【精品】2012年创先争优活动实施方案

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1、.2012年创先争优活动实施方案2012年是开展创先争优活动取得成效之年，要着力巩固和扩大2011年的创争成果，同时以优异的成绩向党的十八大献礼。（一）要紧扣三项重点工作开展创先争优。一是紧扣建党十八大。除了大力宣传2011年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过网络、稿件、广播、板报等媒体对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向十八大献礼。二是积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施“十二五”规划的实践中创先争优。（二）要把握三个时间节点部署创先争优。一是

2、年初的方案制定和公开承诺。精心制定2012年创先争优活动工作实施方案，召开创先争优活动年度总结和部署大会。坚持从实际出发，坚持以正在干的事情为中心，努力使活动主题更鲜明、目标更具体、措施更实在。二是“七一”前的考核评比。“七一”前对党支部和党员开展创先争优活动进行全面检查，对结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。三是年终的考核评议。（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。.一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。二

3、是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、点中要害，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。通过以考促创，以评促争，构建创先争优长效机制。（四）要突出三个工作侧重带动创先争优。一是组织开展党员自评、领导点评、群众测评主题实践活动

4、，引导党支部和党员在服务职工群众中创先争优。二是突出党群共建。积极部署，明确责任，指导和引导群团组织切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动连队全社会创先争优。三是突出党支部。把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立党员干部责任区，推动党员在创先争优活动中走在前、作表率。（五）要强化四项工作举措确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实书记的工作责任.，加大书记对创先争优活动的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。二是进一步加大宣传工作力度。深入挖掘广大党员的鲜活做法和典型经验，积极推介，不创扩大活动的社会影响力。三是进一

5、步抓好党员干部“一助一”活动。四是进一步抓好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。三、组织领导    （一）高度重视，加强领导。摆在突出位置，列入重要日程，切实加强领导，科学部署安排，确保各项要求落到实处。局办公室要担负起组织协调、督促检查、加强指导的重要职责，并与相关部门密切配合，整体推进。广大党员干部要充分认识开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动的重要性和长期性，积极投身到此项活动中来。    （二）加大宣传，注重创新。要结合实际和现已开展的各项活

6、动，创新载体，丰富内容，提高活动效果，调动广大党员干部参与的积极性，形成长效机制。要充分发挥报刊、广播、互联网以及党建信息网作用，采取多种形式，大力宣传活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新变化、新气象，特别要大力宣传涌现出的先进典型，使先进典型受褒奖、公务员受鞭策，引导广大公务员自觉参与到争创活动中来。    .（三）务求实效，加强督导。各科室要把开展此项活动与局干部队伍建设相结合，与坚定信念、发扬传统、执法为民活动相结合，采取有力有效的措施，确保活动深入持久地开展。认真履行职责，精心研究制定活动方案，将开展此项活动作为年度考核公务员和领导班子建设的一项重要内

7、容，扎实有效地开展争创活动，准确掌握工作动态，及时发现和解决活动中遇到的问题，实现上下联动整体推进。2012年2月5日