劳动卫生职业病防治所省文明单位申报材料

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1、劳动卫生职业病防治所省文明单位申报材料**省劳动卫生职业病防治所申报省文明单位材料创建文明单位发展职防事业**省劳动卫生职业病防治所在省卫生厅的直接领导下，以科学发展观为指导，认真落实省委、省政府发展职业病防治事业维护劳动者身体健康的指示精神，不断加强物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作，以实现劳动者人人享有职业卫生服务为目标，为促进**国民经济的可持续健康发展贡献了一定的力量。(一)**省劳动卫生职业病防治所基本情况**省劳动卫生职业病防治所（以下简称**劳卫所）成立于1961年，自2004成为**省直机关文明标兵单位以来

2、，在2006年、2008年的复审中都被评为合格单位。**省劳卫所作为**省卫生厅直属的省级职业卫生技术服务与职业病预防控制机构，1988年经国家卫生部确认的华中地区职业卫生与职业病防治中心，2005年成为国家重点投资的化学中毒与辐射事故医疗救治基地之一。拥有卫生部建设项目职业病危害评价、建设项目辐射危害评价、放射性产品检测等三项甲级资质，卫生部化学品毒性鉴定机构资质，国家环境影响评价乙级资质，农业部农药登记毒理学试验B级资质等各类专项工作全国资质，同时还通过了省技术质量监督局的计量认证（256项）、国家实验室认可委的实验室认可现场评审并获得使用ILAC-MRA/AS国际

3、互认联合标识的权利。其技术力量和业务能力在全国同类型机构中一直名列前茅。目前，**劳卫所设党委一个，党支部5个，全所设有职业卫生、放射卫生、中心（理化）实验室、毒理实验室、环境影响评价6个业务科室和附属医院（包括临床医疗、医技12个科室）以及15个行政和业务管理科室。2009年12月4日，卫生部陈竺部长到**下访职业病防诊治工作，在**劳卫所探望职业病人，并与工作人员亲切交流，他高度称赞**的职业病防治工作很有成效，经验值得推广。并决定将2010年全国职业病防治工作会放在湖**开。（二）加强组织领导，将文明建设工作摆在了突出位置一直以来，**劳卫所将文明建设工作作为一项

4、长期的重点工作来抓。成立了精神文明建设工作领导小组，由党委书记亲自任组长，形成了由主要所领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，同时还设立了精神文明建设创建工作办公室，专门负责组织落实全所文明创建工作，督促全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。此外，结合单位实际情况，将精神文明建设工作纳入全年综合目标管理考核的首要内容，与科室奖金分配、干部人事竞聘、人员职称晋升等挂钩，并实行一票否决制。同时要求各科室要将文明建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度精神

5、文明建设工作要点，将全年的精神文明建设工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到年初有计划，年底有总结。（三）加强班子和队伍建设，打造了高效廉洁的管理团队**省劳卫所领导班子以发展**职业病防治事业、促进**经济社会和谐发展为己任。在多次处置如**镉超标事件等有全国影响的重大公共卫生突发应急事故中做出了重大贡献，得到了国家卫生部和省委省政府领导的高度肯定。卫生部陈竺部长、省人大副主任唐之享、副省长甘霖等先后亲自到该所视察指导工作，并都盛赞该所职业病防治工作做得好，为**职业病防工作做出了贡献。2008年以来，多次被评为“**省卫生厅厅直单位综合目标管理考核

6、先进单位”和“**省卫生厅厅直卫生系统党务工作先进单位”。领导班子成员中有2人次记二等功，3人次记三等功，4人次**奖。成绩的取得主要得益于该所领导班子处处严于律己、以身作则，打造了一支高效廉洁的管理团队。一是充分发扬民主的工作作风。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，不搞个人说了算。特别在经费支出，干部任用、大件购物等问题上，都要经过领导班子集体研究。班子成员以身作则，带头从自已作起，要求工作人员做到的，领导干部首先做到，要求工作人员不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作

7、氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是不断加强干部队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神；开展积极向上的健康娱乐活动，增进情感交流；倡导帮扶帮困，解决实际困难；塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的职业病防治队伍。三是加强党委、党风廉政建设和法制教育。积极培养入党积极分子，吸收优秀干部职工进入党的组织，每年召开一次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视