工程硕士学位论文开题报告参考模板

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1、.电子科技大学工程硕士学位论文开题报告工程领域名称：软件工程班级、学号：×××××××硕士生姓名：×××导师姓名:×××教授/副教授硕士生所在单位名称：中国民航飞行学院填表日期：2009年4月22日.填表说明1、研究生须认真填写本表相关内容。2、开题报告内容见《电子科技大学在职攻读工程硕士专业学位研究生管理暂行规定》3、所列栏目填写不下的，可以另加附页。4、本表采取双面复制（复印），且保持原格式不变，纸张限用A4（页边距为上、下：2.5cm,左为2.6cm,右为2.1cm；字体为宋体小四，行间距为18磅），整齐装订。5

2、、开题报告完成，此表经相关人员签字后，须交学院研究生教务秘书保存。.开题报告内容（可加页）1课题来源、选题依据、国内外研究动态1.1课题来源本课题是民航局科研基金重点项目“××××××××××××”子项目之一，项目负责人为××××教授，根据课题组的任务分工，“×××××××”的研究主要由本人在导师指导下完成。1.2选题依据“筛选与训练”是飞行员培训的两个关键的环节。通过筛选，可以识别出适合飞行的人材，从而达到节约培训费用、提高人员素质和保障飞行安全的目的。而训练则是挖掘学生潜在能力，进行行为塑造的过程，这两个方面是紧密

3、联系的，两者不可偏废。正因为这样，近年来国际民航组织(ICAOCIRCULAR，217－AN/132，1989)已经将飞行员的心理选拔视为驾驶舱资源管理的重要内容之一。但迄今为止，我国尚无适合于中国民航招飞特点的初始飞行员心理选拔系统可供使用。目前，我国民航业正处于突飞猛进的发展阶段，正在由航空大国向航空强国过渡，需要招收和培养更多合格的飞行员，需要更多优秀的机长。基于目前民航初始飞行员心理选拔的研究现状、民用航空安全的现实需求，以及现有工作基础与条件，笔者认为有必要在中国民航初始飞行员心理选拔方面开展研究，并尽快建立

4、适合我国民航招飞特点的初始飞行员心理选拔系统。1.3国内外研究动态对飞行员进行心理选拔的研究始于本世纪40年代。典型的事例是美、英等国将心理选拔成套测验用于选拔空军飞行员，使飞行学员的技术停飞率由原来的60％下降到25－30％，70年代中期以后，随着认知心理学和计算机技术的发展，使该领域的研究有了突破行性的进展，美、英、德等国首先采用微机化管理的心理选拔系统，使心理选拔预测效度提高到0.47左右。我国的飞行员心理选拔研究工作与英、美等国相比起步较晚，1958年陈祖荣等人在借鉴英、美等国研究成果的基础上，开始了对军事飞行

5、员心理选拔的研究，但因文革的冲击，验证工作直到1974年才得以进行，于1978年形成了五项纸笔测验和六项仪器检查心理选拔系统，并在空军招飞中使用。由于该系统的信、效度水平未能达到令人满意的程度，1988年我国空军再度投入大量的人力物力开展了“筛选－控制”选拔体系的研究。作为第一期研究成果，我国空军于1989年在招飞中推广运用了双重任务测验和心理会谈两种方法，以便对空军飞行人员的注意分配、个性、动机、情绪等心理品质进行评价。目前，我国空军对军事飞行员心理选拔的研究工作仍未结束，自1993年以来，空军招飞办又投入三百万人民

6、币，以便建立完整的军事飞行员心理选拔系统，1997年研制出招飞心理选拔测评系统。随着测试群体和机种的不断变化，心理选拔的研究也在发展，2002年空军招飞办又委托中科院心理所工程心理学实验室对特殊飞行能力进行第二轮实验研究，2003年完成研究并研制出新的测试平台，现已投入招飞使用。.至于我国民航的飞行人员心理选拔的研究工作目前尚处于起步阶段。在世界飞行员心理选拔研究和运用热潮的促动下，我国民航自一九九0年以来，目前已相继完成了三套纸笔测试心理选拔测题的研制工作，并在招飞体检过程中进行了测试。在这三套纸笔测试中，第一套是根

7、据孟宪惠研究员在空军第四研究所期间的研究结果(1958－1978)编制而成，其余两套测题则是在第一套纸笔测试的基础上，参照我国空军50－60年代以及美国二战期间使用的纸笔测试编制而成。经过近七年时间的运用，上述三套纸笔测试在对入学飞行学员的心理选拔方面起到了一定的效果。但也存在一些问题，正是这些问题的存在，影响了我国民航飞行员心理选拔的效度和信度以及筛选符合率。具体表现为：(1)所编制的测题时难时易，选拔标准不稳定，不客观。主要原因是编制者没能对测题的难度和区分度进行严格的统计学计算；(2)测题的辨别力和区分度不高。从

8、而影响了心理选拔工具的信度和效度以及预测符合率等技术指标。具体表现为所筛选出的心理品质并未能反映出飞行职业应该具备的心理品质。由于测题对飞行学员心理品质的鉴别力不高，从而使一些应该被淘汰的学员进入了飞行学院的大门。例如，在国内现有的三套纸笔测试中，没有一套测题包含有个性测试和动机以及情绪自控能力等非智力因素的测试，而这些品质目前正