优秀见习生表彰大会感

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1、工作，感悟，并学习着-----优秀见习生表彰大会感时间在忙碌与充实的间隙中过得飞快无比。忙碌的期间都还没来得及回顾与展望自己的工作，时间便嗖嗖地飞过。我的见习生涯也进行一段时间了。但是，忙碌的状态却是依旧继续着。下面对自己这一段时间以来的工作状态和成长经过进行简单的总结。（一）投入法则董事长在会上提到了“千里马”的故事，我想我们之中有不少潜力巨大的同时；但是就算潜力巨大却不用到工作当中，就会像董事长所说的“千里马”一样，机遇来事方知自己空有优良的血统却虚度的光阴。现在我们能做的就是积极投入到工作中，只有像鱼儿一样潜得越深才能飞得越高。还记得曾看过一个很有意思的“投入法则

2、”：投入度越高，能量就越大。短短一段时间的工作以来，我正从一个年轻莽撞的在校生向一个成熟的职场人，完成着一个学生到职场人的初步转变。从一个连路都害羞问而宁愿多走一点的人成长为一个胆大心细、遇事成熟稳重的人，这需要付出诸多的努力。见习不但让我增长了自己的专业知识，深刻的体会到了施工员、技术员的艰辛，锻炼了自己的职业素养，更是增长了自己的见闻洞察力与感悟力，锻炼了自我。在现场管理以及与人交际方面，我获得了长足的进步，使自己的关系敏感性和社会功德责任感都得到了提高。只有自己亲身体验得来的经验，才是最深刻，也最能指导自己前进的经验。这段时间虽然短，但它毫无疑问是十分有意义也十分

3、充实的。我获得如此深刻的收获，自然与我工作时投入的程度有关。要是没有真诚全心全意的投入，就难以学到真正的职场本领。毕竟在以前，我还只是一个初出茅庐的学生，没有实实在在的职场经验。但是，通过全心全意投入到我的岗位当中，我发挥了我真诚与虚心的能量，得以较快地适应公司和岗位的环境，因而不论是工作本身还是为人处事方面我都从中受益匪浅。高度的投入，不仅使我较灵活地适应了工作的环境与节奏，而且也努力表现出了我的能力与实力。我会永运记得这一个深刻而真切的“投入法则”。不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。我坚信，公司在实现业绩的稳步积累的同时，我也会有很大程度的成长。（二）热情法则

4、4总经理在会上提到的“央企的机遇”中提到了许多时下对我们十分有利的相关政策，我们必须做好充足的准备。这种情况下我们何不鼓足干劲，对我们的工作充满热情。热情法则——热情是成功的燃料，丧失热情就是最大的破产。这里的热情当然不只是对自己充满热情，也要对合作者、团队等充满热情。热情的人更可能获得积极、热烈的回应，更可能点燃对方的激情。才能让团队更努力地、更乐意地投入工作。比如，我刚入职的那两天，跟同事们都还不大熟悉。第一天上班，我一直都很担心自己会说错话、做错什么事情，或者直接和同事们相处不来等等的问题。踏进公司，只见几个陌生的脸孔。我鼓起勇气发自内心地微笑着和他们打招呼。我想

5、用我的真诚与热情，换取了同事的信任，希望他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。激情让我们对工作充满热情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。当你只有技术不去思考时，只能被派去做一些杂活；而当你有自己的想法能独当一面时，就会被委以挑战性的重任。我想：不只这里的工作是这样，其它的行业也应该是这样。因为，技术人人都可以学，而对于自己的思想你则拥有“专利权”。因此，不要害怕将来从事的工作需要掌握新的技术，其实，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特

6、的思想和想法——也就是说要时刻保持着一颗热忱向上和不断进取的心。只有这样，才能在工作中突出自己，显现自己的价值。（二）感悟法则古语云：“温故而知新，可以为师矣。”董事长又说：“行稳致远创好业”；并借用古训：“戒急用忍，行稳致远。”一条路走下去得注意方法。总经理提出了“培养创新精神”，“年轻人本身就有创新因子，又赶上了国家鼓励创新的时代，大家凡事多思考，多问几个为什么，并且学会如何将问号拉直变成惊叹号。”从中我得到了注意感悟不要盲目、人云亦云。感悟法则——只有感悟到的，才是自己的。这一点，不论是从技术员这个岗位本身的性质而言，还是从生活这个层面上而言，都具有深刻而真实的意

7、义。有这么一种说法：“只怕想不到，不怕做不到。”一语道出了创意的重要性。其实，创意在哪里都是“干金难买”，因为，它只属于你。其实，不管在哪个行业，激情和耐心都是不可或缺的。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。同时，只有善于从不经意的工作与生活细节中感悟一些常见或者不常见的道理，你才算是真正积累了财富，为自己前进的道路上又巧妙地增加了一块块垫脚石。4我们的生活，假如没有了感悟，那便缺少了太多的感动、感知以及衍生而来的诸多创意的火花。所以，我们要学着珍惜这些随时而生的感悟，并且重视它们，保护它