企业组织人事部工作总结

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1、企业组织人事部工作总结企业组织人事部工作总结　　一、全年工作回顾　　(一)党建工作　　1、较好地组织、预备、召开了公司第五次党代会。选举产生x党代表;选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员。　　2、对公司机关党支部等x个党支部委员会进行了换届改选。　　3、做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。会议质量遭到市委组织部和省电力公司好评。　　4、展开了“四好”班子创建工作。根据省电力公司党组要求，在公司党委的领导下，展开了“四好”班子创建活动，此项活动还有待于进一步摸索和进步。　　5、举行了一期入党积极份子培训班，有x名党的积极份子接受教育。　　6、完成了组织发展工作

2、，接收x名预备党员，x名预备党员定期转正。　　7、完成了“两先两优”的评比表彰工作，预备召开了建党x周年暨“学习党章”活动、“两先两优”表彰大会。x名党员、x个党支部、x个党小组和x名党务工遭到表彰。　　8、完成公司党组织和党员结构的统计工作，并建立公司党组织和党员信息管理系统。　　9、展开了党员工程活动，基层支部成立了x个“党员工程”项目，x名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。　　10、在公司网站上开设了《党建在线》网页。　　(二)干部工作　　1、做好两级后备干部队伍的建立工作。根据干部管理工作的需要，根据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好公司两级，后备干

3、部的推荐、提拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约x名的后备干部进行了考察、了解。　　2、做好中层干部的考核、表彰、处理。组织公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核，并将考评结果与考评对象见面。做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。　　3、根据公司干部管理要求，积极参与干部任前廉政教育和公司干部管理中的四项谈话工作。全年公司共有x名中层干部接受了任(岗)前廉政教育，对x名xx年度综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话，展开了对x个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。　　(三)其它工作　　1、做好中层干部档案审核工作。完成x名中层干部第一轮的档

4、案审核工作。　　2、全年收缴党费总计x元。　　3、做好离休干部有关工作。　　4、做好军转干部有关工作。　　5、做好干部出国(境)有关工作。　　6、做好接转党员组织关系的工作。　　7、完成市委组织部和省公司组织人事部安排的工作。　　二、存在不足与2011年工作打算　　(一)存在不足　　1、对政策和文件学习、理解不够。　　2、工作的计划性不强。　　3、工作的方法有待改进。　　(二)xx年工作打算　　1、完善公司中层干部管理办法。　　2、完善公司后备干部管理办法。　　3、编制公司中层干部交换工作暂行规定。　　4、编制公司二级“四好”班子建设实施办法。　　5、编制公司基层单位“四好”

5、领导建设评比、表彰实施办法。　　6、编制公司党员发展工作规程。　　7、编制公司活动党员管理实施办法。　　8、进一步做好干部人事档案的审核工作。　　9、做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。　　10、完善公司干部年终考评办法。　　11、做好后备干部的考察、管理工作。　　12、做好组织发展与党的积极份子培养考察工作。　　13、编制中层干部薪级管理办法。企业组织人事部工作总结的延伸浏览——演讲稿的写作留意事项1.演讲，首先要了解听众，留意听众的组成，了解他们的性情、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希看和要求。把握这些以后，就可以够决定采取甚么方式来吸引听众，说

6、服听众，取得好的效果。　幸福的城堡　2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须牢牢围绕着这个中心往展陈，这样才能使听众得到深进的印象。　　3.好的演讲稿，应当既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒怀和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。　　4.演讲稿的语言要求做到正确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲谎话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深进浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得进耳、听得明白。企业组织人事部工作总结演讲稿演讲稿范文大全