社区劳保情况调研汇报材料

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1、社区劳保情况调研汇报材料　　就业是民生之本，也是构建社会主义***社会的重要内容。党中心、国务院高度重视就业再就业工作，围绕解决下岗失业职员再就业题目，制定了积极的就业政策，对增进经济发展，维护社会稳定产生了积极影响。社区把学习实践科学观做为重要的思想战略，科学发展观是中国特点社会主义理论体系的重要组成部份，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。　　科学发展观不但回答了甚么是发展、为甚么发展、怎样发展的重大题目，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特点社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。捉住就业热门

2、，突破下岗失业职员就业难的瓶颈，搭建就业平台，组织专门气力，开发各类就业岗位，安置下岗失业职员，开辟了街道社区就业工作的新天地。随着时代的发展，如何立足社区实际，进步低岗失业职员素质和竞争能力，发挥社区上风，增进地区经济发展，更多的开发就业岗位和创造就业机会，则是我社区劳动保障服务工作所面临的新课题。　　本社区的劳动保障工作现状社区属城乡结合部，社区面积大，居民居住分散，而且活动人口多.东起迎恩路，西至电厂北路，北起南京大学街，南至殡仪馆。辖区面积3.8平方千米，居民3335户，9226人，活动人口476人。辖区单位8个，共驻共

3、建单位26个，卫生服务站4个。社区党总支下设2个支部，党员274人，在职党员107人，离退休党员210人。社区专职治安员18人，居民代表80人，社区志愿者960人。社区低保户475户，现行低保标准217元，享受廉租房补贴641户，实用房配租22户，残疾人123人，60岁以上老年人313人，为96人办理了小额贷款。社区有9个居民委，61居民小组，5个社区民间组织。初步实现了“就业工作进社区，社会保障进社区，城市低保在社区”的目标。在长时间的劳动保障工作中，我社区构成了自己的特点和上风，主要表现在四个方面：　　1、抓社区服务平台建设

4、，实施三大工程。　　一是窗口工程。针对基层劳动保障工作内容新、要求高、触及对象特殊等实际情况，强化责任体系，落实工作目标，制定了劳动保障工作管理制度、工作程序和服务承诺，购置了电脑、通讯工具等办公设施，把工作职责、管理制度、《再就业优惠证》申领发放、小额担保贷款申办、职业先容等办理流程公布上墙，并设立政策法规宣传栏、公示栏，让群众及时了解劳动就业和社会保障方面的知识，主动接受群众监视，切实为办事群众提供方便快捷的服务，做到机构到位、职员到位、场地到位、经费到位、工作到位、制度到位。　　二是基础工程。我社区劳动保障站的工作职员深进

5、到每个楼栋，挨家挨户对辖区内居民的就业状态、培训就业愿看、经济状态和低保情况等进行登记。做到了“六清”即下岗失业清、家庭状态清、社保关系清、就业意向清、安置往向清、培训技能清，并建档建卡，健全了各项基础台帐，纳进信息数据库同一贮存，实行动态管理，建立了较为完全的就业服务基础管理系统。　　三是信息工程。我们利用微机与区劳动力市场联系，定期上企业走访搜集空岗信息，再根据用工条件组织辖区内符合条件的职员应聘，对应聘结果进行统计分析，及时把握就业情况。　　2、抓社区就业岗位开发，拓展社区就业渠道。　　社区劳动保障工作职员通过定期走访辖区

6、内企事业单位、机关，对社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等管理性就业岗位和保安、保洁等公益性服务岗位做到底子清、情况明。一是社区充分发掘本身潜力，为困难群体提供就业岗位。二是立足社区大力发展就业容量大的社区服务业，充实和发展社区家政服务站。三是是鼓励和支持下岗失业职员自谋职业、自主创业。　　3、抓社区就业支援，帮助特困群体再就业。　　以帮助困难群体再就业为重点，对特困的下岗失业职员展开“送服务、送岗位、送政策、送技能、送热和”的“五送”支援活动。对特困群体展开一对一的职业指导和职业先容服务。印制服务卡200余份，设立热线，为

7、困难群体提供方便快捷服务。坚持展开困难群体“122”扶助行动，即对工作不挑不拣的困难群众实行1次登记，2次推荐，2个工作日内保证就业的承诺服务。组织展开了送岗位进社区活动，对大龄就业困难职员提供零间隔服务，使用人单位和特困职员直接见面，相互选择，收到了良好的效果。对有特殊困难的下岗失业职员还积极展开了爱心救助活动。爱辉区工会与辖区内的1户特困家庭结对子，展开帮扶活动；在社区开办了“爱心超市”，为困难家庭提供生活帮助，解决了他们的迫在眉睫。同时还为6户有特殊困难的下岗失业家庭建立了困难救助户档案，为他们安置工作就业。　　4、抓社区

8、职业培训，增强实现再就业的能力。　　今年四月份我们根据特困群体年龄偏大、学历偏低、技能单一等情况，适时组织举行了家政服务培训班。四月份又根据一些下岗失业职员有项目、有资金，但苦于经营能力有限的情况，举行了syb创业培训班。通过培训让特困群体从观念上发生了根本变化