专业技术人员继续教育《专业技术人员继续教育》考试题库及答案全国通用

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1、《专业技术人员常用文体写作》题库及答案一、填空题1、（调查报告）是针对现实中出现的较重大的问题，为了解情况、澄清事实、制订解决问题的政策措施、总结典型经验，指定专人或派出调查组，深入实际调研后写成的书面报告。(填空)P302、（简报）是各单位简要报道工作情况、交流重要信息的常用事务文书。(填空)P473、（科研报告）是在实验和考察的基础上，对自己已经熟知的对象，进行新的研究，向人们公布研究成果的报告。(填空)P2644、（客观事实）是调查报告赖以存在的物质基础。(填空)P305、（联营）协议书是指双方或多方共同出资、共同生产经营、共享所得利益、

2、共担风险的协议书。P1336、（履行期限）是指合同兑现的时间，是合同双方履行义务和享有权利的时间依据。(填空)P1257、（前沿）是论文的开端，是简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础、分析和研究思想和实验设计、预期结果和意义等。(填空)P2488、（完全归纳）推理是根据对某事物中每一个对象进行研究，而做出关于该事物的一般性结论的推理。(填空)p2279、（违约责任）是指除不可抗力原因外，协约者不能履行或不能完全履行经济合同时，必须承担的经济责任和法律责任。(填空)P12610、（文献综述）与（参考文献）是专题研究

3、报告必不可少的组成部分，即对所依据的科学原理或所否定的前人结论，都应做出客观评述，并在文尾逐一列出篇名。(填空)P26511、（析因实验）是一种由已知结果去寻求未知原因的实验。(填空)P27612、（一般期刊）是指未被评价体系确认和权威机构指定为核心期刊的科技期刊。(填空)P21513、（证明信）是以组织或个人名义证明某人的身份、经历或者证明有关事情的真实情况的专用书信。P7114、（周期容量）指科技期刊的出版频率和每期载文数量。(填空)P21615、（总结）是对本单位以往某项工作或某一阶段工作完成情况的回顾和评价，旨在找出经验教训，得出符合事

4、物发展规律的认识，用以作为今后工作的指南。(填空)P1616、从领导科学的角度而言，（计划）是实施主体在一定时期的发展目标，是实现科学管理的必然要求。P317、大事记是按照时间顺序记录一定空间范围内发生的重大事件、重要情况，以供日后查考的（实录性）事务文书。(填空)P5418、调查报告主体部分由（调查情况）和（研究结果）两部分组成。(填空)P3519、具体地讲，科技报告是以（科学技术）为内容的实用性文章。(填空)P25820、科技报告以（记录）、（说明）、（论述）为主要表达方式。(填空)P25821、每封商务信函在本质上都是（促销信），都是在推

5、销着企业的产品、企划、形象，都要用心表达，以提高企业的商誉，扩大企业的商机。(填空)P14722、人们习惯于把应用于自然科学领域的学术论文称为（科技论文），把应用于社会科学领域的学术论文称为（文科论文）。(填空)P28323、市场调查报告是对市场调查所获得的信息和资料进行梳理、得出结论、提出合理建议的（书面材料)。(填空)P7724、市场预测报告是在市场调查的基础上，运用科学的方法对未来一段时间和一定范围内市场供求状况的经济发展趋势作出预测的一种商情（调研类）文书。(填空)P8525、投标书是提供给（招标人）的备选方案文本。(填空)P14126

6、、学术论文的写作要领中提到，（署名）是文权所有和文责自负的体现。(填空)P31427、学术论文的写作要领中提到，科学研究有两大类，一类是(开创性)研究，一类(发展性)是研究。P28428、学术论文以研究主题和研究对象的学科门类划分，可分为(社会科学)学术论文和(自然科学)学术论文两大类。(填空)P20229、演绎推理是从一般性的道理推出个别事物的道理的方法，也就是从(一般)到(特殊)的一种思维过程。(填空)P22730、在商务信函中，交易的双方都可以写信将己方对交易中具体问题的看法、要求或理由清楚地告知对方，这类就是(还价信)。(填空)P162

7、二、单选题1、(B)原则是科研选题的前提。(单选)A.创新B.价值C.科学D.可行P2002、(C)的特点是技术性、专业性、实用性强。(单选)A.综合性科学期刊B.学术性科学期刊C.技术性科学期刊D.检索性科学期刊P2133、“读书破万卷，下笔如有神”，因此提高科技论文写作水平需要(A)。(单选)A.多阅读文献资料，多阅读各类图书，多看别人的论文B.不断进行写作实践C.反复修改D.切实选好论文题目P2334、“凡金属受热体积就膨胀”的结论是依据对金、银、铜、铁等金属受热体积膨胀，而未遇到矛盾的情况下做出的结论。这属于(C)。(单选)A.完全归纳

8、推理B.简单枚举归纳推理C.科学归纳推理D.演绎推理P2275、“计划三要素”不包括(D)。(单选)A.具体任务B.步骤安排C.措施要求D.分配工作P