企业文化是企业持续发展的核心要素

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1、企业文化是企业持续发展的核心要素　　中图分类号：F406文献标识码：ADOI：10.16400/j.ki.kjdkx.2015.06.082　　CorporateCultureistheCoreElementofSustainable　　DevelopmentofEnterprises　　NAYonghui　　（YunnanXiyiIndustrialCo.，Ltd，Kunming，Yunnan650114）　　AbstractAsChina'seconomicdevelopment，moreandmoreimportantpositionofenterprises，ente

2、rprisesofChina'seconomicdevelopmenthasmadetremendouscontributions.Thecorporateculturethatenablebusinessestoaninvinciblepositioninthefiercepetition，beeasourceofpoentofenterprises.Sothebuildingofenterpriseculturetosustainabledevelopmentofenterprisesisparticularlyimportant，eachenterpriseshould

3、payattentiontothecorporatecultureofthebuilding，theroleofcorporatecultureintheenterprisedevelopment.Thispaperdescribesthecentralroleofthecorporatecultureofsustainabledevelopmentofenterprises，andproposedanumberofmeasuresoncorporateculture.　　Keyicsdevelopment;corporateculture　　0引言　　企业文化是企业在长期经

4、营发展中逐步形成的，每个企业都拥有独一无二的企业文化。企业文化代表一个企业的灵魂，是企业最本质的组成部分。所以企业文化在企业的持续发展中显得尤为重要，它能够促进企业的不断发展，为企业注入新的生命力。所以每个企业要重视企业文化的建设，发挥企业文化在企业持续发展中的核心作用。　　1企业文化的作用　　1.1企业文化推动企业创新　　企业文化是企业持续发展的核心要素。企业能否在激烈的市场竞争中处于不败地位，关键看企业是否拥有强有力的企业文化，所以企业文化在企业持续发展中的作用不容小觑。一方面，企业要重视对先进文化的建设，把先进文化的作用最大化。另一方面，企业要不断完善创新体制和加大创新

5、投入，加速提升企业自主创新能力和科技综合实力。　　大兴安岭森工集团（林管局）是国有四大林区之一，从开发建设至今不论在生态建设上、经济建设上、还是社会事业上都为国家做出了巨大的贡献。大兴安岭森工集团之所以能够持续健康的发展下去，是因为它重视企业内部文化的培养，在对企业进行管理时，实行政企合一的管理体制，坚持实施“生态建设固本，工业经济强区，特色产业富民”的总体发展战略，加大产业结构调整和重视对产品的深加工;在对员工进行培养时，重视员工文化素质的培养，把企业文化贯穿于整个员工培养过程中，让每个员工对本企业文化有深刻的了解，在企业文化的带动下尽心尽力为该企业服务，从而提高整个企业的

6、向心力和凝聚力。所以大兴安岭森工集团在其独特企业文化的熏陶下，能够不断的创新和进步，并且持续健康的发展下去。　　1.2企业文化为企业注入活力　　企业文化能够为企业源源不断的注入活力，让整个企业充满生命力。同时也能够使每个员工在企业文化的带动下更加积极，从而提高工作效率。其实企业文化是企业共享的价值观，能够被每个员工所接受，并受其熏陶，使每个员工的潜力最大程度地发挥出来，同时提高员工的工作能力和学习能力，最终为企业带来强大的生命力，使企业能够持续健康的发展下去，并且保持着独有的优势地位。企业文化是一种管理，是发展到高层次的管理。一个企业的健康持续发展离不开优秀的企业文化。所以每

7、个企业都要培养自己独特的企业文化，通过企业文化的建设来提高本企业的凝聚力和向心力，让整个企业能够更加团结和谐，使全体员工都朝着一个目标奋斗，推动企业一步步的前进，最终使企业在竞争中处于不败地位。　　我国著名经济学家于光远先生近年来反复强调了企业文化的重要性。他说：“社会进步的基础是企业，企业发展的关键是改革，改革深化的方向是自主，自主经营的依靠是文化。”　　1.3企业文化建设是企业自身发展的需要　　一个企业要想持续健康的发展下去，就必须拥有自己独特的企业文化。通过企业文化呈现出本公司的特色，让外界对该公