全省道路运输系统先进单位申报材料

全省道路运输系统先进单位申报材料

ID:8897186

大小:55.00 KB

页数:7页

时间:2018-04-10

全省道路运输系统先进单位申报材料_第1页
全省道路运输系统先进单位申报材料_第2页
全省道路运输系统先进单位申报材料_第3页
全省道路运输系统先进单位申报材料_第4页
全省道路运输系统先进单位申报材料_第5页
资源描述:

《全省道路运输系统先进单位申报材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、全省道路运输系统先进单位申报材料***汽车客运有限公司全省道路运输系统先进单位申报材料2011年度,***省***汽车客运有限公司在省交通运输厅、省公路运输管理局、市国资委、市交通运输局的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,用服务、品牌、文化、知识、技术、能力赢得市场,努力实现“服务顾客,发展企业,成就员工,回报社会”的企业使命。截至2011年10月,公司累计实现主营业务收入5.37亿元,与去年同比增长22.6%,实现净利润5732.94万元,与去年同比增长18.1%,实现各项税金3473.90万元,同比增长10.8%,人均利税、资产利税率、安全生产等主要指标均

2、好于上年,企业文化建设等各项工作均取得了骄人成绩。一、生产经营、思路明晰、形势喜人1.持续加快班线公司化改造步伐。2011年,公司相继完成了马鞍山、蚌埠、宿州、屯溪、阜阳、淮北、和县、含山、当涂、常熟、泗洪等班线的公司化改造。与此同时,公司还积极组织对各县级班线公司化改造进行论证,为下一步推进此项工作奠定基础。2.进一步加大专线运输管理力度。***客运首创了“专线运输”概念,并取得了可喜的成绩,打造了一批以安庆、阜阳、芜湖、蚌埠、滁州、南京、铜陵等为代表的一批品牌专线,在获得经济效益的同时,也赢得了姣好的社会口碑。3.关联产业发展迅猛。客运业的强劲加速,催促了关

3、联产业的联动发展。目前驾校取得了一级资质,并重组原龙塘驾校成立平安驾校,年招生量近2万人;检测中心利用“国家级汽车检测中心”品牌的影响力,拓展司法鉴定、法医鉴定、酒精检测等衍生业务;汽车修理在扮演好车辆“内部医院”角色的同时,拓展外部汽车修理业务及交通事故快速处理业务,并加快修理资源整合。4.推进客运站场等基础设施建设。公司加大投入,加强站场建设,构建以客运枢纽站为核心,客运总站与旅游汽车站为一体两翼,西门、南门、北门及滨湖客运站为支点,***、肥西客运站为外延的站场体系布局。汽车客运西站完成站房单体方案设计并报批,正进行施工图设计,待完成招标后,即开工建设。三

4、角线加油站经施工设计、招标,现已进入具体施工阶段。二、安全生产、警钟常鸣、常抓不懈1.坚持“安全第一”的原则,确保全年无重大责任事故、无重大行车事故、无重大安保事故。充分利用GPS监控系统,对行车安全进行监控管理;迅速推进安全运营管理系统,适时开展安全监督检查,及时处理安全事故,对驾驶员积极开展安全教育培训,经常性地开展驾驶员适应性检测工作。2.按照“行政领导负责,工会主席协调配合,安全部门抓落实”的工作机制,在全司范围内开展了“安康杯”竞赛活动,营造了人人讲生产安全的浓厚氛围。三、企业管理、以人为本、科学高效1.继续坚持财务科长委派制度,规范财务运作,以年初制

5、定合理的预算为抓手,加大对行政管理成本的控制,堵塞管理漏洞。2.加强民主监督、促进科学决策,对企业重要的人事任免、大宗物资采购、重大经营决策等情况进行厂务公开,接受职工监督。3.不断促进企业由生产经营型向质量管理型转变,进一步做好了质量管理体系的贯彻执行工作。4.自主研发了联网售票、电子检票、自助售票等信息化系统,通过3G技术的引入,不断加快信息化发展步伐,提高企业管理水平。5.创新人才选拔机制,同时加强内部管理,创新人才选拔机制,优化人力资源管理体系和薪酬体系。建设学习型组织,创造条件,积极鼓励干部参加各种类型的学习,在全司范围营造了“人人学习、时时学习、处处

6、学习、事事学习”的浓厚氛围。相应国家号召,推进节能降耗,建设低碳交通运输体系。大力推广节能驾驶操作,加强营运车辆用油定额考核,严格执行车辆燃料消耗量限值标准,淘汰高耗能车辆,推广新能源和清洁燃料车辆。加快转变发展方式,积极推进现代交通运输业发展,努力建设资源节约型、环境友好型行业,实现道路运输业可持优化人力资源管理体系和薪酬体系,加强员工培训,鼓励员工参加各种类型的学习。2011年,职工培训达9032人次。6.加快转变发展方式,推进现代交通运输业发展。推进节能降耗,建设低碳交通运输体系;推广节能驾驶操作,加强营运车辆用油定额考核;严格执行车辆燃料消耗量限值标准,

7、淘汰高耗能车辆;推广新能源和清洁燃料车辆,建设资源节约型、环境友好型行业。7.做好信访稳定工作。按照信访条例的要求,剖析掌握政策,规范工作流程;在政策框架内,采取一切可以解决的方法,尽快处理各类信访事项。四、文化建设、突出个性,塑造形象(一)劳动竞赛活动蓬勃开展1.深入开展评选表彰活动。在全司范围内开展了“优秀员工”评选表彰活动,表彰奖励了40名长期战斗在生产一线的企业员工。2.积极承办技能大赛活动。承办了第二届全国交通运输行业“宇通杯”机动车驾驶员节能技能竞赛***省选拔活动。我公司陈文和袁爱东两位选手代表***省交通运输行业参加了全国决赛,驾驶员陈文在全国大

8、赛中取得个人一等奖,代表

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。