水利局政盛行风工作汇报材料

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1、水利局政盛行风工作汇报材料建立行业新形象首创水利新局面--襄垣县水利局政盛行风工作汇报材料在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持和帮助下，在县纪委、县政盛行风评议领导组的安排指导下，在水利系统全体干部职工的共同努力下，我局以全国水利工作会议精神为指针，坚持科学发展观，围绕全县中心工作，以创先争优活动为引领，以解决民生题目为抓手，以解决难点、热门题目为目的，以人民群众是否是满意为标准，为全面推动水利建设及各项工作顺利完成，进一步纠正行业不正之风，进步办事效力，更好地建立水利部分勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，全面展开了水利系统政盛行风建设。一、政盛行风建设采取的主要

2、措施1、加强领导，实行目标管理我局作为水行政执法部分，行风建设的好坏，直接关系到本部分的整体形象。因此，我们把推行公然办事、加强行风建设作为纠正行业不正之风的有效手段，不断创新管理，完善机制，紧抓行风建设不放松。首先，是强化组织领导。依照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了组织领导，通过调剂充实行评工作领导小组、制定实施方案、签订责任书等一系列措施，进一步强化了对民主评议政盛行风工作的领导，明确了目标和任务要求，落实了责任，确保了民主评议政盛行风工作的扎实有效展开。其次，坚持实行目标化管理。结合本行业特点，将目标化管理列入了重要议事日程，前后制定了

3、具体的实施方案、各项措施、制度和考核办法，并进行了各阶段专题研究，结合创先争优活动，将廉政、政盛行风建设相干的工作目标化、量化，纳入了本局目标责任制考核范围，坚持“谁主管，谁负责”的原则，与实际工作同部署、同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制”，保证了行风建设与分管工作齐头并进，相得益彰。.fwJia.2、纠建并举，重视典型教育政盛行风建设是一项长时间性的工作任务，不可能一劳永逸。为避免干部队伍中出现松懈情绪和不规范行为，我们坚持以求真务实的态度，把整改工作作为展开公然办事、行风评议的重点，搜集整理行风评议中反馈的题目，对照检查，进行反思。并采取经常性的政治理

4、论学习、重点剖析、作风纪律整顿等措施，有效地避免了已纠正的题目出现反弹，收到了实效。（一）加强政治理论学习。通过专题讲课，组织讨论，心得交换等方法进步学习效果。全体水利干部职工坚持写好学习笔记和心得体会，政治理论水平普遍进步，为弄好政盛行风建设奠定了良好的思想基础。（二）进行集中重点剖析。坚持抓好反面典型教育，强化党风廉政教育，引伸政盛行风评议工作。以警示书刊为重点教材，集中进行专题剖析，使全体干部职工认清了危害，增强了反腐防变意识。（三）学习整顿转变作风。采取集中学习，展开批评与自我批评、揭摆题目、落实整改措施，领导班子坚持每年召开两次民主生活会，认真查找、揭摆在思想作

5、风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的题目，对查出的平常学习不够、遵守纪律不严、工作不主动、服务不到位、领导干部深入基层少等题目，进行了完全整改，增进了班子建设，全局上下构成了“有令则行，有禁即止”的良好工作局面。在全体干部职工中展开了权利观大讨论，引导全体干部职工正确对待权利、地位和个人利益，使行风建设不断深入并取得了明显效果。3、强化监视，规范执法行为行政执法监视是避免行为失误、增进执法规范的有效手段。针对水利干部中一些侵害部分形象的题目，我局结合公然办事程序，建立了执法监视体系。一是在监视内容上实行了行政管理权监视体系，公然办事程序，印制“明白卡”，发到

6、基层厂矿。同时推行“首问负责制”，承诺公示制等制度，公然进行廉政承诺，班子成员廉政承诺全部公然，接受社会各界监视。县局、下属单位、制定的服务承诺，全部落实，并进行上墙公然。在机关管理上，规范了单位内部人事、财务、物质等方面的管理，定期进行内审，公然财务收支，接受群众监视。二是在监视情势上采取内外结合，全方位监视的办法。聘请行风评议监视员，定期召开专题会，广泛征求意见和建议，同时还采取行风调查问卷的办法，了解社会各界对水利工作和水利干部的满意程度，恳切接受社会监视；各单位、各股室负责人或党员负责监视在行政管理、水行政执法方面的执行情况。有效地进步了工作效力，增进了各项工作目

7、标的落实到位。在强化监视的同时，我们还从执行水利政策、目标责任制的考核、内部审计与专项检查三方面入手落实责任追究。全局干部严守不碰“高压线”，不吃请、拒收礼。二、进一步建立健全了政盛行风评议规章制度在推行公然办事程序、加强行风建设的活动中，我局立足实际，务求实效，通过公然办事程序，增加了执法透明度，优化了办事环境，工作效力明显进步。通过完善服务设施，设立政务窗口，整理*有效地进步了办事效力，工作作风明显改善，有效的社会监视和内部管理规范了工作行为，增强了服务意识，杜绝了以权谋私、人情关系等行业不正之风，增进了各项工作任务的顺利