全区退伍安置工作会议上的演讲稿

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1、全区退伍安置工作会议上的演讲稿　　同道们：　　这次全区退伍安置工作会议的任务是认真贯彻落实省、市关于退伍安置工作的部署和要求，总结往年退伍安置工作，部署今年退伍安置任务。这项工作事关政治稳定，事关国防大局。会前，民政部分已做了大量的调查摸底、通气协商和方案制定工作，区政府专门召开了政府常务会议，对今年的安置方案进行了认真的讨论研究。下面，我根据研究的意见，讲以下几个方面的题目。　　一、2002年全区退伍安置工作的回顾　　在往年的安置工作中，全区各乡镇、各部分、各单位认真贯彻落实中心、省、市关于退伍安置政策和文件精神，服从大局，克服困难，千方百计及时妥善安置

2、退役兵士，有力地支持了军队建设，维护了社会稳定，增进了全区经济发展。往年，全区共接收安置退役兵士637人，其中，农村义务兵419人，列进城镇安置的城镇义务兵和转业士官218人。到往年年底，美满完成了安置任务，基本上做到了接收单位与退伍军人双方满意。从往年安置情况来看，主要有四个方面的特点：　　一是领导重视，责任明确。在就业情势日益严重的新情势下，全区退伍安置工作能够顺利进行，主要在于各乡镇、各部分、各单位的高度重视，自觉地把做好安置工作，完成安置任务，作为支持部队建设、维护社会稳定的一项政治任务，摆上了突出位置。有关部分和单位的主要负责同道都能亲身过问，想

3、办法、出点子、找门路，调和解决有关题目。***、城建、交通、卫生等部分，工作做得细、抓得实，积极把矛盾消化在系统内部。贸易资产公司、纺织资产公司想方设法克服困难，能保证将安置对象落实到有钱拿、有事干的单位。特别是***局在安置任务下达后能迅速落实安置对象上岗。各乡镇和很多单位在劳动用工多余的情况下，仍能从大局动身，服从政府安排，安置退伍兵士上岗就业。一些省、市属企业事业单位也能克服困难，积极落实下达的安置计划，由于各级、各部分领导重视，措施得力，及时化解安置不利因素，使安置工作得以顺利展开。　　二是转变观念，多元安置。全区在坚持按系统分配任务，包干安置的条

4、件下，积极探索经济补偿、扶持就业、自谋职业等安置工作新途径。引导退役兵士转变就业观念，鼓励、支持退役兵士自谋职业。往年，我区共有78名退役兵士选择了自谋职业，政府分别对退役兵士以两年为准，9000元为基数，转业士官以10年为准，13000元为基数给予一次性经济补偿，每超期服役一年增加1000元。全区自谋职业人数比上年有了明显增加。实践证明，随着市场经济体制的建立和完善，退役兵士的择业观念发生了变化，自谋职业、经济补偿的安置办法已被愈来愈多的退役兵士所接受。与此同时，往年还想方设法拓宽安置渠道，构成了多元化的安置格式，对转业士官，立功、伤病残、女兵在安置上给

5、予优先照顾到自收自支事业单位，安置渠道拓展到了股分制企业、三资企业和私营企业。　　三是密切配合，构成协力。退伍安置工作触及面广，特别是在企业实行减员增效，退役兵士择业标准高的情况下，加强部分之间的配合显得尤其重要。在这方面，各有关部分积极主动，做了大量工作，收到了较好的效果。往年，民政安置部分和人事、劳动等部分紧密配合、团结协作，认真履行职责，积极主开工作，确保退役兵士第一次就业。人事部分在机关、事业单位职员饱和机构改革的情况下，挤出一定比例的事业编制，用于安置转业士官。劳动部分为制定安置方案提出了公道化建议，并根据企业的具体情况，提供用工信息。在城区安置

6、就业难度大，困难多情况下，各乡镇都能密切配合，积极分担安置任务，重点斟酌转业士官和部份立功受奖的在乡城镇退伍军人的安置。这对减缓安置工作的矛盾起到了积极作用。　　四是精心组织，政策到位。退伍安置工作是一项政策性很强的工作，不是一般意义上的就业安置，而是具有特殊意义的社会保障工作，为规范这项工作，区政府专门下发了文件，对接收安置的对象、范围及安置时间都作出了具体的规定，有效地保证了退役兵士第一次就业。民政安置部分在积极宣传安置政策的同时，重视通过量种渠道，了解企事业单位的职员编制、生产范围、经济效益、承受能力和他们对某些人材的特殊需求，做到尽量公道地下达安置

7、任务，使各单位承受的安置压力大致均等。这样，赢得了用人单位的支持和配合。为分配方案的顺利实施打下了良好的基础。各用人单位以安置法规为根据，正确理解和掌控政策，认真贯彻和执行政策，增强了完成任务的责任感和自觉性，千方百计创造条件，确保安置政策落实到位。　　在充分肯定往年退伍安置工作成绩的同时，我们也应当看到全区的退伍安置工作依然存在很多困难与题目。一是安置渠道愈来愈窄，安置容量愈来愈小，安置难度愈来愈大；二是有的部分和单位领导对这项工作还不够重视，在接收安置退伍转业军人题目上，存在推委、扯皮现象，有的故意拖延上岗时间，使部份退伍军人不能及时上岗就业。三是不同

8、程度地存在着隐性失业现象，少数被安置对象的工作、工资、福利待遇没法