卫生局创新教育发展计划

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1、卫生局创新教育发展计划为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》、《*省建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年实施办法》、《*市建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年实施细则》和《*县惩治和预防腐败体系工作方案》，构建我县卫生系统惩治和预防腐败体系，推动并保障卫生强县战略的顺利实施，结合我县卫生系统实际，制定本工作计划。一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进社会主义和谐社会建设，

2、坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，把惩治与预防、教育与监督有机结合起来，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，为全面实现卫生强县战略提供强有力的保证。（二）工作目标在目前初步建立惩防体系基本框架的基础上，再经过五年的努力，建立健全思想道德教育、医德医风教育长效机制和反腐倡廉与卫生改革发展相结合的制度体系以及权力运行和医疗卫生服务行为的监管机制，使消极腐败现象进一步得到遏

3、制，人民群众的满意度不断提高；使卫生系统反腐倡廉工作走上系统化、规范化、法制化轨道，建成具有医疗卫生行业特色、比较完善的惩治和预防腐败体系。二、主要任务（一）加强宣传教育，提升党员干部的防腐拒变能力。1、深入开展党员干部党风党纪教育（1）强化理想信念和廉洁从政教育，完善规范各项学习、教育、培训活动，建立健全各项学习教育制度。（20*-2012年）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：办公室、监察室（2）加强作风建设和纪律教育。按照《党章》和有关作风建设的要求，在党员中开展党风党纪专题教育，教育党员干部自

4、觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率，着力解决一些党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。（20*-2012年）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：办公室、监察室（3）开展创建“七型”（学习型、服务型、创新型、效能型、节约型、廉洁型、健康型）单位活动，努力提高机关、单位干部素质和能力，提高工作质量和工作效率，增强服务意识，提高服务效能。注重强化社会管理和公共服务职能，以民为本，求真务实，力戒浮躁，自觉增强基层意识、群众意识、

5、服务意识和廉洁从政意识，提高工作水平。（2009-2012年）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：办公室参与科室：局机关各科室2、加强领导干部反腐倡廉教育（1）进一步落实党委中心组学习制度。每年至少安排一次反腐倡廉专题学习。结合党的建设特别是党风廉政建设和反腐纠风工作的实际需要，把学习《党章》和中央、省、市、县关于反腐倡廉的决策、部署以及各项廉洁自律规定等作为学习的重要内容，认真开展学习交流。（20*-2012年）责任领导：局长，分管党建、纪检局领导责任科室：办公室、监察室（2）推行领导干部讲廉政党课

6、制度。各单位主要领导每年要在本单位讲一次廉政党课。（2009-2012年）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：办公室、监察室（3）落实局党委每年与局机关各科室主要负责人和下属各医疗卫生单位党政主要负责人进行一次廉政谈话制度。（20*-2012年）责任领导：局长责任科室：办公室参与科室：人事科、监察室（4）开展以廉洁从政为主题，密切联系实际，内容丰富、形式多样且具有较强针对性和感染力的廉政教育活动。（20*-2012年）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：办公室、监察室（5）完善局管干部廉政档案。全

7、县各医疗卫生单位对中层以上干部每人建立廉政档案，坚持重大事项报告制度并记录到廉政档案，及时掌握每一位领导干部的廉洁自律情况。（2009年完成）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：监察室（6）签订廉政责任书。各单位主要领导为“第一责任人”，纪检监察组织负责组织督查，确保责任落实到位。（2009-2012年）责任领导：局长，分管纪检局领导责任科室：办公室、监察室（7）进行一次述廉报告。各医疗卫生单位负责人每年可结合年终考核进行、与述职同步，述廉报告归入本人廉政档案。（2009-2012年）责任领导：分管党

8、建、纪检局领导责任科室：监察室参与科室：人事科（8）新任领导干部培训教育必须有廉政教育内容。（2009-2012年）责任领导：分管党建、纪检局领导责任科室：人事科参与科室：办公室、监察室3、加强医疗卫生人员医德医风教育（1）将法律法规和行业纪律教育、职业道德教育、行业作风教育等内容作为医疗卫生人员继续教育的重要内容。（20*-2012年）责任领导：分管纪检局领导责任科室：人事科参与科室：办公室、业务科、监察室（2）开展依法行医