机关人员的性格塑造和行为修正

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1、机关工作人员的性格塑造和行为修正一、机关工作人员的性格塑造.机关工作人员的性格塑造在机关工作人员的正确悟性培养的过程中起着基础作用。那么我们要怎么样才能打好这个基础呢？一是要成就自己独立的性格特点。了解自己性格的优点和缺点，要有自己独立的见解，不要轻易受他人的影响，坚持自己的观点，除非你意识到他人的见解比你自己的更有见地更有科学性更加正确。当然，这里的独立不是刚愎自用，更不是排斥他人。而是要你严谨的分析与经验的运用基础上，对责任的承担。二是培养亲和力,造就宽大的胸怀。有个时候适当地依靠他人的帮助和有效的增加

2、他人与你之间的依赖，是保持人格魅力的重要策略。成功的人之所以成功，有70%的因素在于人际关系的处理得当。而亲和力是在人际关系中占有很大的比重的。其作用就好象建筑学中的水泥沙浆中的胶水，在人不知鬼不觉的情况下将人心俘虏与感化，使你的交际对象非常乐意和你相处。三是要培养计划能力和适应能力。人生在世，有很多的麻烦和痛苦。有一部分是你自找的，有一部分是你命中注定的，更多一部分是社会的环境强加给你的。失败的人，总是寻找各种各样的客观原因做为借口为自己开脱，以求心安理得；成功的人就不同了：他们主动应变，随时调整自己的心

3、态，并积极的去适应。只有适应性强的人，才能在不段变化发展的社会环境中生存下来，发展下去。这就是达尔文“物竞天择、适者生存”的道理。不以规矩，不成方圆，做事情没有计划、没有条理、没有始末，是很难成功的。反过来说，做事要成功就必须有条有理、有始有终，只有这样成功的几率才会大大的提高。四是要培养情趣性和现实性。培养兴趣和爱好，是化解长期从事同一件事情而产生枯燥反味感觉的良药。性格成熟的人都会善于在看似简单的工作中寻找出独特的乐趣，并且将这些外延到其他相似的工作或生活状态中。这种积极性，包括好奇与品味。这个正是凡人

4、与成功者的重要标志：自圆其说，自得其乐。承认和尊重现实才能使人事实求是。性格塑造必须要有明确的目标和详细的过程。一般说来，年龄越大阅历也就越丰富越深，塑造的难度自然而然就加大了，就需要改变固定的思维模式和做事情的方法，从别人的成功经验中搜索有利于自己的方式和方法，给自己一些压力和耐心。没有一个人会拒绝比现在过的更加美好，比现在更加成功。虽然说性格的绝对成熟和完善是不现实的。但是每天提高一点点是现实的，请你相信这个是真的，虽然我在这里没有用很充分的论点论据证明。二、机关工作人员的行为修正。性格的培养从内在的要

5、求来说是心态的塑造。这强调的是内因的决定作用。但是外在行为的修正也是不可以忽视的，因为它的修正对性格的塑造也起着相当的作用。一个不拘小节的人在社会上会受到各种社会交际准则的束缚，逐渐改变了自己的行为举止。修正不良行为改变性格，有以下几种方法：首先，按照职业举止规范自己，仔细检查自己所有的日常习惯是否符合职业标准。比如，待人接物处事时的基本程序和动作，等等。只有非常职业化的行为才会体现出你的职业性格，因为一个人的性格决定着一个人的行为表现。其次，为自己规定行为训练课程，严格按照职业标准修正自己的行为，无论是语

6、言表达的内容、方式、表情、动作，还是那些不用语言表达的回应或表示，都要非常讲究规范。根据场所不同与对象不同给予恰当的调整。要有意识的去做，久而久之，这种自我训练的效果是非常明显的。再次，要养成良好的日记习惯。只有把感受到的写下来，才能避免忘记。这种生命原质的感悟对提升自己的品位和有意识的改变自己的性格具有十分重要的作用。最后，要阶段性总结修正成果。可以自己反省，也可以与别人对照。重要的是应该要把某个阶段的原有状态设定具体形容或者描述标准，然后再以现在的状态进行对照，其中的内容可以量化。比如规范的程度和次数，

7、有一些只能做大概的定性评估。机关工作人员察言观色能力的培养出门看天色，进屋看脸色。这个道理谁都明白，其实这一句话也就是提醒世人注意察颜观色。其实，“颜”就是面部表情的意思，有的时候也叫做“言”。如果对方不说话，就要通过观察面部表情神态来对其内心做出准确判断，所以最好用“颜”字。“色”就是指神态气色。在人际交往的过程中，最直接有效的了解方式就是观察对方的神情，除非对方受了特殊的专门训练，善于掩饰自己内心的想法，否则是不可能对容易引起其情绪波动的事丝毫不露声色。再成熟，也能从面部表情变化中感觉到心里的反映。机关

8、工作人员应大量调动自己的全部感知与悟性去与人沟通交流，去发现只可意会不可言传的微妙，尤其是主角人因为尴尬或者其他原因不好讲话或不愿讲话时，你要了解当事人的真实想法并据此做出你应该做出的决策，察言观色就成惟一有用的工具。训练和提高机关工作人员察言观色能力的基本方法。首先，洞悉眼神。任何人都不可能完全不露痕迹的掩饰自己的感情，即使面部表情不为之所动，其眼神必然有所反应。其次，人的七情六欲都会透过眼神和表情流露出来，越