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时间:2018-04-09
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1、公司上半年维稳工作总结2006年上半年,XX公司进一步加快了生产经营工作的发展步伐。与此同时,公司的维稳工作在上级领导部门2006年维稳工作会议和X月X日上级领导部门领导讲话的精神指引和上级主管部门的帮助指导下,结合公司实际情况,经过艰苦努力,取得了较好的成效。现汇报如下:一、从讲大局、讲政治的高度出发,深入落实上级领导部门维稳工作会议精神。在上级领导部门2006年稳定工作会议和X月X日上级领导部门一季度维稳工作会后,公司维稳领导小组对稳定工作极为重视,召开专题会议,研究分析公司稳定工作所面临的形势,明确提出了今年维稳工作的总体思路,即:以上级
2、领导部门维稳工作会议精神为指导,坚持“XXXX”的工作方针,建立和完善公司维稳工作的体系,着力构建公司维稳工作的长效机制,全面落实维稳工作的责任制,妥善解决影响稳定的突出问题,认真搞好信访工作,为公司的和谐稳步发展提供有力的保障。根据维稳工作的总体思路,公司维稳领导小组对今年维稳的重点工作也做了明确的安排部署:1、明确2006年维稳工作的目标任务,即:到上级机关上访率减少30%;杜绝恶性群体事件发生;初信初访办结率95%以上,答复率100%。2、建立和完善维稳工作的长效机制,做到组织机构、规章制度、工作人员三落实。3、加强排查调处力度,制定调处
3、措施,畅通稳定信息渠道,责任到人,夯实基础查找隐患,建立公司不稳定群体的台帐。二、以发展保稳定,以稳定促发展。在稳定工作会后,维稳领导小组再次研究、分析了公司稳定工作的形势,在吸取5.18事件的经验教训的基础上,充分认识到以发展保稳定的重要性,摆正稳定与发展的关系,要使公司有长足的发展,必须有足够的市场份额作保证。因为有了充足的市场分额,才能使各分公司有饱满的工程量,进而保证公司稳定大局。三、从建章立制入手,建立维稳工作的长效机制。为了建立公司维稳工作的长效机制,公司在以往维稳工作的基础上,健全和完善了公司三级维稳网络,明确了公司党政主要领导负
4、总责、分管领导负专责、归口部门和单位具体负责的责任主体。制定了《XX公司维护稳定工作管理办法》、《XX公司突发稳定事件应急预案》和《XX公司维稳工作例会制度》等八项规章制度,形成了一套组织严密、反应灵敏、协调有力、运转高效的制度体系,提高了维稳工作的规范化、标准化、制度化和科学化水平。为了传达学习上级领导部门领导关于维稳工作的讲话和指示精神,认真分析研究公司的稳定形势,我们坚持每月召开维稳工作例会,布置维稳重点工作,通报上级领导部门、公司信访案件,收集各基层单位维稳工作存在的急需解决的问题。通过每月维稳工作例会,增加了公司维稳办公室同基层单位沟
5、通了解的渠道,进一步提高了公司处置不稳定因素的能力,使公司的维稳工作走上了制度化、规范化的轨道。四、加强调研和排查力度,增强维稳工作的主动权和控制力。1、扎实地做好了“两会”期间的稳定工作。公司维稳领导小组充分认识到维护“两会”期间稳定工作所面临的严峻形势,对“两会”期间的稳定工作做了周密的部署,并狠抓了工作落实。一是根据上级会议精神成立了“两会”期间稳定工作小组,公司领导亲自挂帅,小组成员分析了重点人的情况,认真研究和制定相应的预控措施,并健全值班、检查、汇报及信息交流等工作机制,有力地推动了公司维稳工作的深入开展。二是确定重点对象,落实责任
6、人及监控措施。经过讨论分析,发现造成不稳定的因素主要集中在少数问题和人员上,采取“逐一排查,确定重点,落实责任,加强预控”的方案措施,找出重点对象,并落实相关包干责任人,共排查出4批5人次的不稳定因素,根据排查出的不稳定因素,制定了切实可行的防范措施。三是加强了信息收集和上报工作,保持上下沟通。在“两会”召开期间,公司各基层单位加强了信息收集、反馈工作。坚持“日报告”制度,即分公司每天下午3:00将稳定工作开展情况报公司办公室,没有情况也要执行“零报告”。四是落实领导值班制度,各级领导严格执行了“两会”期间值班制度,保证24小时专人值班和通信设
7、备的随时畅通,始终保持下情上报,上情下达,及时掌握各种倾向性、苗头性问题,做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾。由于措施得力,工作扎实,“两会”期间公司未发生任何非法上访事件。2、对重点群体进行重点排查,不断加强维稳工作的针对性。2006年4月份,公司安排进行了与不稳定因素相关的10个群体再次清理和排查,确定这些不稳定群体中的重点人员,分别对其登记造册建立台帐。公司维稳办根据重点人员的具体情况,在维稳工作例会上进行了安排部署,确保重点人员责任落实到位。3、做好重点群体重点人员的专项工作。今年上半年,XXX问题成为上级领导部门主要的不稳定因
8、素。为了做好这部分人员的工作,我们在排查的基础上,确定了此不稳定群体的重点人物。于是,我们针对其开展了一系列的工作,一是登门入户面对面的沟通和交流,了
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