干部综合科2011年上半年工作总结

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1、干部综合科2011年上半年工作总结　　今年年初以来，我们干部综合科在部领导的关怀支持下，按照年初确定的总体工作思路，坚持以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作一直，开拓创新，积极顺应组织工作面临的新情况、新问题，各项工作取得了较好的成绩。　　一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展　　自此项工作开始后，我们及时召开会议，安排部署。今年4月初，在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会，宣读了全市事业单位机构改革的施行方案，并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解

2、，同时明确了报送的程序和工夫。随后我们利用一个月的工夫对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是：各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生工夫、工作工夫、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底，我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个（党群口12个单位、乡镇13个单位），共计272人。其中，党群口90人，乡镇182人。目前，我县的调查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革施行方案审批后，分步开展各项工作。　　二、2008年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工

3、作人员的分配安顿工作圆满完成　　经过去年报名、资格检查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字（2008）36号文件精神，结合我县的实际情况，制定了详细的分配原则、分配方法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2008年12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活情况，他们都能够严格按照百分比考核

4、细则和新录用公务员管理“八法”要求自己，成效明显。　　三、党群口2004年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声　　公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关检查人对所报送的资料进行反复检查，最终确定了73人（党群口36人，公安局37人）。截至

5、目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成　　在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后，今年6月，按照市委组织部要求，组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员，进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后赶紧行动，组织施行，对符合过渡条件的人员进行填表、统计、检查、汇总，最后经市委组织部审核后，我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人，其中28人免试，42人参加过渡考试。目前，这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格，待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据

6、我们目前把握的情况，估计登记工作从今年8月份开始。　　五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行　　按照上级部门要求，第二批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，“打探消息”。目前，第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。　　六、干部档案管理工作扎实开展　　为进一步完善干部档案的内容，建立健全干部档案的基

7、本信息，今年以来，首先，我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际，与县人事局、教育局联系，对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交，共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档，并对短缺资料进行了补充；其次，还对离退休干部的档案进行了分类整理；根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际，我们对这些人员的出华诞期、入党工夫、工作工夫、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记，并将信息全部录入了微机，建立了职工和聘干档案信息库。　　七、干部调配、干部离退休和出国政审等工作稳步推进　　1、干部调配工作连续完善干部调配审批一卡制，由详细承办人填写调动

8、审批卡，科