2011年烟草系统廉政工作总结及工作计划

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1、2011年烟草系统廉政工作总结及工作计划今年来,建德市局(分公司)以科学发展观为指导,深入贯彻党的xx届五中全会、xx届中央纪委六次全会精神,依照市局(公司)年度纪检监察工作意见及相关要求,围绕全局(分公司)工作实际,夯实工作基础、开拓工作思路、努力构建党风廉政防范体系,全面履行纪检监察职能,提升纪监察工作水平,为建德烟草“卷烟上水平”奠定坚实的基础。一、以思想教育为先导,增强拒腐防变的思想道德防线今年以来,我局(分公司)纪检监察工作紧紧围绕市局监察处的年度党风和反腐倡廉建设工作部署,以“三讲”主题教育为载体,通过“六廉”教育,不断强化廉政教育活动,提升干部抓廉政、全员

2、讲廉政的思想意识,从源头上预防腐败行为的发生。一是教育倡廉,增强思想免疫力。结合创先争优活动,通过党课、中心组学习会、党小组会等形式,以集中学习和自学相结合、专题学习和座谈讨论相结合的方式,组织了以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观为内容的“六观”理想信念教育;二是读书思廉,树立正确的利益观。积极订购《党员领导干部修养镜鉴》、《2011年党员读本》、《地狱门前》等读本,组织编印了《建德烟草岗位廉政教育手册》,组织干部职工开展“读廉文、思廉政、谈体会”活动,下发了《关于开展“读廉文、思廉政、谈体会”活动的通知》,明确要求所有党员干部要通过读书活动,结合自己的工

3、作实际,做好读后感的撰写,以达到从读书中得到启示和警示的目的;三是载体传廉,营造廉荣腐耻的氛围。利用党务公开栏、办事公开民主管理专栏,宣传政策法规、廉政信息、纪律规定等内容,各楼层、卫生间悬挂廉政教育宣传画、廉政小故事,基层网点明示承诺上墙,提醒干部职工时刻不忘廉洁自律,做到清廉从业;四是典型导廉,树立先进理念。利用案件通报、观看警示教育专题片、电影等形式,以典型导廉,重点对2011年全省烟草行业查获纪检监察案件的通报进行了学习,认真剖析,同时开展《老石话廉》动漫片视频电视,加深党员干部对《廉政准则》52个不准的印象,组织开展向杨善洲、孙炎明同志学习的示范教育,深入开展

4、正反面典型教育,使党员干部在案例中汲取教训,在学习先进中明确方向,切实做到务实、清廉;五是活动兴廉,弘扬廉政文化。开展党员干部上党课、唱廉政歌曲、撰写理论文章和以家庭助廉教育为主要内容的廉政文化建设活动,通过广播播放《廉字歌》、《清贫颂》歌曲,营造党员干部唱响廉政歌曲的氛围,组织干部职工撰写廉政文章,开展“讲学习、讲奉献、讲纪律——建德烟草职业道德教育活动”,引导干部职工自觉遵守社会公德、讲求职业道德、弘扬家庭美德;六是谈话促廉,确保廉洁从业。先后对7名新提拔的中层干部、基层负责人进行了廉政谈话,对2名新调进机关工作的人员进行了廉政教育,收到较好效果。二、推进制度执行,

5、形成用制度加强党风政风建设和党员干部廉洁自律的工作机制1、抓好党风廉政建设责任制的落实。全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证,监督是关键。杭州烟草工作会议后,我局(分公司)就编制了《党风廉政建设责任书》,实施分管领导与党组书记签,各部门与分管领导签、基层部门及职能科室签订责任书的方式,实施一岗位双责的要求,从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入各职能部门工作的重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻“一岗双责”制,全面落实党风廉政建设目标责任制,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并

6、实行“一票”否决制。2、抓好廉情风险防范管理工作。依照监察处编制的廉情风险防范管理工作的相关规定与要求,我们将廉情风险防范教育情况列入绩效考核,大力宣传廉情防范管理工作,针对查找出的风险点,落实个人岗位廉情风险防范措施和部门廉情风险防范措施,从根本上筑牢全体干部职工廉洁从业的制度防线。3、抓好办事公开民主管理工作。继续贯彻落实《建德烟草民主管理、办事公开实施方案》,按照市局(公司)要求深入开展民主管理、办事公开的各项工作,坚持重大事项、职工热点征询工会及职工意见建议,职工代表参与决策管理,大胆参与管理与监督。同时将投资管理委员会改组为工程建设、物资采购、宣传促销委员会,

7、明确委员会及办公室职责,并严格按照程序开展工作。4、抓好“三重一大”决策制度的执行。市局(公司)“三重一大”制度实施办法下发以后,监察部门第一时间将制度全文发送给全局领导干部,要求认真做好学习工作。同时,组织召开了由党风廉政信息员和全体中层干部在内的党风廉政专题会议,采用ppt教育的方式,对“三重一大”制度实施办法进行了现场学习,提升全局(分公司)领导干部知晓“三重一大”制度的规定和条款。我们还结合省市局下发的“三重一大”制度实施办法,认真组织开展了自查自纠活动,确保在会议内容、会议通知时限、会议记录上不出问题。5、抓好业务接待方面的监管

