学生公寓自律委员秘书处总结

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1、学生公寓自律委员秘书处总结秘书处在学生公寓自律委员会起着链接各部门的纽带，它通过对各部门的考勤来为领导者的决策提供一种依据。秘书处一直以来，都秉着“不放弃任何一个干事”的原则，带领着秘书处为学生公寓自律委员会的发展贡献自己的力量，同时，抓住每一个能锻炼干事的机会，让他们在秘书处里克服自己的缺点。秘书处有如今的发展，主要有以下几个方面：一、思想建设：1、在开会过中，我们时常向干事提到工作的激情与热情，因为有了激情与热情，不管做任何是都有了自信，有了自信才能成功；还给干事们讲一个人要有责任心，讲了“人生苦短，哪能半途而废”这句话的含义，这些都是要他们从思想上

2、建立起对工作的认识。2、秘书处很扎内部管理，部门成员各自工作进展要定期向部长汇报，每周例会在严肃而不失活泼的气氛中有序开展，“团结合作，以礼待人”是我们常常挂在嘴边的，由于秘书处工作特殊，交流、分享成了必不可少的部分，为了共同发展，我们每周还叫干事到各部门学习的经验拿来与大家分享，这种有经验共分享同成长，也是秘书处的夙愿，秘书处的成员都是兄弟姐妹，在这里没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的气氛和兄弟姐妹间的情谊，我们秉承一种“不怕困难，艰苦奋斗，卓越创新”的新思路、新理念。3、在每个月末叫干事每人写一份月底思想报告，让他们更为深刻的了解部门的

3、工作，让他们在工作上树立一个善于思考、善于总结的思想观念。二、部门建设：1、部门不定时的对各位干事进行演讲培训，希望干事们能成为一个能说会道的强者。2、给干事送去温暖，例如在排练元旦节目的时候，我们去一旁监督，同时也给他们说，怎么样做一位领导者，怎么样让自己所带领的团队能够信服自己。3、我们时常与他们交流感情，让他们知道自己在部门有存在感，这样能让他们更好的坚持下去，懂得自己是一个肩上负有责任的。三、工作建设：1、写总结。例如这次演讲比赛，叫他们总结一下优点与缺点，就是想在他们写总结的时候，脑海中有学习的意识。文字性的东西只有在经过不断的实践和弥补自己不

4、足才能取得进步。2、奖状的打印、签到、统计值班表。这是秘书处最基本的工作，这也是每次自律委员会办活动都有秘书处的身影的原因。开始的时候教他们，后来他们就超过部长了！事情很繁琐，很小，也很杂乱，但在做事的过程中我们可以看出一个人的态度。态度好的人很耐心。但对于一个部门来说，要的不仅是会做事的人，而且还要会交流、会组织的人。对于一个团队来说是缺一不可的。在我们部门会做事的有很多，但会交流外向的人却很少。这可能是秘书处历届的一个通病。3、演讲比赛。我们鼓励干事去参加这次学生公寓自律委员举办的演讲比赛，给了他们一个自我展示的舞台，就希望他们能够尽情发挥。四、感言

5、：秘书处是学生自律公寓委员最为繁琐的部门之一，我们有着“全心全意为广大同学服务”的观念，每当活动的时候，我们都会第一时间做好准备，而且不会因为事情繁琐而放弃，总的来说，他们有一种持之以恒的决心，当然，世界上没有完美的事情，对于我们部门，我也看到了一些不足之处，第一，上次演讲比赛，我们没有把人员安排清晰，导致整场演讲比赛很混乱，第二，我们部门会议不活跃，总是感觉死气沉沉的。我相信，在这里对干事们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用，尽管他们牺牲大量的休息时间去忙工作，看得出他们都无怨无悔。虽然在这一段时间取得了一定的成功，但还需不断改进，一步步，踏

6、踏实实地去做好每一次工作，不错过任何一次机会，而这段时间来的成功，又是迈向今后一个巨大成功的一小步，虽然只是一小步，但至少迈得踏实，而一个小小的成功与一个失败对于我们来说，都是十分重要的，因此，我们还需不断在实践中学习，在努力中积极进取，逐步提高自己的能力，为展现秘书处的明天更加辉煌。附秘书处工作计划：1、通过部门各种宣传方式，与各院、各班之间的沟通，提高学生公寓自律的知名度。2、多做思想工作，减少人员流失的状况。3、加强自身综合素质的提高。4、秘书处一直从事的事幕后的工作，他们真的是太安静了，要想一些活动推动他们性格稍微外向一点，养成一种能大胆的和别人

7、交流，这应该叫增加自信。5、更加注重分享（例如去各部门学习等）6、将文字的格式走向正规化（如奖状，策划书的格式）秘书处制二0一三年十一月三十日工作总结秘书处制二0一三年十一月三十日