职位说明书实战大全

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1、5.工程技术部经理职位名称工程技术部经理职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。工作内容:%制定并组织实施本部门年度工作计划;%制定与推进相关业务的技术与项目管理体系;%编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;%主持所有在施项目的安全管理;%贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验;%领导本部门的成本费用核算与控制工作;%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作;%支持

2、与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;%完成公司领导临时交办的任务。任职资格:教育背景:◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。经验:◆有5年以上同等职位工作经验。技能技巧:◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验;◆能独立地编写施工组织方案和施工计划;◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。态度:◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强;◆知识面广、能在较大的压力下工作;◆有较强应变能力,有责任心。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:

3、舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核准人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;%组织公司质量事故的分析及处理工作;%编制公司年、季、

4、月度产品研究开发计划,并组织实施;%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;%完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆理工类专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验:◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。技能技巧:◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。态度:◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办

5、公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位包装设计师职位名称包装设计师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺,使产品包装达到包装设计专业标准。工作内容:%主持完成成品及半成品的包装结构设计,与供应商协调,对包装结构进行打样和完成包装试验;%制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;%收集客户对包装结构相关的抱怨信息,并进行处理和改进;%组织各类包装改进项目,如对包装材

6、料、包装工艺的改进等;%参与采购进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证,提供包装信息等);%为公司其他部门提供对包装和设计的支持;%收集包装类的信息,跟踪竞争者包装的动态。任职资格:教育背景:◆设计或相关专业大专以上学历。经验:◆有包装结构设计经验者优先。技能技巧:◆熟练操作相关设计软件Photoshop,Colordraw,Illustrator,Acrobat等;◆熟悉电脑操作系统(包括PC和MAC);◆了解包装相关知识(印刷、结构和包装总体设计)。态度:◆工作自主,有较强的学习能力;◆思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。工作

7、条件:工作场所:办公室及生产现场。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位12.材料工程师职位名称材料工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:研究特定材料的生产工艺、生产技术,完成新材料的开发工作。工作内容:%分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量;%研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程;%研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施;%研究特定材料生产的信息和新技术,开发新型材料、新产品、新技术、新工艺;%研究制定特定材料工业的发展规划、管理规程及质量标准等

8、;%研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题,并提出处理意见;%组织进行产品的生产。任职资格

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