生产经理述职报告范文

生产经理述职报告范文

ID:8899690

大小:58.50 KB

页数:9页

时间:2018-04-10

生产经理述职报告范文_第1页
生产经理述职报告范文_第2页
生产经理述职报告范文_第3页
生产经理述职报告范文_第4页
生产经理述职报告范文_第5页
资源描述:

《生产经理述职报告范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、生产经理述职报告范文  尊敬的各位领导,同事:  大家好!  自20XX年加进我们团队,做为生产经理,我主要负责生产计划的编制工作及生产核算体系的建立与完善,组织安全、文明、均衡生产;建立、实施和保持质量体系有效实施质量管理;装备的引进、维修、和技改项目方案的制定;本部分《规章制度》的制定、执行和检查等工作。  回顾20XX年的工作历程,在公司领导的大力支持下,在生产系统全体员工协助下,依照公司领导的工作布署、目标任务、努力工作、拼搏向上。我始终将责任、虔诚、豪情作为自己的从业准则,时刻围绕质量、卫生、安全、效力来规划工作内容,设定工作标准,积极学习、实践,采用

2、先进的、实用有效管理方法来推动生产部的各项工作。现将2012年的各项工作向公司领导汇报以下:  一、20XX年指标完成情况  1、产量。产量。在公司领导的帮助和各部分的支持下,方便面厂的全体员工积极努力,调配各种生产资源,进步生产效力,年加工额27700吨,完成年初计划的81%。  2.准时交货率。货率。  准时交货率到达98%,很好的保障了公司的及时出货。  3、食品与生产安全食品与20XX年经过量方努力,在全年的工作中,未发生重大食品安全和质量事故,食品安全和产品质量有了更好的保证,出厂检验合格率到达100%,统计全年市场因质量题目退货率为0.03%。20X

3、X年方便面生产没有发生任何重大生产安全事故。  二、主要工作  1、根据生产任务,公道安排生产计划,力求保障产量的完成。根据生产任务,公道安排生产计划,力求保障产量的完成。20XX年对方便面生产部来说是紧张有序的一年。所谓紧张是指公、司在年初下达了硬指标。在人力资源紧缺的情况下,生产任务比上年上升了吨,月度增幅到达了100吨。所谓有序是指在任务下  达以后,从方便面厂现有的资源,如装备、职员等方面进手,对方便面厂的年均产能进行综合评估,得出最直观的数据,用于指导制定出了《20XX年生产部工作计划》。工作计划以在保证质量的基础上,进行生产本钱的管理与控制,进一步进

4、步生产的效力和产量为指导思想,包括了:月度产量计划;人力资源招工计划;自动化装备投进计划;装备设施检验、技改计划;销售淡季库存计划等确保产量、质量、的各项管理措施。相对严谨科学的工作计划很好的指导了生产部的主要工作,使方便面厂的工作能够正常、有序进行。20XX年改定单生产模式为计划加定单生产模式。整合定单信息,减少了生产的盲目性,将不同定单的同类产品尽量一起生产,以减少频繁换刀、清锅的时间,进步单位时间内的产量。将部份产品改成计划生产,专人专线生产,极大地减少了更换品种等无效的工作,进步了生产效力。美满地完成了公司下达的任务,并且保证了销售的发货。5月份通过公道

5、的计划库存,将未来销售旺季的生产任务条件,也使整个生产更加有序均衡,员工收进基本安稳,从而使淡季职员多余,员工流失率高的状态得到了较大的改善。同时引进自动化装备,减缓生产压力,购进10台精装捆扎机,5台简装纸包装机,使之快速发挥作用,将方便面产能由日均70吨增加到100吨。后期随着市场情况,均衡生产配合销售减缓库存压力,1012月将产量目标下调,全年约生产方便面27700吨,完成年初计划的81%。  2、组织安全生产  1)现场管理工作环境会影响到一个人的心情,而心情会影响到工作效力,清洁有序的工作环境才能保证员工作业的高效力。20XX年,生产车间以于细微的地方

6、着手,塑造公司新形象为指导思想,推行5S管理方法,行将整理、整顿、打扫、清洁和素养融进生产车间的平常管理。以实现创造清洁有序的生产环境,从而进步企业形象;进步生产效力;进步准时交货率;减少故障,保障品质;加强安全,减少安全隐患;养成勤俭的习惯,下降生产本钱;缩短作业周期,保证交期;改善企业精神面貌,构成良好企业文化。  2)强化现场质量管理强化现场质量管理在生产进程中,认真实施推动质量管理体系,完善规范了7份生产部的工作标准、21份管理标准和29份生产技术标准,使生产部各环节职员都能做到工作有章可循,有法可依,以保障生产系统的正常有序工作和产品质量的稳定进步。对

7、原本的车间绩效考核制度进行了完善,将产量、质量、卫生、招工、安全等因素都加进考核项目,针对不同工作岗位制定相应的绩效考核方式。主要包括《班长绩效考核制度》烘道工绩效考核制度》、《进仓工绩效考核制度》《机修工绩效考核制度》《机器操纵工绩效、、考核制度》等等,构成了完善的绩效考核体系,推动了生产部管理水平向更高层次发辗转变。成立烘道技术科研攻关小组,围绕烘道水份的控制与稳定、如何下降烘道的碎头率、杜尽酥条等题目展开烘干技术及烘房技改方案的研究。大家相互交换意见,并有老师傅对重点题目进行指导示范,制定切实可行的措施,实事求是的分析、落实,使题目得以解决。20XX年全年

8、中,各月的最好水分合格率

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。