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1、2011年烟草系统廉政工作总结及工作计划今年来,建德市局(分公司)以科学发展观为指导,深入贯彻党的xx届五中全会、xx届中央纪委六次全会精神,依照市局(公司)年度纪检监察工作意见及相关要求,围绕全局(分公司)工作实际,夯实工作基础、开拓工作思路、努力构建党风廉政防范体系,全面履行纪检监察职能,提升纪监察工作水平,为建德烟草“卷烟上水平”奠定坚实的基础。一、以思想教育为先导,增强拒腐防变的思想道德防线今年以来,我局(分公司)纪检监察工作紧紧围绕市局监察处的年度党风和反腐倡廉建设工作部署,以“三讲”主题教育为载体,通过“六廉”教育,不断强化廉政教育活动,提升干部抓廉政、全员

2、讲廉政的思想意识,从源头上预防腐败行为的发生。一是教育倡廉,增强思想免疫力。结合创先争优活动,通过党课、中心组学习会、党小组会等形式,以集中学习和自学相结合、专题学习和座谈讨论相结合的方式,组织了以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观为内容的“六观”理想信念教育;二是读书思廉,树立正确的利益观。积极订购《党员领导干部修养镜鉴》、《2011年党员读本》、《地狱门前》等读本,组织编印了《建德烟草岗位廉政教育手册》,组织干部职工开展“读廉文、思廉政、谈体会”活动,下发了《关于开展“读廉文、思廉政、谈体会”活动的通知》,明确要求所有党员干部要通过读书活动,结合自己的工

3、作实际,做好读后感的撰写,以达到从读书中得到启示和警示的目的;三是载体传廉,营造廉荣腐耻的氛围。利用党务公开栏、办事公开民主管理专栏,宣传政策法规、廉政信息、纪律规定等内容,各楼层、卫生间悬挂廉政教育宣传画、廉政小故事,基层网点明示承诺上墙,提醒干部职工时刻不忘廉洁自律,做到清廉从业;四是典型导廉,树立先进理念。利用案件通报、观看警示教育专题片、电影等形式,以典型导廉,重点对2011年全省烟草行业查获纪检监察案件的通报进行了学习,认真剖析,同时开展《老石话廉》动漫片视频电视,加深党员干部对《廉政准则》52个不准的印象,组织开展向杨善洲、孙炎明同志学习的示范教育,深入开展

4、正反面典型教育,使党员干部在案例中汲取教训,在学习先进中明确方向,切实做到务实、清廉;五是活动兴廉,弘扬廉政文化。开展党员干部上党课、唱廉政歌曲、撰写理论文章和以家庭助廉教育为主要内容的廉政文化建设活动,通过广播播放《廉字歌》、《清贫颂》歌曲,营造党员干部唱响廉政歌曲的氛围,组织干部职工撰写廉政文章,开展“讲学习、讲奉献、讲纪律——建德烟草职业道德教育活动”,引导干部职工自觉遵守社会公德、讲求职业道德、弘扬家庭美德;六是谈话促廉,确保廉洁从业。先后对7名新提拔的中层干部、基层负责人进行了廉政谈话,对2名新调进机关工作的人员进行了廉政教育,收到较好效果。二、推进制度执行,

5、形成用制度加强党风政风建设和党员干部廉洁自律的工作机制1、抓好党风廉政建设责任制的落实。全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证,监督是关键。杭州烟草工作会议后,我局(分公司)就编制了《党风廉政建设责任书》,实施分管领导与党组书记签,各部门与分管领导签、基层部门及职能科室签订责任书的方式,实施一岗位双责的要求,从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入各职能部门工作的重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻“一岗双责”制,全面落实党风廉政建设目标责任制,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并

6、实行“一票”否决制。2、抓好廉情风险防范管理工作。依照监察处编制的廉情风险防范管理工作的相关规定与要求,我们将廉情风险防范教育情况列入绩效考核,大力宣传廉情防范管理工作,针对查找出的风险点,落实个人岗位廉情风险防范措施和部门廉情风险防范措施,从根本上筑牢全体干部职工廉洁从业的制度防线。3、抓好办事公开民主管理工作。继续贯彻落实《建德烟草民主管理、办事公开实施方案》,按照市局(公司)要求深入开展民主管理、办事公开的各项工作,坚持重大事项、职工热点征询工会及职工意见建议,职工代表参与决策管理,大胆参与管理与监督。同时将投资管理委员会改组为工程建设、物资采购、宣传促销委员会,

7、明确委员会及办公室职责,并严格按照程序开展工作。4、抓好“三重一大”决策制度的执行。市局(公司)“三重一大”制度实施办法下发以后,监察部门第一时间将制度全文发送给全局领导干部,要求认真做好学习工作。同时,组织召开了由党风廉政信息员和全体中层干部在内的党风廉政专题会议,采用ppt教育的方式,对“三重一大”制度实施办法进行了现场学习,提升全局(分公司)领导干部知晓“三重一大”制度的规定和条款。我们还结合省市局下发的“三重一大”制度实施办法,认真组织开展了自查自纠活动,确保在会议内容、会议通知时限、会议记录上不出问题。5、抓好业务接待方面的监管

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