署2016年工作。　　会上，刘涛院长对20XX年工作做了简要回顾，对2016年工作进行了重点安排和部署，对4个先进集体、8名先进个人和2名优秀人民陪审员进行了表彰。院长与主管院长、院长与分管庭室长代表签订了党风廉政建设责任状。　　为了将上级法

2、院会议精神和林业局职工代表大会暨工作会议精神落到实处，结合法院工作面临的新形势、新要求和职工群众的新期盼，法院2016年要着重抓好以下几项工作：　　一是要进一步发挥司法职能作用，着力服务大局。坚持刑事审判打击犯罪，维护林区稳定;坚持民商审判定纷止争，化解社会矛盾;继续保持执行高压态势，破解执行难题;加大司法建议良性互动，参与社会治理。二是要进一步确保司法公正，深化司法体制改革。始终坚持以改革推动发展、以改革促进司法公正的理念，结合法院实际，继续推行立案登记制改革、积极推行人民陪审员制度、创新司法诉讼服务模式、有序开展改革前期准备工作。三是要进一步落实司法为民，提升司法

3、服务水平。准确把握信息时代群众对司法需求的多样性、复杂性的要求，有针对性的提供契合时代要求和发展实际的司法服务，在推进司法为民上展现新作为。四是要进一步推进司法公开，构建阳光司法机制。坚持公开是原则，不公开是例外的原则，全面提升信息化应用水平，推进三大平台建设，继续发挥法院自媒体的舆论引导作用，及时回应社会和媒体对重要案件和热点问题的关切。五是要进一步抓好自身建设，打造过硬法官队伍。从严管理队伍，狠抓司法作风不严不实问题;以奉法秉公、上善致和的法院精神打造文化品牌;着力加强领导班子建设，带出一支讲政治守规矩敢担当有作为的党员先锋队伍;加强干警司法能力培训和信息化应用能

4、力培训，坚决贯彻执行三严三实标准，打造一支有带出一支讲政治守规矩敢担当有作为的过硬的法官队伍。　　机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。2016年柴河林区基层法院全体干警将认真贯彻党的十八届五中全会精神，始终不渝地紧扣司法为民这个宗旨，继续抓好三严三实专题教育的整改落实工作，切实为群众诉讼提供优质司法服务，着力提高人民群众对法院工作的满意度;将始终不渝地紧扣廉政作风这道防线，深入整治六难三案问题，持之以恒加强司法作风建设，以零容忍的态度坚决惩治违法、违纪和违规行为;也将始终不渝地紧扣审判工作这条主线，以审判机制改革和司法能力提升为重点，积极应对当前机遇和挑战并存的新形势，全

5、力推进柴河法院工作再上新台阶!　　法院履职尽责工作总结(2)　　近年来，南票区法院在市中院的监督指导下，围绕抓党建、带队伍、促审判的工作中心，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，始终保持干警违法违纪零纪录，连续多年被市中院评为党风廉政建设先进集体。　　为形成用制度管人、按制度办事、用制度规范职务行为的管理机制，该院始终注重用科学、高效的措施来推进廉政建设，建立并不断完善了各项制度。　　规范党风廉政建设管理制度。成立了党风廉政建设领导小组并制订了实施方案，做到了工作有计划、落实有步骤、考核有目标。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门负责人直接抓的一级抓一级

6、、层层抓落实的工作机制。　　创立警示教育谈话制度。针对审判、执行工作中存在的不廉洁苗头，采取警示教育谈话制度。对反映一般作风问题，采用谈话提醒方式，体现劝导提醒功能;对事出有因、查无实据的问题，实施谈话劝诫，体现诫勉提点功能;对反映问题明了、事实清楚的问题，采用开门见山、单刀直入的批评方式，体现批评教育功能。这项黄牌警告制度体现了惩戒与教育相结合的原则，在反腐倡廉建设工作的抓早、抓小、抓苗头上也发挥了重要作用。　　推进法院廉政文化制度建设。倡导实施法院环境文化、制度文化和精神文化三位一体的廉政文化推进制度。在法院环境文化建设上，实行办公区与审判区的门禁隔离制度，确保了

7、法官与当事人的接触只能在法庭上。在制度文化建设上，完善了审判流程管理制度，在庭审之外构筑防火墙。在精神文化建设上，采取全院干警集中组织学习与各部门自行组织学习相结合的方式，既保证了学习效果，又兼顾了案件多、任务重的实际情况。　　该院坚持以廉政教育活动为抓手，认真开展全方位、立体化廉政教育工作，不断加强以法官的职业道德修养为重点的三项教育工作。　　抓理想信念教育。始终坚持开展政治学习和廉政教育讲座活动，以党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为内容，不断强化认识，提升全院干警拒腐防变能力。　　抓主题教育活动。认真开展党的群众路线教育、三