《盈科劳动法资讯》2013年2月刊

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1、→全国劳动法热线：400-770-9870/employment@yingkelawyer.com→劳动法资讯一网打尽/HR的工作伴侣/每月一期盈科劳动人事部旗下网站→盈科律师事务所全国劳动法律师团队主编盈科劳动法资讯2013年2月刊（盈科与中国人民大学土地政策与制度研究中心签订合作协议）◆全国：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）◆全国：关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定◆广东：广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知◆江苏：江苏省劳动合同条例(2013)◆北

2、京：盈科与中国人民大学土地政策与制度研究中心土地矿产法研究所签订合作协议90上海·广州·天津·青岛·南京·苏州·厦门·昆明·长沙·武汉·成都·沈阳·米兰·更多盈科——为中国企业提供最好的法律服务！http://employment.yingkelawyer.com→全国劳动法热线：400-770-9870/employment@yingkelawyer.com→劳动法资讯一网打尽/HR的工作伴侣/每月一期盈科劳动人事部旗下网站→盈科律师事务所全国劳动法律师团队主编目录◆资讯3全国：近8成受访网友称未休够1

3、15天假期3全国：大病医保方案陆续落地，报销比例超90%成趋势5全国：大病医保金须缴个税引争议，专家称或指商业保险7全国：细听劳务派遣工心声　向滥用劳务派遣说“不”8全国：两部委就《劳动能力鉴定管理办法》征求意见15全国：带薪年假最长可达23天，应休未休要发3倍工资20全国：6成网友年终奖美梦成空　银行业拿20万元很正常22全国：人力资源和社会保障部：城乡居民养老保险今年合并26全国：新蓝领平均年终奖大连最高为1347元27全国：人社部将集中开展专项行动督促劳务派遣同工同酬30全国：延迟退休和国有股划归社

4、保可解养老金缺口30全国：国税总局：个人缴纳的大病医疗保险金须缴个税33全国：人社部就“拒不支付劳动报酬罪”司法解释答记者问34全国：社保金预算首度现身地方两会，养老金盈余引争议36全国：两部门：职工工伤后劳动能力鉴定结果须在60日内给出39北京：北京超百人企业今年将推行工资集体协商40北京：中华英才网员工要求被裁员　获N+3月薪补偿41广东：广东企业最低工资5月上调　最高1550元最低1010元44广东：广东最低工资标准调整方案征求意见后将尽快公布45广东：深圳一员工年会醉酒摔瘫痪　一审获赔195万46

5、广东：深圳女屌丝的逆袭　跳槽后住房公积金翻了16倍48上海：个税递延养老保险试点，2160亿蛋糕太保先行49辽宁：工人讨薪千元被要求办9证　多个部门“踢皮球”51河南：打工兄弟擒贼被辞退　获新工作年薪超6万元53◆法规政策速递56全国：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）56全国：关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定59广东：广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(2013)61江苏：江苏省劳动合同条例(2013)62◆最新案例72提前待退休待遇有差别索要工资差

6、额被驳回72入职俩月即遭辞退诉医院支付二倍工资获支持74拒付57名农民工工资22万包工头被判一年半76◆盈科文摘77最新《劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》解读77劳务派遣的冬天？——解读最新《劳动合同法》修订案85◆盈科动态89北京：盈科与中国人民大学土地政策与制度研究中心土地矿产法研究所签订合作协议89◆劳动法服务项目介绍9090上海·广州·天津·青岛·南京·苏州·厦门·昆明·长沙·武汉·成都·沈阳·米兰·更多盈科——为中国企业提供最好的法律服务！http://employment.yingk

7、elawyer.com→全国劳动法热线：400-770-9870/employment@yingkelawyer.com→劳动法资讯一网打尽/HR的工作伴侣/每月一期盈科劳动人事部旗下网站→盈科律师事务所全国劳动法律师团队主编◆版权及声明91为更有效发送，请将hr-law@vip.163.com加入您的电子邮箱白名单或通信录。如您要订阅，请发送含“订阅”字样邮件至hr-law@vip.163.com即可。《盈科劳动法资讯》编辑团队：何力律师（北京）唐付强律师（上海）李超律师（沈阳）夏芙蓉律师（苏州）吴育沛

8、律师（天津）应斌律师（昆明）曾文正律师（成都）周智荃律师（上海）吴宇律师（南京）朱学杰律师(武汉)孙玉文律师（长沙）沈杰律师（青岛）如您有全国范围内的劳动法咨询、仲裁或诉讼、顾问、培训需求，欢迎与我们联系：010-59105870/400-770-9870电子邮箱：employment@yingkelawyer.com北京总部地址：北京市朝阳区东四环中路76号大成国际中心C座6层网址：http://employment.yin