局长在廉能管理动员会讲话

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1、局长在廉能管理动员会讲话同道们：今天，我们在这里召开全局展开风险岗位廉能管理工作动员部署会议，其主要任务是就我局展开风险岗位廉能管理工作进行部署，把握工作步骤和工作方法，同一思想，进步熟悉，进一步明确展开风险岗位廉能管理工作的重要性和紧急性，扎实推动全局风险岗位廉能管理工作。下面，我代表局党组就展开风险岗位廉能管理工作提几点要求。一、同一思想，增强紧急感，充分熟悉推行风险岗位廉能管理工作的重要意义风险岗位廉能管理，是省纪委在中心纪委提出的“廉政风险防范管理”和“廉政风险防控机制建设”基础上，结合实际、突出特点而采取的一项创新举措。我们务必深入理解

2、推行风险岗位廉能管理的重要意义，切实把思想同一到中心、省、市委的决策部署上来，以时不我待的精神状态，把风险岗位廉能管理工作认真抓起来，切实推动起来。（一）展开风险岗位廉能管理，是强化预防***工作的创新举措。风险岗位廉能管理，立足预防在先，防患未然，将预防***工作贯串于权利运行的全进程，真正落实到具体岗位和个人，有效避免“权利失控、行为失范”，最大限度地下降和减少不廉洁行为发生的概率，不断提升工作效能。同时，推动风险岗位廉能管理，创造性地将风险概念引进到反腐倡廉建设中，通过关键环节、重点部位、重要领域预防***工作的展开，推动治本抓源头各项工作

3、的深进展开。这是用发展的思路和改革的办法破解工作困难、完善工作机制的积极探索，是贯彻落实中心“三个更加重视”要求的创新举措，为有效预防***、提升反腐倡廉建设水平开辟了一条新途径，也为反腐倡廉工作的创新和发展提供了新视野。（二）展开风险岗位廉能管理，是加强反腐倡廉制度建设的现实需要。当前，我国处于经济社会转轨时期，各方面制度机制还不是特别完善，有着一些缺陷和漏洞，存在轻易引发***的风险。最近几年来，反腐倡廉建设正朝着“科学化、制度化、规范化”目标迈进。展开廉政风险防范管理，就是针对权利运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、***易发的“风险点

4、”，建立健全相干防控措施和制度规范，促使权利正确运行，确保不出或少出题目，充分体现了反腐倡廉建设向科学化、制度化、规范化推动的新要求，是新情势下加强反腐倡廉制度建设的现实需要。（三）展开风险岗位廉能管理工作是进步机关效能的有效途径。展开风险岗位廉能管理三大基本原则之一是坚持廉政与效能有机同一。《市展开风险岗位廉能管理工作实施方案》和我局《工作方案》均充分体现了这一原则。如在清算岗位职权、梳理工作流程基础上，针对风险岗位的工作性质和特点，全面完善首问负责制、一次性告知制、限时办结制等等。并将风险岗位廉能管理工作纳进年底党风廉政建设责任制考核中，既要

5、考核各科室岗位廉政情况，又要考核各科室岗位效能情况，构成既重廉又重效的良好氛围。二、明确任务，突出重点，着力抓好风险岗位廉能管理各项工作落实今年是“十二五”的开局之年，也是我局惩防体系建设的攻坚之年，做好风险岗位廉能管理工作意义重大。要通过深进展开风险岗位廉能管理工作，使广大干部抵抗***风险和履行岗位职责的能力明显增强，使全系统反腐倡廉、服务发展的水平明显进步，使我局惩防体系建设明显见效，营建风清气正的干事创业环境，努力首创城乡规划科学发展新局面。（一）捉住三个环节，扎实展开工作一是要做好“分岗确权”工作。这是展开风险岗位廉能管理工作的条件。这

6、当中包括理清岗位职权、优化业务流程、公然权利运行三个环节。要在清算风险岗位权利事项、编制风险岗位职权目录后，对梳理出的权利事项进行流程优化和再造，并以适当途径向社会公然，主动接受社会和群众的监督。二是要做好“分险设防”工作。这是展开风险岗位廉能管理工作的关键。这其中查找风险点、制定防范措施两项任务是关键。要围绕岗位职权运行，深进查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效力风险、外部环境风险五类风险，并根据查找出的廉能风险点情况，制定针对性和可操纵性较强的防范措施，做到岗位职责明确、廉能风险清楚、防范措施得力，确保权利运行到哪里，风险防范

7、措施就跟进到哪里，使每个岗位上的职员都及时遭到提示教育和应有的监督制约。三是要做好“分级监管”工作。要针对查找出的廉能风险点，认真梳理回纳，界定风险等级；同时，突出对领导岗位、公共资源配置岗位、行政许可岗位、国有资金管理使用岗位、重点工作项目岗位的监督，制定相应监控措施，对廉能风险实行分级监控；要通过加强信息搜集，进行跟踪监测，加强对廉能风险的动态管理。（二）突出三个重点，务求工作实效推行风险岗位廉能管理，排查廉能风险、落实防控措施、健全制度机制，是关键点，关系到风险岗位廉能管理工作的成败，也是很多风险岗位廉能管理试点单位得出的重要经验。因此，我

8、们必须在这三个方面下工夫。1、在排查廉能风险上下工夫，做到风险点“找得准”。风险点查找是风险岗位廉能管理工作中关键的关键，这一步工作假如