关于干部作风建设的决定2

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1、中共浮山县委关于加强干部工作作风建设的决定为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的一系列规定要求，确保县委、县政府重大决策和重要部署有效落实，现就加强干部工作作风建设做出如下决定：一、强化措施，推进落实1、明确工作责任，细化工作任务。对照县委会暨经济工作会议的安排部署，对各项目标任务逐项细化，层层分解，坚持一项工作、一名领导、一套班子、一抓到底，构筑起有序衔接、环环相扣的责任链条，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，真正形成千斤重担人人挑、上下联动齐上手的工作格局。（责任单位：县委办、政府办、组织部、发改局）2、完善工作机制，

2、跟踪推进落实。严格落实每周一例会、每月一调度、每月一排队、每季一通报的工作机制，对重点工作、重大工程项目进行挂牌督办、把脉会诊，做到高密度对接、高效率推进。（责任单位：县委办、政府办、纪检委、发改局）3、强化督查考核，严格问效问责。成立专门督查机构，对重点工作、重点项目、重点工程和惠民实事推进落实情况，进行不定时的密集督查，年底要对照目标责任状严格考评打分。对工作推进不力、成效不优的单位和责任缺失、贻误工作的个人，要进行公开曝光、通报批评，直至个别约谈、行政问责。没有完成年度目标任务的单位及单位主要负责人，取消评奖模资格。（责任单位：县委办、政府办

3、、纪检委、考核办）1、选树先进典型，激发干事热情。开展“十佳村干部”、“十佳爱岗敬业模范”、“十佳道德模范”、“十佳支持家乡建设模范”、“十佳矛盾调解员”等评选活动，选树一批选进典型，弘扬主旋律，传播正能量，在全县形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围。（责任单位：组织部、宣传部、政法委、考核办）二、改进服务，提升效能5、转变政府职能，改进服务方式。严格推行首办负责制、限时办结制、跟踪服务制，对群众提出的办理事项，由第一位接待群众的工作人员与当日值班领导负责，在规定的期限内办理完成，并答复群众，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。（责任单位：县委办、

4、政府办、纪检委）6、精简审批程序，提高办事效率。加快推进县便民服务中心建设，优化审批流程，提高行政效能，让办事企业和群众少跑一趟路、省进一扇门、少打一个人，打造高效透明的政务环境。（责任单位：纪检委、政法委、财政局、行政审批中心）5、严明工作纪律，严禁干扰企业。坚持多服务、不干预，多帮忙、不添乱，设路标、排路障，严肃查处乱收费、乱罚款、乱作为和“吃、拿、卡、要”、故意刁难等恶劣行为。任何部门，未经批准，不得以任何名义擅自到企业检查，不得干扰企业的正常生产秩序，不得到企业食堂就餐。乡镇和县直职能部门主要负责人，要加强对机关干部的教育监督，杜绝不给好处

5、不办事、给了好处乱办事的行为，一旦发现违纪行为，一律先停职，再追究责任。（责任单位：纪检委）三、深入基层，服务群众8、践行群众路线，回应群众诉求。以推行“亮、晒、评”群众工作法为抓手，深入开展群众路线实践活动，扎实做好宣传群众、发动群众、组织群众、服务群众各项工作，高度关注群众诉求，切实解决好涉及群众切身利益的热点难点问题，进一步密切党群、干群关系。（责任单位：县委办、组织部、宣传部、各乡镇、县直各单位）9、开展包村帮扶，推动农村发展。县级领导每人包联一个行政村、一个贫困户，每年下乡住村不少于7天，住村期间要与群众同吃、同住、同劳动，开展一次宣讲活

6、动、召开一次征求“四风”问题意见座谈会、撰写一篇调研报告、参加一次生产劳动、办好一件实事好事，并认真撰写民情日记。县直各单位包联一个行政村，帮助农村制定一个发展规划、确定一项主导产业、推广一项实用技术、办好一件惠民实事、帮扶一户困难群众、开展一次宣讲活动，并形成一份专题汇报。科级干部要结合单位包联情况，帮扶一名贫困学子、为低收入家庭做一件好事、为农户发展出个好点子、参加一次义务劳动、开展一次矛盾排查、协调一次便民公益活动，每年住村时间不少于10天，年终向组织部门汇报工作，并接受测评。一般党员干部也要结合联情况，选择一户困难群众进行帮扶。下乡住村期间

7、，要轻车简从，不扰民、不添乱，在群众家里吃住一律按标准付费，决不能向老百姓索要农副产品及其他任何物品。（责任单位：县委办、政府办、组织部、农委、县直各单位）8、保障改善民生，增进群众福祉。包村单位和包村干部，要积极协调帮助包联村做好农村水、电、路危房改造等基础设放建设，扎实开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，引导扶持农民发展健康、安全、可持续的有机农业，认真推动乡村道路改造、农村人畜饮水等“十件惠民实事”的落实，不断改善城乡居民生产生活条件，切实让改革的成果，更多、更好地惠及广大人民群众。（责任单位：县委办、政府办、组织部、宣传部、有关职能部门）9

8、、做好信访工作，维护和谐稳定。认真落实领导干部开门接访、带案下访和包案回访等制度，广泛开展机关干部下访活动，全力做好矛盾排