敬业是中华传统美德

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1、敬业是中华传统美德。《礼记》之中，便有“敬业乐群”的说法，孔子也主张“敬事而信”“执事敬”。及至近代，梁启超又对敬业精神作了专门阐述，“凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛。我们从来也不缺少对敬业精神的传承、践行与弘扬。有的是任劳任怨、甘于奉献的“老黄牛”，有的是精通业务、善于钻研的“大能人”，有的则是待人友善、乐于助人的“热心肠”；他们各有各的不同，但也有一个鲜明的共同点：靠着对职业的坚守和热爱，在平凡岗位上创造出了不平凡的成就，点亮了自己，也照亮了他人。也许你正为加班忙得焦头烂额，甚至滋生“职业倦怠”；也许你正为不能晋升而愁眉苦脸，甚至出现“职

2、业焦虑”……让我们停下匆匆的脚步，去欣赏身边的关于物业服务行业的精神主要关于保安保洁。在我们的商场里也有最美的身影，他们就是烈日下依然坚守岗位的保安。当保安并不是一件容易的事儿，不管寒冬酷暑，还是刮风下雨，他们都得站岗、巡逻。就如今年夏天吧，气温连连攀升创下历史新高，居民们有的到山区避暑，有的24小时开着空调，尤其是烈日当空的中午，户外的人就更少了。可保安们一刻都没闲着，他们穿着制服，四处巡逻，疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工

3、区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等由于商场比较大，两个来回就得花费半天时间。当他们回到岗亭时，早已大汗淋漓，汗水浸透了衣衫，像刚从水里捞出来似的。原本黝黑的脸通红通红，如烤红了的番薯一般。他们喝口水，擦把汗，又继续投入了工作中。最美的身影也少不了我们的保洁的身影，他们的工作是一张简单的表格材质要求保洁频次卫生间瓷砖无污垢、污渍。光亮、色泽均一，点、线、面线条清晰每天巡回拖擦不锈钢、黄铜表面色泽均一，明亮、无划痕印迹、有金属质感每天擦拭1次铝合金板表面光滑，接缝处保持洁净每天擦拭1次面砖表面光滑，色泽均一，点、线、面、线条清晰每周擦拭1次作为一个服务行业，

4、为人民服务是他们的职责。自从穿上保安服的那一刻起，为人民服务这五个大字便深深扎根，成为这身蓝灰色的底蕴。穿上这样的保安服，勇敢和奉献成为他们们帽徽的浓缩，顽强和执着是他们肩章的沉淀。什么也不说，胸中有团火，这是浇铸过太阳的一捧火焰，这也是练就了无数男子汉的一捧火焰，它来自于人民，在它的光芒下，将勇往直前企业员工的敬业精神，对于企业的成功关系密切，员工与企业有着不可分的关联性。若企业只考虑自己如何获取最大的利润而轻视和忽视了员工的利益，没有合理地考虑回馈员工的辛勤劳动，员工的敬业精神就会遭到伤害，企业的盛衰也将成为问题。企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就

5、越迅速。    1、工作意味着责任　　没有责任感就不是一个合格的员工，没有责任感的员工更不能成为优秀的员工。责任是敬业精神的最基本要求，即忠于职守、认真负责。这是每一个合格员工都应当具备的素质，是员工获得工作的前提，在任何时候，责任感对自己、对企业都不可或缺。无论在什么时候，无论事情大小，员工都必须履行自己的职责和义务。提升责任意识，就是要求员工履行责任时，责任感是发自于内心的。责任感是执行力的表现，意味着对所做出的承诺要负责，责任要成为一种意识，这种责任意识会让我们表现得更加卓越，工作也可以完成得更出色。     2、带着热情去工作    热情是一种态度，对待工作的态度就

6、需要热情，需要保持高度的自觉性。人的热情是成就一切事情的前提，成功与否决定热情的强弱，只有对工作充满热情才能提高工作效率，才能在工作中开动脑筋，想方设法地去完成，才能激发创新精神，而不至于墨守陈规、因循守旧。     作为企业要从员工的角度出发，针对员工实际，不断地调动和激发员工的热情，进而提高员工的敬业精神。敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。敬业精神能够让每一位员工保持最佳的精神状态，对工作充满热情，并将他们的潜能发挥到极致。     3、对敬业精神的理解    加班加点不等于敬业，敬业也不等于任劳任怨。敬业是要在第一时间内完成好自己的任务，是多、快、好、省地

7、完成工作，是要把自己的工作看作是一种人生体验的精神享受。它表现在工作中就是勤奋、主动、热情，也体现出个人的节俭意志、成本意识、创新意识，不完全体现在加班上，那是狭义的、单方面的理解。新的《劳动合同法》对加班加点也有要求，企业对加班加点也是要付出相应报酬的，所以加班加点不一定产生额外的效益，另外不顾健康而忘我的工作，也不利于长期的发展需要。     敬业是带着热情去工作，工作中要有责任感，对待工作全心全意，所以我们提倡和欣赏那些对工作充满着满腔热情的人，那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。敬业是要追求完美