柳州市工人医院医务人员医德规范及实施细则

柳州市工人医院医务人员医德规范及实施细则

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1、柳州市工人医院医务人员医德规范及实施细则一、总则1、为加强医院精神文明建设,提高医务人员的职业道德素质,改善和提高医疗服务质量,全心全意为人民服务,根据卫生部《医务人员医德规范及实施办法》等有关规定,制定本实施细则。2、医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。3、本实施细则适用于全院各级各类人员(包括医生、护士、医技及其他专业技术人员,行政管理人员和工勤人员)。二、医院各类人员医德规范要

2、求(一)医院全体员工共同遵守的医德规范要求1、以救死扶伤为己任,实行人道主义,以病人为中心,热爱本职,尽职尽责,认真执行各项规章制度。2、尊重病人的人格和权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。3、文明服务。对病人应语言文明,态度诚恳,举止稳重,仪表端庄,同情关心和体贴病人,不发生、冷、硬、顶、推现象。4、遵纪守法,廉洁奉公,不以工作之便谋私利,不接受病人的吃请、馈赠,不向病人索要财物。5、为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。6、团结协作,自觉维护集体荣誉,互

3、学互尊。正确处理同行同事间的关系。7、对业务技术精益求精,虚心学习,刻苦钻研,奋发进取。不断更新知识,提高业务技术和管理水平。(二)医师医德规范要求1、廉洁行医,遵纪守法,自觉抵制和纠正行业不正之风。不弄虚作假,不以医谋私。严守行业纪律“八不准”。2、依法执业,因病施治,合理检查、合理用药、合理收费。3、认真执行首诊医师负责制,严禁推诿、拒诊患者。4、认真执行三级医师负责制,忠实履行各自的职责,坚持原则、求真务实、团结协作,做好传帮带。5、文明行医,礼貌待人,构建健康和谐的医患关系。尊重病人的知情权、隐私

4、权等。6、钻研技术,努力学习,积极进取,提高医疗服务质量。7、严格执行各项规章制度和操作规程,严防医疗差错和事故发生。(三)护理人员医德规范要求1、依法执业,热爱护理事业,有强烈的职业责任感,自尊、自爱、自强、自重。2、对待病人热心、耐心、文明礼貌,提供优质护理服务。业务精益求精,刻苦学习,积极进取,运用新的医学模式,做好病人身心整体护理。3、积极配合医生工作,严格执行医嘱,搞好医护关系,做到相互理解、支持和帮助。4、坚持首问负责制,维护患者的利益和安全,构建和谐医患关系。5、严守护理操作规程,严防护理差

5、错事故发生。(四)医技人员医德规范要求1、依法执业,严格遵守各项规章制度和操作规程,各种检查、报告和治疗及时准确。出现差错及时纠正并采取补救措施。2、面向临床,主动配合,保证临床各科室的需要和发展。3、坚持原则,实事求是,不谎报数据,不弄虚作假。4、尊重病人的权利,文明礼貌,举止端庄,对病人态度和蔼,解释耐心。5、钻研技术,开展科研,努力为临床提供诊断、治疗、检查的新方法。(五)行政管理人员医德规范要求1、认真贯彻执行各项卫生工作方针政策,带头遵守法规和医院各项规章制度,保证医院工作的正常运行。2、办事公

6、道,作风正派,自觉抵制和纠正不正之风,不以权谋私。3、树立为临床第一线、为基层服务的思想,一切服从于医疗服务的需要。4、深入实际,调查研究,做到反映问题准确,决策科学,解决问题及时,调整关系合理,工作讲究实效。5、待人接物态度和蔼,认真处理来信来访,虚心听取群众意见,及时整改,提高服务水平。6、加强科学管理,不断开创工作新局面。(六)后勤人员医德规范要求1、热爱后勤工作,严守职业道德,树立全心全意为临床和患者服务的思想,工作中尽职尽责。2、熟练掌握本职业务技能,严格执行各项工作制度和技术常规,坚持下送、下

7、修、下收到科室,随叫随到,准确、及时解决临床一线及其他工作需要解决的问题。文明生产,防止发生差错和事故。3、勤俭节约,爱护公物,廉洁奉公,不以任何借口侵占公共财物。4、保持院貌,创建优美的就医环境。三、医德考评1、医德考评标准:采取定性考评与量化考核相结合。具体考评内容及标准详见《柳州市工人医院医德考评制度》等有关文件。2、考评主要方法:医德考评坚持实事求是、客观公正的原则,与医务人员的年度考核、医师定期考核及目标管理考核等工作相结合,纳入医院绩效管理体系。考评结果记入医务人员个人医德档案。考评分为三个步

8、骤:(1)自我评价。各类人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价。(2)科室评价。在自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。(3)医院评价。由医院医德考评办公室组织实施,根据自我评价和科室评价的结果,将日常检查、征求患者意见、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据,对每个工作人员进行评价,报领导小组批准后作出医德考评结论并填

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