五峰一中春季学期教务处工作总结

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1、五峰一中春季学期教务处工作总结　　2010年春季学期教务处继续坚持科学发展观，在各位校长的指导下，在各位老师的大力支持下，以学生、教师和学校的持续发展为根本，以提高教学质量为目的，加强常规教学的检查力度，强化教学过程的管理，以“赛课”为抓手，打造高效课堂，比较圆满地完成了本学期工作任务。现将本学期的主要工作总结如下。　　一、加强教师队伍建设，提升教师综合素质。　　（一）发挥骨干教师示范作用。我校现有校级名师33人（含部分省市县骨干教师），县级骨干教师19人，县级拔尖人才3人，市级学科带头人8人，市级名师2人，省级优秀教师

2、2人。这些教师无疑是学校发展的中流砥柱，是学校的宝贝。榜样的力量是无穷的，将这些骨干教师管理好，在师德师能方面充分发挥他们的引领作用，能有效地带动我校教师整体素质的提升。2010年秋季学期，教务处共组织了5节骨干教师示范课。参与本次示范课活动的骨干教师为：邹享平、田明娥、李红梅、杨秀丽、柳娟、戴兴洲。　　（二）组织教学培训和交流活动。本学期协助组织部分教师赴宜昌二十中深入各处室、各年级组和课堂学习教育教学管理、教学案练习的编写和使用、高效的课堂教学模式。协助组织高三备课组长赴夷陵中学开展高三复习备考的教学交流活动。在业务

3、校长的领导下，派遣各科任教师参加省级、市级各种培训，备考会及优质课竞赛活动。我校30余人次一线教师在本学期获得了外出学习的机会。同时协助组织“请进来”活动。夷陵中学校长带领教学副校长、教务及教科主任、高三年级主任、高三各备课组长来我校指导高三复习备考，上复习备考示范课。武汉外校校长带领办公室及教务主任来我校就帮扶问题进行磋商，并对我校的常规教学管理及教研组建设进行了具体的指导。　　二、加强教学常规管理，规范常规教学行为。　　1、严格教学秩序。要求教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，杜绝旷课现象。要求参加业

4、务培训和其它事由需要请假的教师应提前一周凭通知将请假时间报至年级组和教务处，原则上自己协调好课程，对特殊情况需请假的教师如家里有急事或自己生病等，则由教务处和年级组统一协调好课程，确保学校教学秩序的正常进行。　　2、加强常规检查力度。本学期继续对各位一线教师的常规教学情况实行月查和期中期末普查相结合的制度。通过检查发现本学期常规教学落实总体较前好多了。特别是部分学科考试次数太少的情况有很大改观，多数教师考试成绩登记比以前更规范。如化学组王华老师备课本写了4本，每日作业落实3本，每日作业落实很好；高三数学组曾晓敏、物理组向

5、卫东老师、高三语文组谢盛焕等教师听评课任务完成好，每次听课后都进行了认真点评；初中组邓惠珍、龚才平，高一语文组杨秀丽，高一数学组张泽华；高一外语组胡红艳，高二语文组柳娟；高二数学组向昌钊，高三语文组钟玉英，高三数学组王志松，高三英语组王兴年，物理组向光徐，化学组王凤英，生物组李慈群，政治组刘悝，历史组李功成，地理组郭应东等共计35位教师公开课课后反思特别认真。通过对常规教学各块的检查，本学期有钟玉英、王兴年、王华、陆宏俊等35位教师被评为常规教学落实优秀教师。但个别教师也存在一些问题：虽然学校多次强调，但依然有极个别教师

6、电子教案不作任何的批注，整本整本的一个标记都没有；高三有8人未达到规定12次的考试次数，高二有7人未达到规定8次的考试要求，高一有9人未达到考试要求（大科8次，小科5次）。　　3、扎实开展三课活动。在学校领导的高度重视下，为打造高效课堂，提升教学质量，本学期突出的亮点是在认真组织老师们学习洋思模式，以“赛课”为抓手，在高一年级、高二年级及初中阳光班开展竞赛，历时两个月，共有54人次参加赛课。经各评议小组认真听课、评课及学校综合评审，张云、刘悝两位教师获一等奖，黄祥军、曾晓敏等5位教师获二等奖，向光徐、周丹等7位教师获三等

7、奖。特别值得一提的是本次赛课活动中，体育艺术信息组也积极参加，音乐教师郑年忠的课得到评委及听课教师一致好评。通过赛课，老师们的课堂教学理念悄然发生变化，注重主体作用的发挥，讲的少了，学生活动多了。在课堂教学中，教师尽力克制多讲，更多地为学生自学、讨论、展示提供机会和舞台。同学们在自学、讨论、做一做、说一说、辩一辩中展示自己的风采。在展示自我中激发了学生学习的兴趣，鼓舞了学生学习的土气，开掘了学生内在的潜力，这样做有利于学生的可持续发展。同时以学科组为单位，由骨干教师组成的评委组认真搞好评课活动，以评促课。评课后，要求授课

8、教师搞好课后反思，认真总结经验和不足，并将课后反思上交教务处。二是认真组织骨干教师示范课。教务处在本学期共组织了5节骨干教师示范课，其中有三位是校级领导，目的是为了更好地发挥骨干教师在教育教学中的的示范作用。　　4、加强毕业班备考工作。协助高三备课组长外出交流备考经验，组织高三教师赴汉参加高考备考会，并要求将高考备考