街道工会工作情况的调研

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1、街道工会工作情况的调研第一篇：街道工会工作情况的调研报告河滨街道辖区面积47.5平方公里，居民9284户24887人。街道工会联合会于2014年6月成立，组建6个社区工会委员会，3家企业工会，有商业网点204家，从业职工564人，其中女职工357人，工会会员542人，女工会员350人。各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监督委员会等组织，现已创建职工小家5个，创建三星级工会1个，红旗社区工会曾被中华全国总工会评为全国百家示范乡镇街道工会。街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导，在区总工会、街道党工委的支持指导下，结合辖区实际，创新社区工会特色服务，开展创双

2、优劳动竞赛、职工素质提升、面心实服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作，充分发挥工会组织建设、参与、教育、维护的社会职能。一、职工学习教育培训情况街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系，加强党的十八届三中全会、习近平在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度，在党员干部中开展为了谁、依靠谁、我是谁大讨论活动，在广大职工群众间征求意见。一是组织干部职工进行了十二次集中学习，党员干部每人不少于2万字学习笔记，上报5篇心得体会，同时组织开展了一期知识竞赛，一次党章理论知识考试，教育职工320人次;二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片，举办8期道德讲堂，1期演讲比赛，有14位参赛选

3、手演讲，评选出一二三等获奖者5名;三是紧密联系社区工作实际，紧密联系广大干部群众思想实际，组织召开了1次职工代表座谈会，街道社区40名职工进行了交流座谈，结合工会工作，征求意见和建议20余条。四是结合合理化建议，提出整改意见，制定整改措施，落实责任人，全程跟踪进行整改。二、面心实服务活动开展情况1、开展服务活动，通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，结合千人百日大走访，把送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息五送落实到职工之家，使职工不出家门、不出楼道就能了解政策，真正达到了进百家门，知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心的效果。截至目前，发放创业就业法律法规

4、政策汇编、导刊杂志等500余本，宣传彩页20140余份，撰写各类信息简报50余篇，被公众网、**新闻网采用10篇：举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业能力培训等)6期304人：筹借资金在工字号创业园新建蔬菜棚彩钢营业房12间，培育创业户12家，为21人提供了就业岗位。2、实施帮扶机制。建立健全帮扶救助制度，以人为本，做好关系职工切身利益的各项工作。以困难职工帮扶为依托，以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点，做好对困难职工的两癌检查、两节送温暖、六一慰问、金秋助学等帮扶，走访慰问困难职工93人，其中，大病救助5人，特困大学生家庭1人，特困单亲女职工12人。3、

5、打造文化阵地。协调资金，先后拉运土方21420立方，修建了集休闲、健身、娱乐为一体的7000多平米的荷花广场，搭建了大型演出专用舞台，新建了1000多平方米的篮球场，并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了兴旺合唱艺术团，红旗社区艺术团等多个艺术团队，经常性的开展群众喜闻乐见的文化活动，并多次参加惠农区、市、自治区以及国家的各类社区文艺竞赛活动，并多次获奖。荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的庆三八大型时装大赛中获得了三等奖的好成绩。三、职工之家建设工作情况组织各基层工会按照有章子、有牌子、有规章制度、有配套组织、有基础档案，有办公场所、有活动阵地、有活动记录、有工会经费、有工会积

6、极分子十有标准，进一步加强职工之家建设。一是协调资金着力打造电厂、红旗2个基层工会为市级职工书屋示范点，在原有职工图书屋的基础上，又在二楼建立占地面积20个平方米电子书屋，配备6台电脑，争取经费1万元，邀请五老人员作电子书屋室的义务监督员，进一步培养职工读书兴趣，提高职工素质;二是争取资金，为荷花社区工会购置办公用品，成立农民工教育培训基地，配备培训桌椅，定期组织职工进行素质教育;三是根据辖区实际，组织河滨市场工会委员会，投资建立工字号创业就业市场，为13户创业职工建彩钢房，搭建创业平台，为15户北农场失地农民扶持创业贷款1万余元，街道工会联合会以创新提升服务水平，全力开展职工之家服务活动。

7、4、阳光驿站建设工作情况河滨街道荷花社区租住相对集中，荷花39栋楼有1510套住房，其中外来人员租住有242户，辖区内有市23小学、市十六中两所学校，又有河滨社区卫生服务中心，且工业园区内各类企业分布较多，方便与居民就业、就医、购物及子女上学。基于以上实际情况，街道利用原荷花社区阵地打造阳光驿站，成为辖区居民群众的幸福大院。阳光驿站以同服务同管理共发展为宗旨，围绕服务共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和谐共