职前教育考试题目及答案

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1、制定“经营计划”(或称商业计划、经营发展计划、创业计划),要解决以下问题:①企业可能出现的防范问题②为企业的盈利目标实现设置检测标准③随时应变的调整计划④资金·A.①②③·B.②③④·C.①③④·D.①②④以下关于旅游业的基本特征说法错误的是：·A.市场存在着巨大的潜在需求·B.旅游资源存在一定的垄断性·C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高·D.无污染，有利于可持续发展工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣

2、时，下列做法中合理的处理方法是：·A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。·B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。·C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。·D.以上说法都正确。逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，是人的职业生涯中情绪和事业的低谷，关于逆境，下列说法正确的是：·A.逆境对人的成长可以成为阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人

3、奋进，自强不息。·B.从辩证的角度来看，逆境的有力因素是激发潜能的焕发，学会更实际的思考，锻炼意志。·C.逆境环境并不能自发的早就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为。·D.以上说法都正确。关于情商，下列说法正确的是：·A.情商，即EQ－EmotionalQuotient，它的汉语意思是情绪智慧或情绪智商，简称为情商，是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。·B.情商是一种能力，可以感觉、了解和有效应用情绪的力量与智能作为人类的能量、信息和影响的来源。·C.情商不只是显示出理性的智能，但却是来自人心的智慧。·

4、D.以上说法都正确。职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为（）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。·A.社会·B.企业·C.家庭·D.个人学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略，下列对应错误的是：·A.平庸型领导——不予合作，取而代之。·B.优柔寡断型领导——仔细思考，力求自然。·C.强迫型领导——不卑不亢，减少正面冲突。·D.挑剔型领导——多汇报，多请教。有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店

5、里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。……………………………………·A.只有乐观积极的人才能够取得成功。·B.坚定自己的意见，不要被莫须有的事情所阻拦。·C.不要被自己的害怕打到，要自信，坚持下去就是胜利。·D.想法决定人们的生活，有什么样的想法就有什么样的未来。毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求

6、毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是：·A.找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。·B.投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。·C.对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。·D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？·

7、A.平等原则·B.诚信原则·C.宽容原则·D.换位原则科学的学习方法会使学习事半功倍，关于学习方法的认识，下列哪项是正确的：·A.学习时间越长，学习效果就越好。·B.最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。·C.只要智商高就能学好。·D.只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩。有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：·A.职

8、业生涯发展目标不明确·B.生涯发展长期目标相互冲突·C.生涯发展短期目标冲突·D.意识缺乏“不正当竞争”是指经营者损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。请判断该说法的正误。·A.正确·B.错误极富创意，他们感情强烈，原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍然深信不疑。看问题常常更能入木三