递交辞呈前你必须考虑的五件事

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1、递交辞呈前你必须考虑的五件事发布时间：2012-08-04文章出自：译言原文链接：点击查看    上个星期，一个朋友发邮件告诉我他辞职了-写辞职信，提交上去然后离开。我知道他已经和压力奋战了很久，并且这些压力使他不那么健康，但是他的话仍然让我十分惊讶。他还没有找到下一份工作，甚至对他待业的时间里要怎么办也没有一个详尽的计划。下面这些是我希望在他辞职前已经有人告诉过他的东西：    早点开始找工作    你交辞呈之后的十分钟，不是你开始寻找新工作的时候。在你交辞呈的时候，你找工作的进程应该已经在实施了，并且你应该已经有一个可靠的地方让你去做全职。然而你没

2、有必要事先在你的社交网上发布这件事（这消息会通过网络到达你的雇主那），你应该一直和朋友保持联系，这样当你最后需要别人帮助你找工作时，人们会愿意帮你。    根据自身条件决定    你会问为什么从你的奶奶到你的金融规划师都不理你，但是决定是否给你下一份工作的人，才是你真正在意的。如果你在没有找到新工作的情况下结束上一份工作，你将需要一个地址来接收将会得到的工作申请的回复，如果你不是直接从A公司到B公司，面试时对方将会十分好奇你跳槽的原因（又或者你是被踢出来的），并且思考你是否是一个经常跳槽的人，又或者是一个爱在办公室里捣乱的人。诚实一点（不然的话，你将不

3、会有一个工作的地方），积极一些（不管是对你以前的公司还是以后将要工作的公司），为一次性转变这种状况，你应该已经重新充电，并且使你更好的适合某一职位，你现在在更广的空间里寻找工作。    记住这个空窗期    辞职后一个星期如果你只是坐在家里的沙发上，这将会降低你的士气和斗志。在新的空闲的日子里找点什么事去做，这将会使你燃起斗志，并且在讨论其他问题的时候让你拥有更多的选择。如果你在工作之外的时间里，在和工作相关的领域里做志愿者或者温习技能或者考证，这将不仅能够避免辞职后的空窗期，而且可以保存你的实力，更新你的知识，让你比那些在工作之余无所事事的人更有被雇

4、佣的价值。    隐瞒竞争    不要燃烧任何一座可能的桥梁。不要在停车场的中心发表一个道德公正的演讲或者结束一个Youtube上的笑料。不惜一切代价避免傲慢的姿态。相反的，好好工作以确保留下一个或者两个业内的朋友-尤其是如果你呆在同一个行业-他们可以为你担保，让你未来雇主做一些调查。你希望你的同事关于你的记忆能够持久，但是这些具有竞争力和专业性的人总是在不经意间就去了别的地方。    计划着花钱    是的，在一个理想化的世界，你可以放弃一份工作就得到另一份，但是如果你像我朋友一样，情况却不是很理想。目前，待业的时间平均是39.9周。这意味着如果你今

5、天失去了工作，你将需要花费平均九个月的时间去寻找一个新的工作。你不能让你的债主明年四月再来。如果你打算在没有新工作的时候辞职，确保拥有够花几个月的钱。多数情况下，这些辞职的人没有拿失业金的资格，所以别想着用政府补贴为你买单。    最后？如果你认为辞职是你唯一的选择，你要注意的事情首先是降低风险和控制损失-然后是你对以后雇主的展望，你的身心健康和你的资金状况。    内容合作：